Chargé(e) de mission Agriculture
Offre n° O078250520001201
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse est un syndicat mixte associant les différents échelons de collectivités sur un territoire composé de 53 communes des Yvelines et de l'Essonne pour une population de 114 000 habitants. Il exerce ses missions dans le cadre de la Charte 2011-2026, autour d'un projet de Développement Durable défini sur son territoire. La SAU du territoire couvre 22 000 ha et regroupe plus de 200 exploitations agricoles.
Lieu de travail
Maison du Parc, Chevreuse (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse (PNR HVC) est un territoire composé de 55 communes se situant sur le département des Yvelines ainsi que celui de l’Essonne, et rassemble plus de 100 000 habitants. Son fonctionnement s’organise principalement autour d’une Charte ayant une durée de 15 ans, fondée sur la préservation et la valorisation de son patrimoine. Une fois cette période passée, une procédure de révision est engagée pour redéfinir le projet et pour reconduire son classement. La Charte du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse arrivant à échéance en 2026, elle est ainsi depuis 2021 en phase de révision.
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse est géré par un syndicat mixte d’aménagement et de gestion qui dans le cadre fixé par la Charte, assure sur le territoire du PNR la cohérence et la coordination des actions de protection, de mise en valeur, de suivi et d’animation.
La gouvernance du syndicat est assurée par un Comité syndical composé des élus des collectivités locales (Région, Départements, EPCI et communes).
Les espaces agricoles représentent 40 % de la surface du PNR avec plus de deux cents exploitants, principalement des exploitations de grandes cultures, mais aussi de maraîchage ou d’élevage, ainsi que des structures équestres.
En lien avec sa Charte, l’objectif du Parc est de :
• Préserver les espaces agricoles,
• Promouvoir l’agroécologie (réalisation de diagnostics, suivi de pratiques et l’organisation journées d’information et sensibilisation, MAEC, PSE, projets de haies agricoles…)
• Développer des circuits courts alimentaires
• Soutenir les agriculteurs en place
• Favoriser et accompagner l’installation de nouveaux projets
• Faire le lien avec les élus et les acteurs locaux du territoire
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse est géré par un syndicat mixte d’aménagement et de gestion qui dans le cadre fixé par la Charte, assure sur le territoire du PNR la cohérence et la coordination des actions de protection, de mise en valeur, de suivi et d’animation.
La gouvernance du syndicat est assurée par un Comité syndical composé des élus des collectivités locales (Région, Départements, EPCI et communes).
Les espaces agricoles représentent 40 % de la surface du PNR avec plus de deux cents exploitants, principalement des exploitations de grandes cultures, mais aussi de maraîchage ou d’élevage, ainsi que des structures équestres.
En lien avec sa Charte, l’objectif du Parc est de :
• Préserver les espaces agricoles,
• Promouvoir l’agroécologie (réalisation de diagnostics, suivi de pratiques et l’organisation journées d’information et sensibilisation, MAEC, PSE, projets de haies agricoles…)
• Développer des circuits courts alimentaires
• Soutenir les agriculteurs en place
• Favoriser et accompagner l’installation de nouveaux projets
• Faire le lien avec les élus et les acteurs locaux du territoire
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur général des services et au sein d’une équipe du Parc pluridisciplinaire, le/la Chargé(e) de mission agriculture exercera ses missions en transversalité avec les autres missions
Animation et gestion des projets
• Soutenir les exploitations agricoles via des conseils techniques, l’organisation de journées thématiques (élevage, maraîchage…), l’attribution d’aides financières,
• Accompagner les acteurs locaux pour une gestion durable et coordonnée des espaces agricoles :
o Valorisation et renforcement des démarches existantes en faveur de la gestion du foncier agricole
o Facilitation de la transmission et reprise des exploitations agricoles
o Accompagnement du territoire sur l’adaptation des activités agricoles au changement climatique (diversification, économie d’eau, risques, expérimentation, plantation de haies,…)
• Coordonner les actions liées à l’agriculture :
o Suivi des actions, montage de partenariat, montage de dossiers sur le plan technique et administratif, recherche de financement
o Appui à la rédaction d’avis en lien avec les thématiques traitées
o Participation et suivi des politiques publiques mises en œuvre
• Aider à l’émergence de projets innovants sur le territoire (réflexion sur l’implantation de Miscanthus ; suivi du projet Innov’enParc ; …)
• Elaboration, suivi et animation du PAEC (Projet agro-environnemental et climatique)
• Déployer la stratégie (initiée en 2021) à destination des structures équestres pour augmenter leur performance environnementale (Formations, aides financières, labellisation EquuRES.)
