Agent polyvalent Petite enfance crèche Pom'Cannelle (h/f)
Offre n° O078250516000110
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer une aide logistique au fonctionnement de la structure.
- Est spécialisée dans un des domaines suivants : cuisine, lingerie, entretien ou accueil de l’enfant. Peut être amenée à intervenir sur les trois autres domaines.
- Est spécialisée dans un des domaines suivants : cuisine, lingerie, entretien ou accueil de l’enfant. Peut être amenée à intervenir sur les trois autres domaines.
Missions / conditions d'exercice
1/ Pour la cuisine :
- Effectuer la préparation des repas.
- Elaborer les menus en lien avec la directrice de la structure et le médecin.
- Effectuer les commandes et les réceptionner.
- Contrôler la température des aliments.
- Entretenir et surveiller les réfrigérateurs et congélateurs.
- Respecter la méthode de sécurité alimentaire HACCP.
- Respecter la chaîne du froid.
- Respecter le budget alimentaire alloué.
2/ Pour la lingerie :
- Effectuer l’entretien du linge (nettoyage et séchage).
- Ranger le linge et gérer le stock.
- Assurer les travaux de couture.
- Effectuer le repassage.
- Commander et réceptionner le linge.
3/ Entretien et désinfection : assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant :
- Dépoussiérer les meubles.
- Nettoyer la salle à manger après les repas (tables, chaises et sols).
- Désinfecter les tapis et l’espace repas.
- Nettoyer les sanitaires.
- Laver les jouets et les désinfecter le cas échéant.
- Vider les poubelles.
- Ranger et gérer le stock de produits d’entretien.
4/ Avec les enfants :
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents en lien avec les auxiliaires de puériculture.
- Organiser et réaliser la période d’adaptation de l’enfant, l’aider dans l’acquisition de l’autonomie.
- Participer à la réalisation des activités organisées avec l’enfant.
- Assurer une communication avec lui, assurer sa sécurité.
- Effectuer tout au long de la journée les soins nécessaires.
- Participer à l’entretien du matériel de puériculture.
- Aménager et entretenir l’espace de vie, veiller à son hygiène.
- Prendre en compte les transmissions faites par les familles et retransmettre le vécu de la journée de l’enfant aux parents.
- Participer à la réalisation du projet d’établissement en lien avec les autres membres de l’équipe
- Effectuer la préparation des repas.
- Elaborer les menus en lien avec la directrice de la structure et le médecin.
- Effectuer les commandes et les réceptionner.
- Contrôler la température des aliments.
- Entretenir et surveiller les réfrigérateurs et congélateurs.
- Respecter la méthode de sécurité alimentaire HACCP.
- Respecter la chaîne du froid.
- Respecter le budget alimentaire alloué.
2/ Pour la lingerie :
- Effectuer l’entretien du linge (nettoyage et séchage).
- Ranger le linge et gérer le stock.
- Assurer les travaux de couture.
- Effectuer le repassage.
- Commander et réceptionner le linge.
3/ Entretien et désinfection : assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant :
- Dépoussiérer les meubles.
- Nettoyer la salle à manger après les repas (tables, chaises et sols).
- Désinfecter les tapis et l’espace repas.
- Nettoyer les sanitaires.
- Laver les jouets et les désinfecter le cas échéant.
- Vider les poubelles.
- Ranger et gérer le stock de produits d’entretien.
4/ Avec les enfants :
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents en lien avec les auxiliaires de puériculture.
- Organiser et réaliser la période d’adaptation de l’enfant, l’aider dans l’acquisition de l’autonomie.
- Participer à la réalisation des activités organisées avec l’enfant.
- Assurer une communication avec lui, assurer sa sécurité.
- Effectuer tout au long de la journée les soins nécessaires.
- Participer à l’entretien du matériel de puériculture.
- Aménager et entretenir l’espace de vie, veiller à son hygiène.
- Prendre en compte les transmissions faites par les familles et retransmettre le vécu de la journée de l’enfant aux parents.
- Participer à la réalisation du projet d’établissement en lien avec les autres membres de l’équipe
Profils recherchés
- Titulaire du CAP Petite Enfance.
- Connaissances de la cuisine et du ménage.
- Dynamisme.
- Avoir une sensibilité au contact des enfants.
- Autonomie : aptitude à gérer les imprévus.
- Sens de l’initiative.
- Organisation.
- Rigueur.
- Hygiène rigoureuse.
- Bonne condition physique.
- Esprit d’équipe.
- Faculté à participer et adhérer au projet d’établissement.
- Connaissances de la cuisine et du ménage.
- Dynamisme.
- Avoir une sensibilité au contact des enfants.
- Autonomie : aptitude à gérer les imprévus.
- Sens de l’initiative.
- Organisation.
- Rigueur.
- Hygiène rigoureuse.
- Bonne condition physique.
- Esprit d’équipe.
- Faculté à participer et adhérer au projet d’établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.