PSYCHOLOGUE (petite enfance)
Offre n° O077251020001328
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Plaines et Monts de France, établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre composé de vingt communes dont le siège social situé sur la commune de Dammartin-en-Goële, est à proximité immédiate de la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle, pôle de développement majeur et attractif. Sa population compte un peu plus de 25000 habitants et connait une croissance exponentielle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Général de Gaulle, Dammartin-en-Goële (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Plaines et Monts de France recrute 1 psychologue (h/f) à temps complet pour sa direction Petite Enfance.
La Direction de la Petite enfance a pour missions d’informer et d’accompagner les familles sur l’ensemble de ces modes d’accueil, de maintenir la qualité de ce service tout en réfléchissant à l’évolution de celui-ci en raison de l’accroissement de sa population.
Elle est composée d’un directeur, d’un directeur-adjoint, d’un assistant administratif, de 2 Relais Petite Enfance (RPE), d’1 Lieu Accueil Parents Enfants (LAEP), de 2 multi-accueils (40 et 20 berceaux) et de 3 micro-crèches (10 berceaux chacune).
Sous la responsabilité de la directrice de la Petite Enfance, le psychologue en structure petite enfance s’associe à un travail de prévention médico-psycho-social en vue de promouvoir le bien-être et le développement psychologique de l’enfant.
La Direction de la Petite enfance a pour missions d’informer et d’accompagner les familles sur l’ensemble de ces modes d’accueil, de maintenir la qualité de ce service tout en réfléchissant à l’évolution de celui-ci en raison de l’accroissement de sa population.
Elle est composée d’un directeur, d’un directeur-adjoint, d’un assistant administratif, de 2 Relais Petite Enfance (RPE), d’1 Lieu Accueil Parents Enfants (LAEP), de 2 multi-accueils (40 et 20 berceaux) et de 3 micro-crèches (10 berceaux chacune).
Sous la responsabilité de la directrice de la Petite Enfance, le psychologue en structure petite enfance s’associe à un travail de prévention médico-psycho-social en vue de promouvoir le bien-être et le développement psychologique de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Soutenir et accompagner les professionnels dans la dimension psychique et symbolique de la place, de la fonction et du rôle de chacun pour favoriser l’accompagnement des enfants et des familles ainsi que l’accueil des enfants et des parents dans leur singularité
-Offrir un temps d’écoute et de parole aux parents et aux enfants lors d’entretiens individuels, dans des situations de difficultés ou de souffrance psychique appréhendées dans leur singularité
-Contribuer à la coordination des parcours des enfants et des familles, en accompagnant leur orientation vers d’autres acteurs du secteur sanitaire et médico-social et en s’appuyant sur un réseau pluridisciplinaire dans une articulation clinique adaptée
-Observer les enfants en vue d’améliorer les pratiques et d’enrichir la réflexion sur l’accueil des enfants et des familles
-Contribuer à une connaissance approfondie de chaque enfant et susciter une réflexion permanente au sein de l'équipe
-Participer aux réunions (équipe, direction, structures, familles, etc.)
-Participer à la construction et à l’animation de journées pédagogiques avec la direction de la structure et au travail de réflexion et de remise à jour du projet éducatif et pédagogique
-Participer à la formation continue des équipes en apportant des notions théoriques sur le développement psychomoteur et affectif des jeunes-enfants
-Accompagner la direction des structures petite enfance dans les difficultés rencontrées avec les équipes (conflits au sein de l’équipe, alerte s’il y a lieu sur des problématiques dans la prise en charge des enfants, etc.) et les familles.
Intérêts et contraintes du poste :
- Rencontrer les parents à leur demande ou à celle de la direction (avec leur accord) et les soutenir dans leurs missions éducatives et leurs difficultés parentales
- Rencontre avec les assistants maternels et/ou animatrices RPE à leurs demandes pour soutenir et accompagner en cas de difficultés rencontrées
- Plusieurs lieux de travail : sur les différentes structures petite enfance de la collectivité
- Organisation des interventions selon un planning déterminé avec la directrice Petite Enfance et les directrices des structures
- Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de travail habituelles
- Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
-Soutenir et accompagner les professionnels dans la dimension psychique et symbolique de la place, de la fonction et du rôle de chacun pour favoriser l’accompagnement des enfants et des familles ainsi que l’accueil des enfants et des parents dans leur singularité
-Offrir un temps d’écoute et de parole aux parents et aux enfants lors d’entretiens individuels, dans des situations de difficultés ou de souffrance psychique appréhendées dans leur singularité
-Contribuer à la coordination des parcours des enfants et des familles, en accompagnant leur orientation vers d’autres acteurs du secteur sanitaire et médico-social et en s’appuyant sur un réseau pluridisciplinaire dans une articulation clinique adaptée
-Observer les enfants en vue d’améliorer les pratiques et d’enrichir la réflexion sur l’accueil des enfants et des familles
-Contribuer à une connaissance approfondie de chaque enfant et susciter une réflexion permanente au sein de l'équipe
-Participer aux réunions (équipe, direction, structures, familles, etc.)