Piloter l’activité et les projets de la mission
• Préparer et animer des instances en lien avec l’action agricole : organiser les réunions de la Commission agriculture ; participer et faciliter la réflexion et le débat au sein des instances et groupes de travail et proposer un programme annuel et/ou pluriannuel d'actions
• Concevoir et mettre en œuvre des actions et événements pour la promotion de l’agriculture durable dans le Parc auprès du grand public, et en assurer le suivi et le bilan
• Seul(e) ou avec le concours du responsable administratif et financier :
o Proposer des budgets annuels,
o Monter des dossiers permettant de solliciter des subventions et de mettre en œuvre des opérations
o Assurer le suivi et le bilan des opérations en lien avec la mission et des différents AAP et projets en cours (de la vérification des pièces justificatives liées à l’instruction des demandes jusqu’au déblocage des fonds)
• Collaborer avec l'ensemble des autres Chargés de mission du PNR afin d’assurer la cohérence de l’action agricole avec les autres thématiques du Parc
Autres
• Assister et conseiller les élus en matière d’actions agricoles pour mettre en œuvre les axes de la Charte
• Contribuer à la révision de la Charte du PNR sur les sujets agricoles, en concertation avec les autres missions du Parc.
• Conseiller les autres chargé(e)s de mission sur les questions agricoles.
• Rédiger les cahiers des charges, les conventions, etc.
• Assurer le suivi des PSE avec la mission environnement,
Animation et gestion des projets
• Soutenir les exploitations agricoles via des conseils techniques, l’organisation de journées thématiques (élevage, maraîchage…), l’attribution d’aides financières,
• Accompagner les acteurs locaux pour une gestion durable et coordonnée des espaces agricoles :
o Valorisation et renforcement des démarches existantes en faveur de la gestion du foncier agricole
o Facilitation de la transmission et reprise des exploitations agricoles
o Accompagnement du territoire sur l’adaptation des activités agricoles au changement climatique (diversification, économie d’eau, risques, expérimentation, plantation de haies,…)
• Coordonner les actions liées à l’agriculture :
o Suivi des actions, montage de partenariat, montage de dossiers sur le plan technique et administratif, recherche de financement
o Appui à la rédaction d’avis en lien avec les thématiques traitées
o Participation et suivi des politiques publiques mises en œuvre
• Aider à l’émergence de projets innovants sur le territoire (réflexion sur l’implantation de Miscanthus ; suivi du projet Innov’enParc ; …)
• Elaboration, suivi et animation du PAEC (Projet agro-environnemental et climatique)
• Déployer la stratégie (initiée en 2021) à destination des structures équestres pour augmenter leur performance environnementale (Formations, aides financières, labellisation EquuRES.)
Piloter l’activité et les projets de la mission
• Préparer et animer des instances en lien avec l’action agricole : organiser les réunions de la Commission agriculture ; participer et faciliter la réflexion et le débat au sein des instances et groupes de travail et proposer un programme annuel et/ou pluriannuel d'actions
• Concevoir et mettre en œuvre des actions et événements pour la promotion de l’agriculture durable dans le Parc auprès du grand public, et en assurer le suivi et le bilan
• Seul(e) ou avec le concours du responsable administratif et financier :
o Proposer des budgets annuels,
o Monter des dossiers permettant de solliciter des subventions et de mettre en œuvre des opérations
o Assurer le suivi et le bilan des opérations en lien avec la mission et des différents AAP et projets en cours (de la vérification des pièces justificatives liées à l’instruction des demandes jusqu’au déblocage des fonds)
• Collaborer avec l'ensemble des autres Chargés de mission du PNR afin d’assurer la cohérence de l’action agricole avec les autres thématiques du Parc
Autres
• Assister et conseiller les élus en matière d’actions agricoles pour mettre en œuvre les axes de la Charte
• Contribuer à la révision de la Charte du PNR sur les sujets agricoles, en concertation avec les autres missions du Parc.
