Agent de Médiathèque (h/f)
Offre n° O078250514000335
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 rue Maurice Berteaux - BP 350, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle Accueil et développement des publics, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et au service de l'ensemble des activités de la Médiathèque, l’agent participe :
• au service public et à la qualité d’accueil des publics,
• à la médiation et à l’accompagnement des usagers autour du numérique,
• à la gestion des collections,
• aux actions culturelles,
• aux accueils de groupes (classes, crèches),
• aux actions de valorisation des collections et des services.
• au service public et à la qualité d’accueil des publics,
• à la médiation et à l’accompagnement des usagers autour du numérique,
• à la gestion des collections,
• aux actions culturelles,
• aux accueils de groupes (classes, crèches),
• aux actions de valorisation des collections et des services.
Missions / conditions d'exercice
Agent du Pôle Accueil et développement des publics :
• Participation à des groupes de travail transversaux,
• En lien avec la responsable du pôle, aide à la coordination de l’accueil des publics,
• En charge de l’envoie des lettres de rappel aux usagers.
Service public :
• Prêts et retours de documents,
• Enregistrement des inscriptions (mandataire), visite de la bibliothèque et présentation des services pour les nouveaux inscrits,
• Délivre renseignements, conseils aux lecteurs et assure l’aide à la recherche documentaire.
Fonctions transversales :
Collections (coordonnées par la responsable du pôle Ressources)
• Gestion de plusieurs fonds (veille stratégique et prospective, analyses et bilan, désélection, rangement, valorisation),
• Participe au catalogage et au rangement des collections.
Actions culturelles (coordonnées par le responsable du Pôle Actions culturelles et Partenariats) :
• élaboration et mise en œuvre d’actions culturelles à la Médiathèque et hors les murs.
Partenariats (coordonnés par le responsable du pôle Partenariats) :
• Accueil de groupes scolaires et associatifs.
Actions de valorisation (coordonnées par le responsable de Pôle Valorisation des collections et des services) :
• participation à la valorisation des fonds, à la rédaction d’articles pour le VAC et le site Web, les réseaux sociaux…
• Participation à des groupes de travail transversaux,
• En lien avec la responsable du pôle, aide à la coordination de l’accueil des publics,
• En charge de l’envoie des lettres de rappel aux usagers.
Service public :
• Prêts et retours de documents,
• Enregistrement des inscriptions (mandataire), visite de la bibliothèque et présentation des services pour les nouveaux inscrits,
• Délivre renseignements, conseils aux lecteurs et assure l’aide à la recherche documentaire.
Fonctions transversales :
Collections (coordonnées par la responsable du pôle Ressources)
• Gestion de plusieurs fonds (veille stratégique et prospective, analyses et bilan, désélection, rangement, valorisation),
• Participe au catalogage et au rangement des collections.
Actions culturelles (coordonnées par le responsable du Pôle Actions culturelles et Partenariats) :
• élaboration et mise en œuvre d’actions culturelles à la Médiathèque et hors les murs.
Partenariats (coordonnés par le responsable du pôle Partenariats) :
• Accueil de groupes scolaires et associatifs.
Actions de valorisation (coordonnées par le responsable de Pôle Valorisation des collections et des services) :
• participation à la valorisation des fonds, à la rédaction d’articles pour le VAC et le site Web, les réseaux sociaux…
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Bonne culture générale,
• Connaissances des missions des bibliothèques (lecture publique, collections et ressources, actions culturelles, valorisation, …) et des enjeux de leur développement notamment en termes de participation des publics,
• Maîtrise de la recherche documentaire et du renseignement aux usagers,
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication (sites web, réseaux sociaux, …),
• Compétences rédactionnelles.
Savoir-être :
• Sens du service public (présentation, écoute, réactivité, accompagnement),
• Qualité relationnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Polyvalence,
• Soin et rigueur,
• Intérêt pour l’édition et la production culturelle,
• Réserve et discrétion.
• Bonne culture générale,
• Connaissances des missions des bibliothèques (lecture publique, collections et ressources, actions culturelles, valorisation, …) et des enjeux de leur développement notamment en termes de participation des publics,
• Maîtrise de la recherche documentaire et du renseignement aux usagers,
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication (sites web, réseaux sociaux, …),
• Compétences rédactionnelles.
Savoir-être :
• Sens du service public (présentation, écoute, réactivité, accompagnement),
• Qualité relationnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Polyvalence,
• Soin et rigueur,
• Intérêt pour l’édition et la production culturelle,
• Réserve et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134908545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.