Peintre (H/F)
Offre n° O078250501399073
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
26/07/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de la mission :
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa spécialité :
· Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
· Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels ;
· Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
· Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
· Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa spécialité :
· Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité ;
· Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
· Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
· Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
· Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers ;
· Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
· Conduire un véhicule.
Nos attentes:
· Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
· Conduire un véhicule ;
· Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations ;
· Techniques bâtiment second oeuvre en fonction de sa ou ses spécialités ;
· Techniques de lecture de plan, de signalisation ;
· Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
· Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
Vos atouts:
· Sens du service public ;
· Discrétion et confidentialité ;
· Rigueur ;
· Capacités d'adaptation, d'organisation.
· Être en procession d'une habilitation électrique et de travail en hauteur.
Conditions de travail et avantages :
· Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
· Temps de travail : Alternance semaine A = 32h40 sur 4 jours et semaine B = 40h50 sur 5 jours ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa spécialité :
· Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
· Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels ;
· Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
· Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
· Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa spécialité :
· Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité ;
· Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
· Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
· Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
· Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers ;
· Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
· Conduire un véhicule.
Nos attentes:
· Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
· Conduire un véhicule ;
· Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations ;
· Techniques bâtiment second oeuvre en fonction de sa ou ses spécialités ;
· Techniques de lecture de plan, de signalisation ;
· Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
· Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
Vos atouts:
· Sens du service public ;
· Discrétion et confidentialité ;
· Rigueur ;
· Capacités d'adaptation, d'organisation.
· Être en procession d'une habilitation électrique et de travail en hauteur.
Conditions de travail et avantages :
· Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
· Temps de travail : Alternance semaine A = 32h40 sur 4 jours et semaine B = 40h50 sur 5 jours ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa spécialité :
· Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
· Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels ;
· Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
· Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
· Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa spécialité :
· Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité ;
· Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
· Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
· Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
· Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers ;
· Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
· Conduire un véhicule.
· Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
· Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels ;
· Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
· Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
· Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa spécialité :
· Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité ;
· Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
· Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
· Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
· Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers ;
· Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
· Conduire un véhicule.
Profils recherchés
Nos attentes
· Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
· Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations ;
· Techniques bâtiment second oeuvre en fonction de sa ou ses spécialités ;
· Techniques de lecture de plan, de signalisation ;
· Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
· Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
Vos atouts
· Sens du service public ;
· Discrétion et confidentialité ;
· Rigueur ;
· Capacités d'adaptation, d'organisation.
· Être en procession d'une habilitation électrique et de travail en hauteur.
Conditions de travail et avantages :
· Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
· Temps de travail : Alternance semaine A = 32h40 sur 4 jours et semaine B = 40h50 sur 5 jours ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
· Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
· Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations ;
· Techniques bâtiment second oeuvre en fonction de sa ou ses spécialités ;
· Techniques de lecture de plan, de signalisation ;
· Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
· Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
Vos atouts
· Sens du service public ;
· Discrétion et confidentialité ;
· Rigueur ;
· Capacités d'adaptation, d'organisation.
· Être en procession d'une habilitation électrique et de travail en hauteur.
Conditions de travail et avantages :
· Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
· Temps de travail : Alternance semaine A = 32h40 sur 4 jours et semaine B = 40h50 sur 5 jours ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.