RESPONSABLE TRANSPORT ET LOGISTIQUE
Offre n° O078250516001341
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Rue Gustave Eiffel, Rambouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En étroite relation avec le responsable du pôle exploitation et les autres responsables de service, vous coordonnez les activités logistiques, vous gérez les ressources du service. Vous êtes le garant du fonctionnement et de la continuité du service. Vous savez gérer les urgences. Vous êtes force de proposition auprès du responsable de pôle pour améliorer la performance et les conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement des équipes :
Encadrer directement 4 agents : 3 chefs de secteur ainsi qu’un adjoint au service ;
Encadrer indirectement les agents référents et les agents du service (environ 60 agents au total) ;
Proposer, mettre en place et contrôler les procédures sur le terrain (5 quais de transfert) ;
Accompagner les chefs de secteur dans l’organisation du service, du temps de travail et du contrôle des prestations ;
Proposer des plans de formation cohérents avec les besoins du service et veiller au suivi de ces derniers ;
Gérer les absences, les conflits, les sanctions, les demandes d’évolutions, les évaluations, etc.
• Coordination des activités logistiques :
Organiser, superviser et coordonner l’exploitation des quais de transfert et du transport ;
Organiser les procédures de contrôle préventif du matériel et s’assurer de leur application ;
Faire établir des comptes-rendus mensuels d’exploitation par les chefs de secteur et les analyser ;
Etablir un compte-rendu mensuel d’exploitation global logistique ;
Contrôler les activités sur le terrain (déplacements fréquents sur les cinq quais de transfert) ;
Programmer et animer, en partenariat avec les responsables d’autres services, des réunions mensuelles d’interface ;
Préparer, mettre en œuvre et suivre le budget du service ;
Préparer et animer les réunions de contrôle de gestion du service.
• Gestion des relations avec les partenaires :
Assurer les relations avec les structures utilisant les quais de transferts et les partenaires extérieurs ;
Veiller à la prise en compte des problématiques des services transversaux dans les relations avec les partenaires ;
Garantir le respect des autorisations préfectorales des sites, notamment en matière de gestion des stocks de déchets et de prévention des risques, et se rendre disponible en cas de contrôle des autorités environnementales.
• Participation au développement et à la mise en œuvre de la stratégie du service :
Proposer une politique d’évolution de l’activité logistique dans une logique de développement durable et d’optimisation ;
Suivre et analyser les données et résultats, afin d’identifier des axes de travail ;
Participer et faire participer les chefs de secteurs à la stratégie de service.
• Remplacement des chefs de secteur en cas d’absence
• Force de proposition sur les évolutions du service
Encadrer directement 4 agents : 3 chefs de secteur ainsi qu’un adjoint au service ;
Encadrer indirectement les agents référents et les agents du service (environ 60 agents au total) ;
Proposer, mettre en place et contrôler les procédures sur le terrain (5 quais de transfert) ;
Accompagner les chefs de secteur dans l’organisation du service, du temps de travail et du contrôle des prestations ;
Proposer des plans de formation cohérents avec les besoins du service et veiller au suivi de ces derniers ;
Gérer les absences, les conflits, les sanctions, les demandes d’évolutions, les évaluations, etc.
• Coordination des activités logistiques :
Organiser, superviser et coordonner l’exploitation des quais de transfert et du transport ;
Organiser les procédures de contrôle préventif du matériel et s’assurer de leur application ;
Faire établir des comptes-rendus mensuels d’exploitation par les chefs de secteur et les analyser ;
Etablir un compte-rendu mensuel d’exploitation global logistique ;
Contrôler les activités sur le terrain (déplacements fréquents sur les cinq quais de transfert) ;
Programmer et animer, en partenariat avec les responsables d’autres services, des réunions mensuelles d’interface ;
Préparer, mettre en œuvre et suivre le budget du service ;
Préparer et animer les réunions de contrôle de gestion du service.
• Gestion des relations avec les partenaires :
Assurer les relations avec les structures utilisant les quais de transferts et les partenaires extérieurs ;
Veiller à la prise en compte des problématiques des services transversaux dans les relations avec les partenaires ;
Garantir le respect des autorisations préfectorales des sites, notamment en matière de gestion des stocks de déchets et de prévention des risques, et se rendre disponible en cas de contrôle des autorités environnementales.
• Participation au développement et à la mise en œuvre de la stratégie du service :
Proposer une politique d’évolution de l’activité logistique dans une logique de développement durable et d’optimisation ;
Suivre et analyser les données et résultats, afin d’identifier des axes de travail ;
Participer et faire participer les chefs de secteurs à la stratégie de service.
• Remplacement des chefs de secteur en cas d’absence
• Force de proposition sur les évolutions du service
Profils recherchés
• Qualifications minimales requises :
Formation supérieure (Bac + 2)
Connaissances en logistique
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissances dans le domaine du recyclage des déchets
• Qualifications optimales :
Bac + 5
QUALITES :
Capacité de vision prospective à moyen et long terme
Sens des relations humaines et aptitude au management
Qualités d'organisation, d'adaptation, d'initiative et d'anticipation
Disponibilité, dynamisme, polyvalence et rigueur
Formation supérieure (Bac + 2)
Connaissances en logistique
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissances dans le domaine du recyclage des déchets
• Qualifications optimales :
Bac + 5
QUALITES :
Capacité de vision prospective à moyen et long terme
Sens des relations humaines et aptitude au management
Qualités d'organisation, d'adaptation, d'initiative et d'anticipation
Disponibilité, dynamisme, polyvalence et rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.