Un ou une éducatrice de jeunes enfants
Offre n° O077251029001161
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Lieu de travail
1 Place François Mitterrand B.P. 147, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la Très Grande Crèche Familiale, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Mettre en place d’activités d’éveil et suivi des enfants au domicile des assistantes maternelles et sur différents lieux de la ville
• Suivre de manière préventive le développement de l’enfant
• Apporter un soutien aux assistantes maternelles pour leurs donner les moyens de faire un travail professionnel auprès des enfants
• Mettre en œuvre les projets en accord avec la politique petite enfance de la ville et avec les partenaires
• Mettre en place des actions d’accompagnement à la parentalité dans le cadre de l'accueil
Missions occasionnelles :
• Participer et s’investir en vue des projets d’animations municipales (petite enfance)
• Assurer le remplacement d’une collègue dans une autre structure
• Assure au même titre que les directrices et adjointes les fonctions d’encadrement en cas d’absence y compris l’astreinte téléphonique
• Mettre en place d’activités d’éveil et suivi des enfants au domicile des assistantes maternelles et sur différents lieux de la ville
• Suivre de manière préventive le développement de l’enfant
• Apporter un soutien aux assistantes maternelles pour leurs donner les moyens de faire un travail professionnel auprès des enfants
• Mettre en œuvre les projets en accord avec la politique petite enfance de la ville et avec les partenaires
• Mettre en place des actions d’accompagnement à la parentalité dans le cadre de l'accueil
Missions occasionnelles :
• Participer et s’investir en vue des projets d’animations municipales (petite enfance)
• Assurer le remplacement d’une collègue dans une autre structure
• Assure au même titre que les directrices et adjointes les fonctions d’encadrement en cas d’absence y compris l’astreinte téléphonique
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
• Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
• Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
• Techniques artistiques, ludiques et manuelles
• Connaissance des maladies infantiles
• Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Connaissances sur l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation des tout-petits
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement des structures d'accueil de l'enfant
• Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Connaissance des outils informatiques : traitement de texte, feuilles de calcul
• Utilisation courante de la boîte mail (ex: Outlook, Gmail)
• Permis de conduire exigé pour des déplacements professionnels
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Formation et encadrement des stagiaires
• Discrétion - Amabilité - Empathie - Sens du relationnel - Coopération - Résolution de conflit - Ecoute active -
• Gestion du stress
• Esprit d'équipe
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) – CNAS - Prime de fin d’année.
• Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté.
• Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
• Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
• Techniques artistiques, ludiques et manuelles
• Connaissance des maladies infantiles
• Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Connaissances sur l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation des tout-petits
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement des structures d'accueil de l'enfant
• Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Connaissance des outils informatiques : traitement de texte, feuilles de calcul
• Utilisation courante de la boîte mail (ex: Outlook, Gmail)
• Permis de conduire exigé pour des déplacements professionnels
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Formation et encadrement des stagiaires
• Discrétion - Amabilité - Empathie - Sens du relationnel - Coopération - Résolution de conflit - Ecoute active -
• Gestion du stress
• Esprit d'équipe
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) – CNAS - Prime de fin d’année.
• Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.