ATSEM (h/f)
Offre n° O078250519001733
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
9 120 habitants
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Lieu de travail
10 place Brigitte Gros, Meulan-en-Yvelines (Yvelines)
Poste à pourvoir le
30/08/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Meulan-en-Yvelines recrute un (e) ATSEM pour l'une des écoles maternelles.
- Travail réparti sur 4 jours (mercredi jour non travaillé),
- temps de travail annualisé : 40h00 par semaine durant le temps scolaire et 07h00 par jour hors temps scolaire,
- Prise des congés impérativement durant les vacances scolaires.
- Travail réparti sur 4 jours (mercredi jour non travaillé),
- temps de travail annualisé : 40h00 par semaine durant le temps scolaire et 07h00 par jour hors temps scolaire,
- Prise des congés impérativement durant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Responsable du service du service scolaire/jeunesse/sport, au sein d’un établissement scolaire, vous assurez les missions suivantes :
Activités principales :
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Assurer la surveillance de la sécurité et l’hygiène des enfants,
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des ateliers pédagogiques,
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux des enfants,
- Assurer la transmission d’informations,
- Encadrer les enfants durant la pause méridienne,
- Réaliser le pointage des enfants présents à la restauration,
- Préparer les dortoirs et gérer le suivi du linge à transmettre à la laverie,
- Assurer un entretien approfondi des locaux durant les vacances scolaires.
Activités principales :
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Assurer la surveillance de la sécurité et l’hygiène des enfants,
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des ateliers pédagogiques,
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux des enfants,
- Assurer la transmission d’informations,
- Encadrer les enfants durant la pause méridienne,
- Réaliser le pointage des enfants présents à la restauration,
- Préparer les dortoirs et gérer le suivi du linge à transmettre à la laverie,
- Assurer un entretien approfondi des locaux durant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Titulaire du CAP AEPE (obligatoire), vous possédez impérativement une première expérience de minimum dans un poste similaire. Vous faites preuve de pédagogie et possédez les connaissances nécessaires dans le domaine du développement de l’enfant et de l’hygiène et la sécurité. Vous savez faire preuve de diplomatie et avez une première approche des relations avec l’éducation nationale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par voie électronique : recrutement@ville-meulan.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MEULAN-EN-YVELINES
>10 place Brigitte Gros
78250 MEULAN-EN-YVELINES
>10 place Brigitte Gros
78250 MEULAN-EN-YVELINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.