Gardien polyvalent des équipement communaux h/f
Offre n° O078250512000711
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique.
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Lieu de travail
2 avenue Paul Vaillant Couturier, Bois-d'Arcy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques et du responsable technique des sports et sécurité, vous assurez le gardiennage, la surveillance et la sécurité sur l’ensemble des sites sportifs et dépendants de la Vie Associative.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
• Missions liées à la surveillance, au gardiennage et à la sécurité des sites en charge :
- Assurer des rondes de surveillance sur le site.
- Evacuer le public en cas de nécessité.
- En cas d’incident grave, prévenir les services d’urgence compétents.
- Faire remonter par la voie hiérarchique tout problème technique, de sécurité, tout dommage ou disparitions constatées à l’occasion du gardiennage des bâtiments.
- Assurer l’ouverture et la fermeture des installations, la surveillance des accès à l’équipement, le contrôle des personnes habilitées à pénétrer dans les locaux.
- Maintenir une signalétique efficace en matière de sécurité (plan d’évacuation, règlement, sorties de secours, affichage des numéros de d’urgence).
• Entretien des installations :
- Assurer le ménage dans certain bâtiment de la ville, mais aussi en complément du ménage fait par la société et selon les plannings élaborés avec le responsable de service…
- Maintenir quotidiennement les lieux et les abords directs en état de propreté (ramasser les papiers et détritus, balayer et nettoyer les sols, sortir et rentrer les poubelles, enlever les feuilles mortes et maintenir l’accessibilité aux installations en cas de chute de neige ou de verglas).
- Gérer le matériel et les produits d’entretien nécessaires aux installations.
- Accueillir et réceptionner les livraisons de matériel.
- Effectuer des travaux d’entretien courants et les petites réparations (remplacement des ampoules, fusibles et prises de courant),
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, ventilation et éclairage).
- Inventorier mobilier et matériel.
- Vérifier quotidiennement les systèmes de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs, chaudières, système de désenfumage).
- En lien avec le responsable de service et les services techniques, assurer le suivi des travaux.
- Accueillir et guider les entreprises spécialisées chargées de travaux sur les installations.
- Assurer la tenue du registre des interventions et des réparations.
• Accueil des usagers dans les espaces gérés par la Vie associative :
- Accueillir et accompagner les usagers (renseignements, accompagnement et orientation du public vers les salles, affichage des consignes et des diverses informations).
- Faire respecter le règlement d’utilisation, ainsi que les consignes de sécurité.
- Dresser un état des lieux avant et après chaque mise à disposition des locaux.
• Missions à caractère logistique/technique :
- Préparer et/ou installer du matériel ayant fait au préalable, l’objet d’une demande par les utilisateurs (tables, chaises…..)
• Missions liées à la surveillance, au gardiennage et à la sécurité des sites en charge :
- Assurer des rondes de surveillance sur le site.
- Evacuer le public en cas de nécessité.
- En cas d’incident grave, prévenir les services d’urgence compétents.
- Faire remonter par la voie hiérarchique tout problème technique, de sécurité, tout dommage ou disparitions constatées à l’occasion du gardiennage des bâtiments.
- Assurer l’ouverture et la fermeture des installations, la surveillance des accès à l’équipement, le contrôle des personnes habilitées à pénétrer dans les locaux.
- Maintenir une signalétique efficace en matière de sécurité (plan d’évacuation, règlement, sorties de secours, affichage des numéros de d’urgence).
• Entretien des installations :
- Assurer le ménage dans certain bâtiment de la ville, mais aussi en complément du ménage fait par la société et selon les plannings élaborés avec le responsable de service…
- Maintenir quotidiennement les lieux et les abords directs en état de propreté (ramasser les papiers et détritus, balayer et nettoyer les sols, sortir et rentrer les poubelles, enlever les feuilles mortes et maintenir l’accessibilité aux installations en cas de chute de neige ou de verglas).
- Gérer le matériel et les produits d’entretien nécessaires aux installations.
- Accueillir et réceptionner les livraisons de matériel.
- Effectuer des travaux d’entretien courants et les petites réparations (remplacement des ampoules, fusibles et prises de courant),
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, ventilation et éclairage).
- Inventorier mobilier et matériel.
- Vérifier quotidiennement les systèmes de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs, chaudières, système de désenfumage).
- En lien avec le responsable de service et les services techniques, assurer le suivi des travaux.
- Accueillir et guider les entreprises spécialisées chargées de travaux sur les installations.
- Assurer la tenue du registre des interventions et des réparations.
• Accueil des usagers dans les espaces gérés par la Vie associative :
- Accueillir et accompagner les usagers (renseignements, accompagnement et orientation du public vers les salles, affichage des consignes et des diverses informations).
- Faire respecter le règlement d’utilisation, ainsi que les consignes de sécurité.
- Dresser un état des lieux avant et après chaque mise à disposition des locaux.
• Missions à caractère logistique/technique :
- Préparer et/ou installer du matériel ayant fait au préalable, l’objet d’une demande par les utilisateurs (tables, chaises…..)
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation :
- Permis B obligatoire
- Formation SSIAP fortement recommandée
- Habilitation électrique
- Formation aux gestes de 1er secours
Expérience attendue :
• Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Compétences requises :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances en sécurité incendie
- Avoir des notions de base en matière de régie son et lumière
Qualités recherchées :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Qualité d’écoute, mais capacité à faire valoir les priorités et les impossibilités
- Sens du relationnel et adaptation auprès de public différent
- Sens du travail en équipe (au sein du service, de la direction et des autres services de la ville)
- Maîtrise de soi et discrétion
- Bonne présentation
- Disponibilité
Formation :
- Permis B obligatoire
- Formation SSIAP fortement recommandée
- Habilitation électrique
- Formation aux gestes de 1er secours
Expérience attendue :
• Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Compétences requises :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances en sécurité incendie
- Avoir des notions de base en matière de régie son et lumière
Qualités recherchées :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Qualité d’écoute, mais capacité à faire valoir les priorités et les impossibilités
- Sens du relationnel et adaptation auprès de public différent
- Sens du travail en équipe (au sein du service, de la direction et des autres services de la ville)
- Maîtrise de soi et discrétion
- Bonne présentation
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130458383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.