Gestionnaire des équipements sportifs
Offre n° O077251020000364
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Opérateur principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Lieux d'exercice
Gymnase de Moret-sur-Loing (site principal)
Gymnase d'Écuelles
Salle polyvalente de Veneux-les-Sablons
Autres équipements sportifs municipaux si nécessaire (événementiel, renfort)
Gymnase de Moret-sur-Loing (site principal)
Gymnase d'Écuelles
Salle polyvalente de Veneux-les-Sablons
Autres équipements sportifs municipaux si nécessaire (événementiel, renfort)
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et gardiennage
Ouverture et fermeture des équipements sportifs (gymnases, salles polyvalentes)
Accueil des associations, clubs et scolaires utilisant les installations
Contrôle du respect du règlement intérieur et des règles de sécurité
Prévention des risques et alerte en cas d'incident
Entretien et maintenance
Mise en place et suivi d'un planning d'entretien régulier (propreté, petit matériel, sols sportifs, vestiaires, sanitaires)
Réalisation de petits travaux courants
Signalement et suivi des interventions des Services Techniques et prestataires
Animation et vie associative
Organisation d'animations " portes ouvertes " pendant les vacances scolaires (découverte sportive, activités ludiques)
Participation et appui logistique aux grands événements municipaux (Téléthon, Forum des associations, Assises de la vie associative)
Renfort ponctuel en cas d'absence d'agents ou de forte demande
Ouverture et fermeture des équipements sportifs (gymnases, salles polyvalentes)
Accueil des associations, clubs et scolaires utilisant les installations
Contrôle du respect du règlement intérieur et des règles de sécurité
Prévention des risques et alerte en cas d'incident
Entretien et maintenance
Mise en place et suivi d'un planning d'entretien régulier (propreté, petit matériel, sols sportifs, vestiaires, sanitaires)
Réalisation de petits travaux courants
Signalement et suivi des interventions des Services Techniques et prestataires
Animation et vie associative
Organisation d'animations " portes ouvertes " pendant les vacances scolaires (découverte sportive, activités ludiques)
Participation et appui logistique aux grands événements municipaux (Téléthon, Forum des associations, Assises de la vie associative)
Renfort ponctuel en cas d'absence d'agents ou de forte demande
Profils recherchés
Compétences attendues
Organisation et rigueur (gestion des plannings, suivi d'entretien)
Connaissance des règles de sécurité ERP
Bon relationnel avec associations et usagers
Réactivité et autonomie
Sens de l'animation et du service public
Organisation et rigueur (gestion des plannings, suivi d'entretien)
Connaissance des règles de sécurité ERP
Bon relationnel avec associations et usagers
Réactivité et autonomie
Sens de l'animation et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@moretloingetorvanne.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.