-Participer à la construction et à l’animation de journées pédagogiques avec la direction de la structure et au travail de réflexion et de remise à jour du projet éducatif et pédagogique
-Participer à la formation continue des équipes en apportant des notions théoriques sur le développement psychomoteur et affectif des jeunes-enfants
-Accompagner la direction des structures petite enfance dans les difficultés rencontrées avec les équipes (conflits au sein de l’équipe, alerte s’il y a lieu sur des problématiques dans la prise en charge des enfants, etc.) et les familles.
Intérêts et contraintes du poste :
- Rencontrer les parents à leur demande ou à celle de la direction (avec leur accord) et les soutenir dans leurs missions éducatives et leurs difficultés parentales
- Rencontre avec les assistants maternels et/ou animatrices RPE à leurs demandes pour soutenir et accompagner en cas de difficultés rencontrées
- Plusieurs lieux de travail : sur les différentes structures petite enfance de la collectivité
- Organisation des interventions selon un planning déterminé avec la directrice Petite Enfance et les directrices des structures
- Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de travail habituelles
- Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
Profils recherchés
Profil recherché :
-Titulaire d’un Master 2 en psychologie ou d’un DESS en psychologie exigé avec expérience similaire souhaitée et du permis de conduire B
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur de la petite enfance (développement du jeune enfant et de la santé infantile) et des EAJE
-Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
-Connaître et savoir appliquer dans sa pratique professionnelle le code de déontologie des psychologues
-Savoir actualiser ses connaissances relatives à la réglementation propre au champs d'intervention
-Savoir conduire des entretiens avec les familles et les enfants
-Savoir établir un suivi et un soutien psychologique individuel et/ou collectif afin de prévenir ou soigner un trouble
-Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées en pluridisciplinarité
-Savoir évaluer les besoins d’intervention psychologique et la qualité des liens familiaux
-Savoir observer, écouter et analyser la situation et le discours des enfants et des adultes
-Savoir adapter son action au public visé ainsi que son intervention aux cadre institutionnels et juridiques
-Savoir élaborer des préconisations et/ou des avis et en rendre compte par écrit
-Savoir prioriser ou hiérarchiser les interventions, organiser et planifier son travail
-Capacité d’observation, d’écoute, d’analyse et d’élaboration
-Sens des relations humaines et du travail en équipe pluridisciplinaire
-Aptitude à tenir une place singulière et à s’adapter au contexte
-Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) - Titres restaurant - Participation mutuelle - Adhésion possible au contrat collectif de prévoyance - Forfait Mobilités Durables - Remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
-Titulaire d’un Master 2 en psychologie ou d’un DESS en psychologie exigé avec expérience similaire souhaitée et du permis de conduire B
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur de la petite enfance (développement du jeune enfant et de la santé infantile) et des EAJE
-Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
-Connaître et savoir appliquer dans sa pratique professionnelle le code de déontologie des psychologues
-Savoir actualiser ses connaissances relatives à la réglementation propre au champs d'intervention
-Savoir conduire des entretiens avec les familles et les enfants
-Savoir établir un suivi et un soutien psychologique individuel et/ou collectif afin de prévenir ou soigner un trouble
-Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées en pluridisciplinarité
-Savoir évaluer les besoins d’intervention psychologique et la qualité des liens familiaux
-Savoir observer, écouter et analyser la situation et le discours des enfants et des adultes
-Savoir adapter son action au public visé ainsi que son intervention aux cadre institutionnels et juridiques
-Savoir élaborer des préconisations et/ou des avis et en rendre compte par écrit
-Savoir prioriser ou hiérarchiser les interventions, organiser et planifier son travail
-Capacité d’observation, d’écoute, d’analyse et d’élaboration
-Sens des relations humaines et du travail en équipe pluridisciplinaire
-Aptitude à tenir une place singulière et à s’adapter au contexte
-Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) - Titres restaurant - Participation mutuelle - Adhésion possible au contrat collectif de prévoyance - Forfait Mobilités Durables - Remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Contact
0160546840
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 21 novembre 2025
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.