Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O078250502000039
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
256 habitants
50 kms de Paris
ligne SNCF Paris-Montparnasse/Versailles/Dreux
50 kms de Paris
ligne SNCF Paris-Montparnasse/Versailles/Dreux
Lieu de travail
2 place Maurice Richard, Millemont (Yvelines)
Poste à pourvoir le
10/07/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + action sociale (CNAS) + participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Descriptif de l'emploi
Située entre Montfort-l'Amaury et Houdan, la commune de Millemont, village rural des Yvelines d'environ 300 habitants, est appréciée pour son calme, son environnement naturel préservé et sa qualité de vie. Engagée dans une dynamique de proximité et de services à la population, la mairie de Millemont recrute son/sa Secrétaire Général(e) de Mairie pour piloter et organiser le fonctionnement administratif de la collectivité.
Rattaché(e) directement au Maire, vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de la commune. Polyvalent(e) et autonome, vous assurez notamment :
Rattaché(e) directement au Maire, vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de la commune. Polyvalent(e) et autonome, vous assurez notamment :
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et relations avec la population : accueillir, informer et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives (élections, urbanisme, aide sociale, etc.)
- Appui aux élus : assister et conseiller les élus, préparer et assurer le suivi des conseils municipaux, les délibérations, les commissions et les arrêtés du Maire
- Gestion financière et budgétaire
* Élaborer et suivre l'exécution du budget communal
* Gérer les engagements de dépenses, les titres de recettes et le suivi comptable
* Suivre les marchés publics et les subventions
- Gestion du personnel : gestion des temps et paie
- Relations extérieures et intercommunalité : gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Appui aux élus : assister et conseiller les élus, préparer et assurer le suivi des conseils municipaux, les délibérations, les commissions et les arrêtés du Maire
- Gestion financière et budgétaire
* Élaborer et suivre l'exécution du budget communal
* Gérer les engagements de dépenses, les titres de recettes et le suivi comptable
* Suivre les marchés publics et les subventions
- Gestion du personnel : gestion des temps et paie
- Relations extérieures et intercommunalité : gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
Le poste de Secrétaire Général(e) de Mairie exige une solide maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, une grande polyvalence et un sens affirmé du service public. Le ou la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent relationnel pour s'adapter aux enjeux d'une petite commune dynamique.
Il/Elle devra être en capacité de :
- Gérer les délais réglementaires et organiser les priorités
- Contrôler la conformité et la validité des dossiers administratifs
- Élaborer les documents budgétaires et comptables (mandats, titres, subventions...)
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes du maire
Rémunération et avantages :
* Poste à temps non complet (20h à 28h/semaine, selon profil et organisation) avec possibilité d'aménagement d'horaires, à pourvoir par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
* Politique dynamique en matière de formation
* Environnement de travail agréable au sein d'un village à taille humaine
* Véhicule de service à disposition
Il/Elle devra être en capacité de :
- Gérer les délais réglementaires et organiser les priorités
- Contrôler la conformité et la validité des dossiers administratifs
- Élaborer les documents budgétaires et comptables (mandats, titres, subventions...)
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes du maire
Rémunération et avantages :
* Poste à temps non complet (20h à 28h/semaine, selon profil et organisation) avec possibilité d'aménagement d'horaires, à pourvoir par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
* Politique dynamique en matière de formation
* Environnement de travail agréable au sein d'un village à taille humaine
* Véhicule de service à disposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0139497084
Informations complémentaires
Le service Bourse de l'emploi du CIG de la Grande Couronne est en charge du pré-recrutement.
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : bourse.emploi@cigversailles.fr
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : bourse.emploi@cigversailles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.