• Conseiller les autres chargé(e)s de mission sur les questions agricoles.
• Rédiger les cahiers des charges, les conventions, etc.
• Assurer le suivi des PSE avec la mission environnement,
Profils recherchés
Connaissances et savoir faire
• Titulaire d’un Bac +3 (avec expérience significative) à Bac +5 (ingénieur ou master en agronomie, agriculture, développement territorial)
• Connaissances :
o Milieu agricole (social, économique, environnemental),
o Politiques publiques agricoles,
o Environnement territorial dont les collectivités territoriales et les intercommunalités
o Monde équestre.
o Commande publique et finances publiques
• Maitrise :
o Des enjeux du développement durable, de l’animation agricole territoriale
o Des outils informatiques notamment pack office
Qualités et aptitudes
• Capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse (nécessaire pour tenir informé de l’avancement des projets).
• Capacité à travailler en équipe.
• Qualités d’organisation, de rigueur, de disponibilité, d’autonomie et de discrétion
• Connaissance des spécificités des Parcs naturels régionaux.
• Ecoute, pédagogie, sens du dialogue et de la conciliation ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à conduire des démarches en mode projet
• Cadre d’emploi d’ingénieur territorial titulaire ou contrat de droit public à durée déterminée
• Temps de travail : 39h + RTT
• Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale (selon ancienneté) et RIFSEEP
• Tickets restaurants et CNAS
• Poste basé à la Maison du Parc, Château de la Madeleine à Chevreuse (Yvelines)
• Permis B indispensable : déplacements fréquents sur le territoire
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le weekend
• Titulaire d’un Bac +3 (avec expérience significative) à Bac +5 (ingénieur ou master en agronomie, agriculture, développement territorial)
• Connaissances :
o Milieu agricole (social, économique, environnemental),
o Politiques publiques agricoles,
o Environnement territorial dont les collectivités territoriales et les intercommunalités
o Monde équestre.
o Commande publique et finances publiques
• Maitrise :
o Des enjeux du développement durable, de l’animation agricole territoriale
o Des outils informatiques notamment pack office
Qualités et aptitudes
• Capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse (nécessaire pour tenir informé de l’avancement des projets).
• Capacité à travailler en équipe.
• Qualités d’organisation, de rigueur, de disponibilité, d’autonomie et de discrétion
• Connaissance des spécificités des Parcs naturels régionaux.
• Ecoute, pédagogie, sens du dialogue et de la conciliation ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à conduire des démarches en mode projet
• Cadre d’emploi d’ingénieur territorial titulaire ou contrat de droit public à durée déterminée
• Temps de travail : 39h + RTT
• Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale (selon ancienneté) et RIFSEEP
• Tickets restaurants et CNAS
• Poste basé à la Maison du Parc, Château de la Madeleine à Chevreuse (Yvelines)
• Permis B indispensable : déplacements fréquents sur le territoire
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le weekend
Contact et modalités de candidature
Contact
0130520909
Informations complémentaires
Une lettre de motivation et un CV (format PDF souhaité) sont à adresser à : Madame la Présidente du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse - Château de la Madeleine - 78460 Chevreuse
Candidature par mail acceptée, à envoyer à rh@parc-naturel-chevreuse.fr
Candidature par mail acceptée, à envoyer à rh@parc-naturel-chevreuse.fr
Adresse de l'employeur
Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
>Maison du Parc
78472 CHEVREUSE CEDEX
>Maison du Parc
78472 CHEVREUSE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.