GESTIONNAIRE TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL H/F
Offre n° O078250527000553
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d'une situation remarquable et d'un cadre de vie préservé dans l'ouest parisien au coeur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine, ville jeune (170 enfants accueillis en crèche, 1 000 enfants scolarisés et 500 collégiens) et dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants),
Lieu de travail
8 avenue de Verdun, Croissy-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La ville dispose de nombreux équipements : espaces verts, écoles, crèche, stade, gymnases, bassin d’initiation, bâtiment culturel, château avec espace muséal, locaux associatifs, salles de spectacle et de réunions…
Sous la responsabilité du Directeur adjoint des services techniques / responsable du centre technique municipal (CTM), le gestionnaire technique et administratif a pour mission de l’assister en étant garant de la bonne communication entre les demandeurs et les services techniques.
L’agent intervient dans la gestion du quotidien du Centre technique municipal et des agents de surveillance et d’entretien (gestion des ressources humaines, congés, planification des interventions, etc)
Il assure le suivi administratif des besoins et interventions du CTM par la rédaction de documents, courriers ou actes administratifs relevant des missions du CTM et des agents de surveillance et d’entretien.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint des services techniques / responsable du centre technique municipal (CTM), le gestionnaire technique et administratif a pour mission de l’assister en étant garant de la bonne communication entre les demandeurs et les services techniques.
L’agent intervient dans la gestion du quotidien du Centre technique municipal et des agents de surveillance et d’entretien (gestion des ressources humaines, congés, planification des interventions, etc)
Il assure le suivi administratif des besoins et interventions du CTM par la rédaction de documents, courriers ou actes administratifs relevant des missions du CTM et des agents de surveillance et d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE
A. Gestion du Centre technique municipal et des agents de surveillance et d’entretien en collaboration avec le responsable
- Planification et suivi des différentes astreintes et des demandes d’intervention
- Gestion des congés, des absences et des formations des agents
- Saisie et suivi des indicateurs mensuels
- Consultation des entreprises (mise en concurrence)
- Etablissement de bons de commande
- Suivi budgétaire (investissement et fonctionnement)
- Réception commande, accueil entreprise
- Gestion des stocks et réassort, notamment pour les panneaux de signalisation
- Gestion et planification des demandes de manifestations
- Gestion du matériel disponible
- Gestion de l’inventaire physique des équipements
- Interface entre les demandeurs et le CTM
- Participation aux rendez-vous préparatoires des manifestations
B. Assistance au niveau de la Direction des Services techniques
- Etablissement des comptes rendus de la réunion hebdomadaire des ST
- Mise en place d’un tableau de suivi de l’état des équipements
- Mise en place et suivi de plans pluriannuels d’entretien (bâtiments / voirie / parc automobile)
- Participation à la rédaction des marchés publics
- Participation à la Commission Travaux Voirie et établit les comptes rendus
- Gestion des demandes des administrés avec établissement d’un tableau de bord de suivi et rédaction des courriers de réponses
- Aide administrative dans la gestion des courriers et la comptabilité du service
- Mise en place d’une base de données « veille juridique et technique » commune aux ST
C. Contrats et marchés publics
- Elaboration et mise à jour un tableau de suivi et les fiches synthèses/procédures des différents contrats du service
- Mise en place d’alerte des échéances des contrats
- Élaboration en concertation avec les différents techniciens d’une fiche « référence » administrative et technique par contrat
D. Communication
- Référent entre les CTM et le service communication
- Mise en place d’une solution de communication pour mettre en valeur le travail effectué par le CTM
A. Gestion du Centre technique municipal et des agents de surveillance et d’entretien en collaboration avec le responsable
- Planification et suivi des différentes astreintes et des demandes d’intervention
- Gestion des congés, des absences et des formations des agents
- Saisie et suivi des indicateurs mensuels
- Consultation des entreprises (mise en concurrence)
- Etablissement de bons de commande
- Suivi budgétaire (investissement et fonctionnement)
- Réception commande, accueil entreprise
- Gestion des stocks et réassort, notamment pour les panneaux de signalisation
- Gestion et planification des demandes de manifestations
- Gestion du matériel disponible
- Gestion de l’inventaire physique des équipements
- Interface entre les demandeurs et le CTM
- Participation aux rendez-vous préparatoires des manifestations
B. Assistance au niveau de la Direction des Services techniques
- Etablissement des comptes rendus de la réunion hebdomadaire des ST
- Mise en place d’un tableau de suivi de l’état des équipements
- Mise en place et suivi de plans pluriannuels d’entretien (bâtiments / voirie / parc automobile)
- Participation à la rédaction des marchés publics
- Participation à la Commission Travaux Voirie et établit les comptes rendus
- Gestion des demandes des administrés avec établissement d’un tableau de bord de suivi et rédaction des courriers de réponses
- Aide administrative dans la gestion des courriers et la comptabilité du service
- Mise en place d’une base de données « veille juridique et technique » commune aux ST
C. Contrats et marchés publics
- Elaboration et mise à jour un tableau de suivi et les fiches synthèses/procédures des différents contrats du service
- Mise en place d’alerte des échéances des contrats
- Élaboration en concertation avec les différents techniciens d’une fiche « référence » administrative et technique par contrat
D. Communication
- Référent entre les CTM et le service communication
- Mise en place d’une solution de communication pour mettre en valeur le travail effectué par le CTM
Profils recherchés
• Vous avez des connaissances et expériences dans les domaines :
o Liés aux missions
o Encadrement équipe et management
o Conduite de projets
o Réglementations du domaine
o Réglementations en termes de sécurité
o Finances publiques
o Fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique et des projets innovants
o Liés aux missions
o Encadrement équipe et management
o Conduite de projets
o Réglementations du domaine
o Réglementations en termes de sécurité
o Finances publiques
o Fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique et des projets innovants
Contact et modalités de candidature
Contact
0130093151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.