Responsable multi-sites (h/f)
Offre n° O078250519000072
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
site: www.versailles.fr
Lieu de travail
4 avenue de Paris, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction de l’Éducation et de la jeunesse
Direction des différents temps péri et extrascolaires (entre 2 et 4 écoles ou groupe scolaire).
Direction pendant certaines périodes de vacances
Construit et propose le projet pédagogique multi-sites en concertation avec ses équipes et notamment les responsables périscolaires
Garantit la mise en œuvre de la Charte de Pause méridienne
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation et d’ATSEM (encadrement fonctionnel)
Organise l’accueil des enfants et communication avec les familles
Gestion administrative et budgétaire
Gestion des ressources humaines, animation et pilotage des équipes
Gestion de l’équipement en concertation avec le directeur de l’école
Direction des différents temps péri et extrascolaires (entre 2 et 4 écoles ou groupe scolaire).
Direction pendant certaines périodes de vacances
Construit et propose le projet pédagogique multi-sites en concertation avec ses équipes et notamment les responsables périscolaires
Garantit la mise en œuvre de la Charte de Pause méridienne
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation et d’ATSEM (encadrement fonctionnel)
Organise l’accueil des enfants et communication avec les familles
Gestion administrative et budgétaire
Gestion des ressources humaines, animation et pilotage des équipes
Gestion de l’équipement en concertation avec le directeur de l’école
Missions / conditions d'exercice
Management, animation et pilotage des équipe
- Encadrer les responsables périscolaires et les animateurs
- Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités et l’organisation du temps de travail de l’équipe
- Dynamiser les missions des agents et animer les réunions d’équipe
- Développer les compétences des agents
- Évaluation des responsables périscolaires et des animateurs
- Participer aux commissions de recrutement pour l’ensemble du service
Élaboration et animation du projet pédagogique du site :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Organiser, coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Vérifie la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs
- Développer des partenariats et des coopérations avec d’autres services, prestataires ou associations
Garant de l’organisation de l’accueil des enfants et suivi des effectifs et des inscriptions :
- Veiller à la sécurité et au bien être des enfants accueillis
- Repérer les enfants en difficultés et à besoins particulier et alerter le service Inclusion et enfance en danger
- Gérer les effectifs (présents/absents et organisation des arrivées et départs)
- Assurer le suivi sanitaire et administratif des enfants (PAI, fiche sanitaire, autorisation parentale, contrôle, etc.)
Garant de l’animation de la relation avec les familles et les équipes enseignantes :
- Organiser l’accueil des familles
- Assurer la diffusion de l’information et de la communication
- Participer aux conseils d’école et à toutes les réunions de concertation
- Suivre les situations particulières en lien avec les directeurs d’école
- Développer et entretenir les relations avec les directeurs d’école et les équipes enseignantes
Gestion administrative et budgétaire :
- Appliquer et faire appliquer les procédures internes au service
- Transmission des états d’heures et garant de la tenue quotidienne des registres de présences adultes (ATSEM et Animateur)
- Piloter et suivre des dépenses en fonction du budget alloué
- Établir les déclarations SDJES et effectuer les mises à jour des informations
- Fiabiliser et transmettre les éléments de facturation (pointages)
Gestion des locaux et du matériel en concertation avec le directeur de l’école :
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser la mutualisation des locaux et du matériel avec les directeurs d’école
- Concevoir et aménager les espaces d’activités.
