COORDINATEUR.TRICE DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE DE LA CCBRC

Offre n° O077251022000835
Publiée le 22/10/2025

Synthèse de l'offre

La Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux composée de 31 communes, 40 000 habitants est située dans un cadre naturel, boisé, chargé d'histoire entre Fontainebleau (15kms) et Paris (60kms).
Lieu de travail
1 RUE DES PETITS CHAMPS, Le Châtelet-en-Brie (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DÉNOMINATION DU POSTE : Coordinateur/trice du réseau de lecture publique de la CCBRC

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Sous l’autorité de la responsable du Service Culturel

SERVICE DE RATTACHEMENT : Service culturel
Missions / conditions d'exercice
MISSION(S)
-Maintenir, en lien avec les élus, les bibliothécaires salariées et bénévoles, et la Médiathèque Départementale, le travail de mise en réseau des bibliothèques du territoire.
-Accompagner le réseau autour des outils de travail commun (portail, catalogue, collections...)
-Animer et fédérer au quotidien ce réseau (actions culturelles, temps de rencontres, formations…)

Accompagnement du Réseau de lecture publique
Actions culturelles et animation du réseau de lecture publique

°Contribuer à la mise en place de la politique culturelle
°Maintenir, en lien avec les élus, les bibliothécaires salariées et bénévoles, et la Médiathèque Départementale, le travail de mise en réseau des bibliothèques du territoire.
°Animer au quotidien ce réseau
°Développer et fédérer le réseau

°Participe à la réflexion sur les actions à mener, et propositions pour améliorer l’organisation et la circulation des informations.
°Gère le planning de prêt du matériel de médiation, de présentation et des malles thématiques aux bibliothèques du réseau.
°Participe aux réunions avec les bénévoles du réseau, les partenaires
°Supervise et suit la gestion des fonds documentaires
°Accompagne les bibliothécaires/actions proposées
°Participe aux actions de formation
°Renforce les partenariats

-Organisation d’événements pour le réseau de lecture publique
°Participe à :
-l’organisation des actions et animations du réseau, présence active sur les manifestations.
-l'élaboration du planning annuel des manifestations
- la recherche des prestataires, de devis relatifs aux évènements
-Gestion des collections : Coordination de la politique documentaire
°Prépare et assure le suivi des commandes et des livraisons, assure la réception, le catalogage et l’équipement des documents (malles thématiques, matériel de médiation…)
°Participe aux emprunts à la Médiathèque Départementale pour les différentes actions mises en place
°Participe au choix des collections sur tous supports et au traitement des dons.

-Informatisation des bibliothèques : gestion du SIGB
°accompagnement technique pour la gestion du logiciel Nanook
°Sollicitation, soutien, formation, assistance technique téléphonique, informatique (accès direct à tous les logiciels) et sur site.
°suivi et alimentation du projet du portail commun Bokeh
°Soutien aux bibliothèques pour la réalisation de statistiques mensuelles et annuelles.
°Réunions et formations avec la Médiathèque Départementale.

-Gestion administrative du réseau de lecture publique
°Suivi et organisation du courrier, renseignements téléphoniques
° Rédaction de lettres et documents courants (notes, rétro-plannings, flyers, documents d'information...) Rédaction et mise en forme de documents administratifs, gestion du courrier, prise de note et compte rendu de réunion, commissions, conseils.

-Gestion de la comptabilité du réseau de lecture publique : Participe à l’enregistrement et suivi des dépenses.

-Communication
°Participation à la communication du réseau (imprimé et Web, réseaux sociaux….)
°Participe à la communication du réseau, en interne et en externe via la gestion du portail commun.

Missions transversales :
°Participation à la préparation et à la mise en œuvre des actions culturelles du service, en lien avec la chargée de mission développement culturel.
°Venir en soutien sur les autres actions culturelles du service
°Suivi des projets du service en l’absence de la responsable et/ou de la chargée de mission développement culturel.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissance et maîtrise des enjeux de la lecture publique
Expérience de la gestion d’un réseau de lecture publique et du travail avec des équipes bénévoles
Appétence pour la médiation culturelle à destination de tous les publics
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Connaissance de l’environnement territorial des médiathèques (institutionnels, associatifs…)
Pilotage d’une politique documentaire
Maîtrise de la gestion administrative et financière
Maîtrise du logiciel de bibliothèque Nanook
Connaissances informatiques
Maîtrise de l’informatique documentaire
Connaissance de la règlementation des ERP
Connaissance des pratiques artistiques et spectacle vivant
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, internet dont réseaux sociaux, outils multimédia et support numériques, et logiciels de mise en page type « Canva »
Bonne expression écrite et orale

Rigueur, méthode, respect des procédures
Savoir gérer les priorités –
Etre force de propositions
Capacité à fédérer autour d’un projet et travailler en équipe
Aptitude à écouter, comprendre et s’adapter aux besoins d’un territoire
Goût de l’innovation
Disponibilité
Sens du service public

° Permis B
° Catégorie B Filière culturelle

PARTICULARITES DE LA FONCTION
Déplacements réguliers sur le territoire intercommunal et extérieur
Horaires souples et travail ponctuel les week-end et soirées (en lien avec les manifestations gérées par la CC, réunions)

Contact et modalités de candidature

Contact
0160666710
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Monsieur POTEAU
1 RUE DES PETITS CHAMPS
77820 LE CHATELET EN BRIE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.