Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O078250514000596
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
945 habitants
membre du PNR de la Haute vallée de Chevreuse
membre du PNR de la Haute vallée de Chevreuse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue Guy le Rouge, Rochefort-en-Yvelines (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire du grade recruté
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du maire, le responsable aura pour missions :
- Manager l'équipe technique
- Réalisation de travaux tous corps d'état (plomberie, électricité, entretien espaces verts, entretien voirie, peinture, soudure...)
- Etablir la liste des matériels nécessaire au bon fonctionnement du service
- Contexte de travail :
o Travail en équipe (2 personnes en poste) ou en autonomie suivant les tâches confiées par le responsable
o En intérieur ou extérieur toute l’année suivant les missions à effectuer
- Quotité : travail à temps ; OARTT 37 heures (12 jours de RTT dont le lundi de Pentecôte imposé)
- Horaires : lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30.
- Rémunération : traitement de base suivant la grille indiciaire de catégorie C, supplément familial de traitement
- CET, CNAS
- Manager l'équipe technique
- Réalisation de travaux tous corps d'état (plomberie, électricité, entretien espaces verts, entretien voirie, peinture, soudure...)
- Etablir la liste des matériels nécessaire au bon fonctionnement du service
- Contexte de travail :
o Travail en équipe (2 personnes en poste) ou en autonomie suivant les tâches confiées par le responsable
o En intérieur ou extérieur toute l’année suivant les missions à effectuer
- Quotité : travail à temps ; OARTT 37 heures (12 jours de RTT dont le lundi de Pentecôte imposé)
- Horaires : lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30.
- Rémunération : traitement de base suivant la grille indiciaire de catégorie C, supplément familial de traitement
- CET, CNAS
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Encadrement de 2 agents techniques
- Donner la liste de travaux hebdomadaire à chaque agent et contrôler les travaux réalisés
- Organiser le travail par le service en fonction des besoins et de l’activité (récurrente, ponctuelle, d’urgence…) et contrôler la bonne exécution de l’ensemble des tâches rattachées au service (voirie, espaces verts, équipements, mobiliers, bâtiments…)
- Rendre compte des activités, éventuels dysfonctionnements et/ou risques
- Mettre en œuvre et faire respecter des règles d’hygiène et de sécurité
- Faire respecter les notes de services, les horaires...
- Assurer la programmation des activités récurrentes et planifier en conséquence les interventions.
- Planifier, suivre et contrôler les interventions, les travaux des prestataires extérieurs sur l’ensemble du domaine en charge.
- Assurer la bonne coordination et collaboration entre le service technique et le service administratif
Missions générales :
- Entretien général de la commune (patrimoine communal, espaces verts, bâtiments et voirie …)
- La planification et la réalisation des travaux tous corps d’état (maçonnerie, menuiseries, plomberie, électricité, peinture, soudure...)
- Entretien des réseaux d’eaux pluviales
- Entretien des ateliers techniques, des véhicules et du matériel
- Espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, élagage, abattage, arrosage, entretien des massifs, désherbage, bûcheronnage…
- Voiries : entretien de la chaussée, ramassage des feuilles, salage (neige), mise en place de panneaux de signalisation (arrêté municipal) et leur entretien, enrobage…
- Sortie des poubelles communales, contrôle des canisettes, distribution de courrier, boitage, affichage, évacuation des encombrants, manutention …
- La gestion des ressources matérielles liés au fonctionnement des services techniques
- Participer à la mise en place des manifestations (montage de stands, mobiliers et matériels...)
- Encadrement de 2 agents techniques
- Donner la liste de travaux hebdomadaire à chaque agent et contrôler les travaux réalisés
- Organiser le travail par le service en fonction des besoins et de l’activité (récurrente, ponctuelle, d’urgence…) et contrôler la bonne exécution de l’ensemble des tâches rattachées au service (voirie, espaces verts, équipements, mobiliers, bâtiments…)
- Rendre compte des activités, éventuels dysfonctionnements et/ou risques
- Mettre en œuvre et faire respecter des règles d’hygiène et de sécurité
- Faire respecter les notes de services, les horaires...
- Assurer la programmation des activités récurrentes et planifier en conséquence les interventions.
- Planifier, suivre et contrôler les interventions, les travaux des prestataires extérieurs sur l’ensemble du domaine en charge.
- Assurer la bonne coordination et collaboration entre le service technique et le service administratif
Missions générales :
- Entretien général de la commune (patrimoine communal, espaces verts, bâtiments et voirie …)
- La planification et la réalisation des travaux tous corps d’état (maçonnerie, menuiseries, plomberie, électricité, peinture, soudure...)
- Entretien des réseaux d’eaux pluviales
- Entretien des ateliers techniques, des véhicules et du matériel
- Espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, élagage, abattage, arrosage, entretien des massifs, désherbage, bûcheronnage…
- Voiries : entretien de la chaussée, ramassage des feuilles, salage (neige), mise en place de panneaux de signalisation (arrêté municipal) et leur entretien, enrobage…
- Sortie des poubelles communales, contrôle des canisettes, distribution de courrier, boitage, affichage, évacuation des encombrants, manutention …
- La gestion des ressources matérielles liés au fonctionnement des services techniques
- Participer à la mise en place des manifestations (montage de stands, mobiliers et matériels...)
Profils recherchés
- Permis B exigé
- Aptitude à l’encadrement d’équipe – Travail en équipe
- Qualités relationnelles et pédagogiques – Sens de l’écoute et de la communication
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et sens du service public
- Connaissances techniques appréciées (maçonnerie, menuiseries, plomberie, électricité, peinture, soudure, entretien espaces verts, ...)
- Aptitude à travailler en hauteur
- Capacité à faire preuve d’initiative, à s’organiser et à gérer les priorités et imprévus
- Sens des responsabilités
- Savoir faire preuve d’initiative, prise de décisions et d’adaptation, polyvalence
- Dynamisme, assiduité et ponctualité
- Aptitudes physiques (port de charges, travail courbé, agenouillé, travail en extérieur)
- Aptitude à l’encadrement d’équipe – Travail en équipe
- Qualités relationnelles et pédagogiques – Sens de l’écoute et de la communication
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et sens du service public
- Connaissances techniques appréciées (maçonnerie, menuiseries, plomberie, électricité, peinture, soudure, entretien espaces verts, ...)
- Aptitude à travailler en hauteur
- Capacité à faire preuve d’initiative, à s’organiser et à gérer les priorités et imprévus
- Sens des responsabilités
- Savoir faire preuve d’initiative, prise de décisions et d’adaptation, polyvalence
- Dynamisme, assiduité et ponctualité
- Aptitudes physiques (port de charges, travail courbé, agenouillé, travail en extérieur)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130413106
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37 rue Guy le Rouge
78730 ROCHEFORT EN YVELINES
Monsieur le Maire
37 rue Guy le Rouge
78730 ROCHEFORT EN YVELINES
Adresse de l'employeur
Mairie de ROCHEFORT-EN-YVELINES
>37 rue Guy le Rouge
78730 ROCHEFORT EN YVELINES
>37 rue Guy le Rouge
78730 ROCHEFORT EN YVELINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.