Directeur Adjoint - Direction Jeunesse (H/F)

Offre n° O078250429000248
Publiée le 29/04/2025

Synthèse de l'offre

Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Jeunesse met en place des événements fédérateurs, soutient les initiatives locales et développe des collaborations stratégiques pour offrir aux jeunes des opportunités d’engagement et d’épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Jeunesse, le Directeur-adjoint :

🔹 Remplace le directeur pendant son absence
🔹 Coordonne et suit la mise en œuvre des actions stratégiques définies par la Direction Jeunesse.
🔹 Supervise et accompagne les équipes dans l'organisation des activités et événements de la direction.
🔹 Pilote des projets transversaux impliquant plusieurs services et acteurs du territoire.
🔹 Suit les aspects administratifs et budgétaires des actions placées sous sa responsabilité par la direction.
🔹 Définit et met en œuvre la stratégie événementielle à destination des jeunes (forums, concerts, festivals, forums, rencontres citoyennes…).
🔹 Gère l’organisation logistique et la coordination des événements, en lien avec les autres services municipaux et les partenaires.
🔹 Développe et anime un réseau de partenaires associatifs et institutionnels pour co-construire des actions innovantes.
🔹 Accompagne les initiatives et projets portés par les jeunes, en assurant un soutien technique et logistique.
🔹 Encadre l’équipe du service et assure la gestion des moyens matériels et financiers.
🔹 Pilote la communication des événements jeunesse en lien avec le service communication de la Ville.
Profils recherchés
Profil recherché:

🎓 Formation supérieure en gestion de projets événementiels, animation, communication ou partenariats.
📌 Expérience : Organisation d’événements, gestion de partenariats, animation territoriale.
🔹 Compétences clés :
✔ Gestion de projets événementiels et coordination d’actions collectives.
✔ Connaissance du tissu associatif et des réseaux institutionnels.
✔ Compétence en communication et médiation.
✔ Capacité à mobiliser des publics variés et à fédérer des équipes autour de projets.
🔸 Qualités attendues :
Sens de l’organisation et rigueur.
Créativité et réactivité.
Capacité à gérer les imprévus et à travailler en transversalité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.