Gestionnaire retraite H/F
Offre n° O078250516001116
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail
respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des collaborateurs au
service des usagers.
La cellule retraite a pour mission d’accompagner les agents dans leurs projets de départ à la retraite et d’informer les plus jeunes de leurs droits (validation de période, cotisations, rachat d’année d’étude, mise à jour des CIR, instruction…).
En étroite collaboration avec les chargés de projets retraite et les gestionnaires carrière paie, la cellule retraite est garante de l’attribution du juste droit des futurs retraités
respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des collaborateurs au
service des usagers.
La cellule retraite a pour mission d’accompagner les agents dans leurs projets de départ à la retraite et d’informer les plus jeunes de leurs droits (validation de période, cotisations, rachat d’année d’étude, mise à jour des CIR, instruction…).
En étroite collaboration avec les chargés de projets retraite et les gestionnaires carrière paie, la cellule retraite est garante de l’attribution du juste droit des futurs retraités
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, le Département recrute un Gestionnaire retraite H/F, dans le cadre d'un poste permanent, basé à Versailles.
Sous la responsabilité de la responsable de la cellule, le gestionnaire retraite aura en charge :
L’instruction des retraites invalidité
L’instruction des retraites pour les agents radiés des cadres
L’instruction des retraites en cas de surcharge et particulièrement pour le portefeuilledes agents des collèges
Les validations de périodes
Les rétablissements au régime général et la correction des compte individuels retraitedes agents radiés des cadres.
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.
Sous la responsabilité de la responsable de la cellule, le gestionnaire retraite aura en charge :
L’instruction des retraites invalidité
L’instruction des retraites pour les agents radiés des cadres
L’instruction des retraites en cas de surcharge et particulièrement pour le portefeuilledes agents des collèges
Les validations de périodes
Les rétablissements au régime général et la correction des compte individuels retraitedes agents radiés des cadres.
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.
Profils recherchés
• Titulaire d’un bac+2/3 avec une spécialisation en ressources humaines
Expérience:
Minimum de 2 ans d’expérience concluante sur un poste similaire dans une Direction des Ressources Humaines.
Bonne connaissance du statut de la fonction publique ainsi que des fondamentaux des ressources humaines.
Compétences avérées dans la gestion des dossiers de retraite et des régimes afférents
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatique
Pack office
Prise de parole en public
Fondamentaux des ressources humaines
Connaissance du statut de la FP
Idéalement les connaissances de base relatives à la retraite et des régimes principaux d'affiliation
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Travail en équipe
Autonomie
Ecoute active et bienveillante
Capacité d’alerte et à rendre compte
Esprit de synthèse
Autres informations :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Expérience:
Minimum de 2 ans d’expérience concluante sur un poste similaire dans une Direction des Ressources Humaines.
Bonne connaissance du statut de la fonction publique ainsi que des fondamentaux des ressources humaines.
Compétences avérées dans la gestion des dossiers de retraite et des régimes afférents
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatique
Pack office
Prise de parole en public
Fondamentaux des ressources humaines
Connaissance du statut de la FP
Idéalement les connaissances de base relatives à la retraite et des régimes principaux d'affiliation
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Travail en équipe
Autonomie
Ecoute active et bienveillante
Capacité d’alerte et à rendre compte
Esprit de synthèse
Autres informations :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.