Adjoint Administratif Syndicat des écoles
Offre n° O077251029000289
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie 11 rue de l'église, Le Plessis-Feu-Aussoux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un poste à pourvoir, le Syndicat des écoles de Voinsles/ Le Plessis Feu Aussoux, recherche un adjoint administratif du syndicat scolaire (H/F) à temps non complet (10h/semaine).
Rattaché(e) directement à la Présidente, l'adjoint administratif du syndicat (H/F) assure, en toute autonomie les missions générales de secrétariat : accueil, gestion du périscolaire et des inscriptions scolaires, gestion financière et comptable, gestions des RH et de la paie...
Rattaché(e) directement à la Présidente, l'adjoint administratif du syndicat (H/F) assure, en toute autonomie les missions générales de secrétariat : accueil, gestion du périscolaire et des inscriptions scolaires, gestion financière et comptable, gestions des RH et de la paie...
Missions / conditions d'exercice
Missions :
? Accueillir, renseigner la population sur les domaines de : l'école, garderie, cantine, transport...
? Assister et conseiller les élus, préparer le conseil syndical, les délibérations, les arrêtés relatifs au personnel du RPI ainsi que l'établissement des contrats des agents ;
? Préparer, mettre en forme, et suivre l'exécution du budget, relations avec la trésorerie, contrôle de gestion ;
? Gérer la comptabilité : mandats de dépenses et titres de recettes,
Gérer la régie, facturation et encaissement.
? Gestion le personnel (suivi carrière, gestion des temps, formation, paie).
? Accueillir, renseigner la population sur les domaines de : l'école, garderie, cantine, transport...
? Assister et conseiller les élus, préparer le conseil syndical, les délibérations, les arrêtés relatifs au personnel du RPI ainsi que l'établissement des contrats des agents ;
? Préparer, mettre en forme, et suivre l'exécution du budget, relations avec la trésorerie, contrôle de gestion ;
? Gérer la comptabilité : mandats de dépenses et titres de recettes,
Gérer la régie, facturation et encaissement.
? Gestion le personnel (suivi carrière, gestion des temps, formation, paie).
Profils recherchés
Savoir-faire :
? Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
? Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
? Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
? Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs de la Présidente ;
? La connaissance du logiciel N.F.I. (comptabilité, RH, facturation) et du logiciel "Gestion cantine" serait un plus.
Savoir être :
? Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
? Savoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
? Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
? Rigueur ;
? Disposer d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Régime indemnité :
- CNAS.
- IFSE.
- CIA.
- Participation pour la protection complémentaire santé et prévoyance.
? Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
? Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
? Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
? Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs de la Présidente ;
? La connaissance du logiciel N.F.I. (comptabilité, RH, facturation) et du logiciel "Gestion cantine" serait un plus.
Savoir être :
? Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
? Savoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
? Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
? Rigueur ;
? Disposer d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Régime indemnité :
- CNAS.
- IFSE.
- CIA.
- Participation pour la protection complémentaire santé et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
11 rue de l'église
77540 LE PLESSIS FEU AUSSOUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.