Maître-Nageur-Sauveteur
Offre n° O077251103000091
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route de l’Ermitage, Fontainebleau (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un/Une Maître-Nageur-Sauveteur (F/H)
Recrutement par voie contractuelle
(Article L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération cherche un nouveau Maître-Nageur-Sauveteur, pour intégrer une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous êtes MNS diplômé et disposez d’une expérience en piscine en tant que MNS, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Un/Une Maître-Nageur-Sauveteur (F/H)
Recrutement par voie contractuelle
(Article L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération cherche un nouveau Maître-Nageur-Sauveteur, pour intégrer une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous êtes MNS diplômé et disposez d’une expérience en piscine en tant que MNS, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de bassin, le(la) maitre-nageur sauveteur sera chargé(e) des missions suivantes :
A. Enseignement
• Enseigner les activités de la natation.
• Enseigner la natation scolaire.
• Gérer les différents tests scolaires et autres.
• Dispenser des cours d’aquasports en musique (aquagym, aquabike et aquatraining).
• Respecter le projet pédagogique et le faire évoluer (propositions).
• Palier à l'absence éventuelle de collègues MNS ou BNSSA.
• Ranger le matériel pédagogique à la fin des séances.
• Travailler en relation avec les autres MNS, le chef de bassin et les autres agents de la piscine.
B. Surveiller
• Surveiller les différents publics (scolaires, associations, usagers…).
• Contrôler la sortie de l'eau des élèves et le retour aux vestiaires à la fin de la séance.
C. Hygiène
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement (propreté, analyses des bassins, pédiluves, état des bassins…).
• Participer aux tâches de nettoyages lors de vidanges des bassins.
A. Enseignement
• Enseigner les activités de la natation.
• Enseigner la natation scolaire.
• Gérer les différents tests scolaires et autres.
• Dispenser des cours d’aquasports en musique (aquagym, aquabike et aquatraining).
• Respecter le projet pédagogique et le faire évoluer (propositions).
• Palier à l'absence éventuelle de collègues MNS ou BNSSA.
• Ranger le matériel pédagogique à la fin des séances.
• Travailler en relation avec les autres MNS, le chef de bassin et les autres agents de la piscine.
B. Surveiller
• Surveiller les différents publics (scolaires, associations, usagers…).
• Contrôler la sortie de l'eau des élèves et le retour aux vestiaires à la fin de la séance.
C. Hygiène
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement (propreté, analyses des bassins, pédiluves, état des bassins…).
• Participer aux tâches de nettoyages lors de vidanges des bassins.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Maitriser les différentes compétences d'un MNS (enseignements, surveillance active, relationnel avec les différents public…).
• Connaitre le fonctionnement technique du circuit de l'eau spécifique aux piscines.
• Maitriser les procédures de surveillance et de sécurité relatives au POSS.
Savoir-être
• Savoir communiquer avec sa hiérarchie.
• Savoir entretenir une bonne ambiance de travail avec ses collègues de travail et avec sa hiérarchie.
• Être ouvert au dialogue et être facilitateur au sein d’une équipe.
• Faire preuve de ponctualité, de rigueur, de professionnalisme, d’équité et d'intérêt.
• Avoir le sens du service public (continuité, discrétion, droit de réserve…).
• Avoir une tenue de travail propre et adaptée.
CONNAISSANCES
• Maitriser de la règlementation liée au fonctionnement des piscines.
• Maitriser des activités proposées par l’établissement.
• Avoir une bonne connaissance des techniques de traitement de l’eau.
• Connaitre le fonctionnement des services d’une collectivité.
PROFIL
• Avoir un diplôme de Maitre-nageur Sauveteur : BEESAN, BP JEPS AAN ou licence STAPS entrainement et UE aquatique, à jour des révisions CAEPMNS et PSE1.
• Cadres d’emplois : catégorie B – filière sportive.
Savoir-faire
• Maitriser les différentes compétences d'un MNS (enseignements, surveillance active, relationnel avec les différents public…).
• Connaitre le fonctionnement technique du circuit de l'eau spécifique aux piscines.
• Maitriser les procédures de surveillance et de sécurité relatives au POSS.
Savoir-être
• Savoir communiquer avec sa hiérarchie.
• Savoir entretenir une bonne ambiance de travail avec ses collègues de travail et avec sa hiérarchie.
• Être ouvert au dialogue et être facilitateur au sein d’une équipe.
• Faire preuve de ponctualité, de rigueur, de professionnalisme, d’équité et d'intérêt.
• Avoir le sens du service public (continuité, discrétion, droit de réserve…).
• Avoir une tenue de travail propre et adaptée.
CONNAISSANCES
• Maitriser de la règlementation liée au fonctionnement des piscines.
• Maitriser des activités proposées par l’établissement.
• Avoir une bonne connaissance des techniques de traitement de l’eau.
• Connaitre le fonctionnement des services d’une collectivité.
PROFIL
• Avoir un diplôme de Maitre-nageur Sauveteur : BEESAN, BP JEPS AAN ou licence STAPS entrainement et UE aquatique, à jour des révisions CAEPMNS et PSE1.
• Cadres d’emplois : catégorie B – filière sportive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) ainsi que votre dernier bulletin de salaire pour les agents publics, et prétentions salariales pour les autres candidats, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.