- Garant du respect de la règlementation en lien avec son service (documents et affichages obligatoires, désigner un assistant sanitaire sur tous les temps, etc…)
Missions ponctuelles :
Participation à des réunions à l’échelle du service ou d’autres directions
Participation ponctuelle à la commission PEDT et de restauration
Participation aux conseils d’école
Appartenance à un ou des groupes de travail :
Participation à divers groupes de travail à l’échelle de la Direction
- Encadrer les responsables périscolaires et les animateurs
- Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités et l’organisation du temps de travail de l’équipe
- Dynamiser les missions des agents et animer les réunions d’équipe
- Développer les compétences des agents
- Évaluation des responsables périscolaires et des animateurs
- Participer aux commissions de recrutement pour l’ensemble du service
Élaboration et animation du projet pédagogique du site :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Organiser, coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Vérifie la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs
- Développer des partenariats et des coopérations avec d’autres services, prestataires ou associations
Garant de l’organisation de l’accueil des enfants et suivi des effectifs et des inscriptions :
- Veiller à la sécurité et au bien être des enfants accueillis
- Repérer les enfants en difficultés et à besoins particulier et alerter le service Inclusion et enfance en danger
- Gérer les effectifs (présents/absents et organisation des arrivées et départs)
- Assurer le suivi sanitaire et administratif des enfants (PAI, fiche sanitaire, autorisation parentale, contrôle, etc.)
Garant de l’animation de la relation avec les familles et les équipes enseignantes :
- Organiser l’accueil des familles
- Assurer la diffusion de l’information et de la communication
- Participer aux conseils d’école et à toutes les réunions de concertation
- Suivre les situations particulières en lien avec les directeurs d’école
- Développer et entretenir les relations avec les directeurs d’école et les équipes enseignantes
Gestion administrative et budgétaire :
- Appliquer et faire appliquer les procédures internes au service
- Transmission des états d’heures et garant de la tenue quotidienne des registres de présences adultes (ATSEM et Animateur)
- Piloter et suivre des dépenses en fonction du budget alloué
- Établir les déclarations SDJES et effectuer les mises à jour des informations
- Fiabiliser et transmettre les éléments de facturation (pointages)
Gestion des locaux et du matériel en concertation avec le directeur de l’école :
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser la mutualisation des locaux et du matériel avec les directeurs d’école
- Concevoir et aménager les espaces d’activités.
- Garant du respect de la règlementation en lien avec son service (documents et affichages obligatoires, désigner un assistant sanitaire sur tous les temps, etc…)
Missions ponctuelles :
Participation à des réunions à l’échelle du service ou d’autres directions
Participation ponctuelle à la commission PEDT et de restauration
Participation aux conseils d’école
Appartenance à un ou des groupes de travail :
Participation à divers groupes de travail à l’échelle de la Direction
Profils recherchés
Formation :
Cf. arrêté du 09 février 1997, fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en accueils sans hébergement
Cf. arrêté du 3 nov. 2014 modifiant l’arrêté du 12 décembre 2013
Savoir-faire :
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Cadre juridique et réglementaire des activités d’animation et des ALSH
Animer un réseau/un groupe
Savoir manager
Savoir accueillir
Piloter un projet
Savoir anticiper
Savoir communiquer
Savoir-être :
Ponctualité
Esprit d’initiative
Patience
Capacité d’écoute
Sens relationnel
Rigueur
Sens de l’organisation
Sens de la pédagogie
Esprit d’équipe (partager l’information et les connaissances, capacité à se rallier, …)
Capacité d’adaptation
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Temps de travail annualisé sur la base de 1607h
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)
Cf. arrêté du 09 février 1997, fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en accueils sans hébergement
Cf. arrêté du 3 nov. 2014 modifiant l’arrêté du 12 décembre 2013
Savoir-faire :
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Cadre juridique et réglementaire des activités d’animation et des ALSH
Animer un réseau/un groupe
Savoir manager
Savoir accueillir
Piloter un projet
Savoir anticiper
Savoir communiquer
Savoir-être :
Ponctualité
Esprit d’initiative
Patience
Capacité d’écoute
Sens relationnel
Rigueur
Sens de l’organisation
Sens de la pédagogie
Esprit d’équipe (partager l’information et les connaissances, capacité à se rallier, …)
Capacité d’adaptation
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Temps de travail annualisé sur la base de 1607h
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130978000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.