Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O078250520001589
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants, d'Art et d'Histoire du Sud-Yvelines située au coeur de la forêt, ville centre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires, Rambouillet associe qualité d'un cadre de vie préservé et dynamisme de son tissu économique et associatif. Elle se situe à 45 km de Paris, desservie par la ligne Paris-Montparnasse du Transilien et le TER Centre-Val-de-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de la Libération, Rambouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de notre structure d'accueil, sous l’autorité de sa Directrice, vous intervenez en renfort des professionnelles de la petite enfance, vous accompagnez l’enfant dans le respect de son développement dans une relation de référence.
Missions / conditions d'exercice
Répondre à l’ensemble des besoins des enfants avec bienveillance et de manière égale et constante.
- Faire de l’observation du tout-petit un outil professionnel permettant de prodiguer les soins de manière adaptée et de proposer des activités d’éveil en respectant le libre-choix de l’enfant.
- Aménager l’espace en veillant au respect de la liberté motrice de l’enfant.
- Effectuer les transmissions aux parents en soulignant les compétences acquises.
- Travailler en concertation constante avec l’équipe pluridisciplinaire en s’impliquant dans le projet de la structure, plaçant l’intérêt de l’enfant au cœur de votre pratique professionnelle.
- Faire de l’observation du tout-petit un outil professionnel permettant de prodiguer les soins de manière adaptée et de proposer des activités d’éveil en respectant le libre-choix de l’enfant.
- Aménager l’espace en veillant au respect de la liberté motrice de l’enfant.
- Effectuer les transmissions aux parents en soulignant les compétences acquises.
- Travailler en concertation constante avec l’équipe pluridisciplinaire en s’impliquant dans le projet de la structure, plaçant l’intérêt de l’enfant au cœur de votre pratique professionnelle.
Profils recherchés
Auxiliaire de puériculture diplômé(e), ou titulaire d’un CAP AEPE, vous justifiez idéalement d’une expérience en crèche collective municipale.
Disponible et dynamique, appréciant le travail d’équipe, vous mettez régulièrement à jour vos connaissances et pratiques professionnelles.
Vos capacités d’adaptation ne sont plus à démontrer, tant dans l’accompagnement de l’enfant et des parents, que dans le travail d’équipe.
Le temps de travail est annualisé avec des périodes de fermeture de la crèche définies pour l’ensemble des équipes.
Disponible et dynamique, appréciant le travail d’équipe, vous mettez régulièrement à jour vos connaissances et pratiques professionnelles.
Vos capacités d’adaptation ne sont plus à démontrer, tant dans l’accompagnement de l’enfant et des parents, que dans le travail d’équipe.
Le temps de travail est annualisé avec des périodes de fermeture de la crèche définies pour l’ensemble des équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0175034110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation : drh.recrutement@rambouillet.fr
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.