Responsable de l'unité Est - Direction de l'Appui à l'action environnementale (h/f)
Offre n° O078250528001161
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l’Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 430 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue des Pierrettes, Magnanville, Carrières-sous-Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intégré au sein de la Direction d’Appui à l’Action Environnementale (DAAE), le Responsable de l’unité Est (site de Carrières-sous-Poissy) contribue activement à la mise en œuvre des stratégies locales, notamment dans le cadre du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), du Schéma Directeur Multi Énergie (SDME) ou encore du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Dans le cadre d’une création de poste, le Responsable d’Unité appuie la mise en œuvre des projets de sensibilisation aux transitions (eau, déchets, énergie) en supervisant une équipe, en portant les projets communautaires, en coordonnant les actions sur le territoire et en contribuant à la gestion opérationnelle des activités.
Dans le cadre d’une création de poste, le Responsable d’Unité appuie la mise en œuvre des projets de sensibilisation aux transitions (eau, déchets, énergie) en supervisant une équipe, en portant les projets communautaires, en coordonnant les actions sur le territoire et en contribuant à la gestion opérationnelle des activités.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
Relation avec les Directions métiers - support :
- Accompagner les projets des directions métiers dans la définition des besoins en matière d’action environnementale et de conduite de changement des publics
- Participer aux réunions interservices et représenter la direction de l'action environnementale
- Fournir un support technique et méthodologique aux autres directions
- Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes
- Assurer, avec l’équipe, la formation et la sensibilisation des directions métiers aux enjeux environnementaux
Définition, organisation et suivi de projets :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie environnementale adaptée au territoire
- Développer des projets transversaux et récurrents couvrant tout le territoire avec des actions interactives et innovantes
- Concevoir les cahiers des charges pour les marchés publics d’animation et en assurer la passation en lien avec les services concernés
- Superviser et coordonner les projets et actions, en respectant les délais et le budget alloués, en cohérence avec les orientations stratégiques et la réglementation
- Assurer la cohérence et la synergie entre les différents projets
- Planifier les interventions des équipes et des prestataires externes
Outils et méthodologie :
- Rédiger et mettre à jour les procédures, outils et méthodes
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques environnementales
- Identifier et intégrer des innovations pédagogiques et technologiques dans les activités d’animation
- Développer des méthodes et des outils de suivi et d'évaluation des projets. Former l’équipe à leurs utilisations
- Coordination de la conception des outils pédagogiques (supports écrits, visuels, numériques) pour sensibiliser les différents publics
Management :
- Encadrer et accompagner l’équipe
- Organiser des réunions d’équipe pour assurer le suivi des projets et des animations
- Identifier les besoins en formation de l’équipe et proposer des actions adaptées
Développement du secteur géographique - Coordination avec les partenaires :
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux et régionaux : suivi des subventions aux associations, mise en place de conventions, etc
- Coordonner les actions avec les partenaires pour maximiser l'impact des projets
- Identifier les opportunités de développement et proposer des actions adaptées
- Suivre et évaluer les résultats des collaborations avec les partenaires
Communication, suivi administratif et évaluation des actions :
- Contribuer à la promotion des actions de sensibilisation auprès des publics cibles
- Participer à l’élaboration de supports de communication en lien avec la Direction de la communication et le chargé de supports pédagogiques
- Elaboration de notes d’orientation et d’aides à la décision
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions environnementales et des politiques publiques (bilan, rapports, tableaux de bord)
- Rédiger des documents administratifs liés aux projets et animations
- Assurer la gestion budgétaire et le suivi financier
📌SPECIFICITES DU POSTE :
Manutention d’éléments volumineux dans le cadre de l’installation des stands d’animation
Déplacement sur le territoire de la Communauté urbaine
Relation avec les Directions métiers - support :
- Accompagner les projets des directions métiers dans la définition des besoins en matière d’action environnementale et de conduite de changement des publics
- Participer aux réunions interservices et représenter la direction de l'action environnementale
- Fournir un support technique et méthodologique aux autres directions
- Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes
- Assurer, avec l’équipe, la formation et la sensibilisation des directions métiers aux enjeux environnementaux
Définition, organisation et suivi de projets :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie environnementale adaptée au territoire
- Développer des projets transversaux et récurrents couvrant tout le territoire avec des actions interactives et innovantes
- Concevoir les cahiers des charges pour les marchés publics d’animation et en assurer la passation en lien avec les services concernés
- Superviser et coordonner les projets et actions, en respectant les délais et le budget alloués, en cohérence avec les orientations stratégiques et la réglementation
- Assurer la cohérence et la synergie entre les différents projets
- Planifier les interventions des équipes et des prestataires externes
Outils et méthodologie :
- Rédiger et mettre à jour les procédures, outils et méthodes
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques environnementales
- Identifier et intégrer des innovations pédagogiques et technologiques dans les activités d’animation
- Développer des méthodes et des outils de suivi et d'évaluation des projets. Former l’équipe à leurs utilisations
- Coordination de la conception des outils pédagogiques (supports écrits, visuels, numériques) pour sensibiliser les différents publics
Management :
- Encadrer et accompagner l’équipe
- Organiser des réunions d’équipe pour assurer le suivi des projets et des animations
- Identifier les besoins en formation de l’équipe et proposer des actions adaptées
Développement du secteur géographique - Coordination avec les partenaires :
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux et régionaux : suivi des subventions aux associations, mise en place de conventions, etc
- Coordonner les actions avec les partenaires pour maximiser l'impact des projets
- Identifier les opportunités de développement et proposer des actions adaptées
- Suivre et évaluer les résultats des collaborations avec les partenaires
Communication, suivi administratif et évaluation des actions :
- Contribuer à la promotion des actions de sensibilisation auprès des publics cibles
- Participer à l’élaboration de supports de communication en lien avec la Direction de la communication et le chargé de supports pédagogiques
- Elaboration de notes d’orientation et d’aides à la décision
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions environnementales et des politiques publiques (bilan, rapports, tableaux de bord)
- Rédiger des documents administratifs liés aux projets et animations
- Assurer la gestion budgétaire et le suivi financier
📌SPECIFICITES DU POSTE :
Manutention d’éléments volumineux dans le cadre de l’installation des stands d’animation
Déplacement sur le territoire de la Communauté urbaine
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une formation Bac +3/+4 dans le domaine des sciences humaines ou de l’environnement
- une expérience professionnelle souhaitée en animation pédagogique et coordination de projets
- une connaissance de l’environnement de la Fonction publique territoriale
- un fort intérêt pour la thématique environnementale liée à l’eau, aux déchets et à l’énergie
- de bonnes connaissances des enjeux environnementaux (eau, déchets, énergie) et des méthodes pédagogiques
- une aptitude à concevoir et à animer des projets pédagogiques
- des compétences de base en communication (rédaction de supports, diffusion d’informations)
- le sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets
- un esprit d’équipe, un bon relationnel afin de travailler en réseau et en équipe
- le sens de l’adaptabilité et être force de proposition
- une bonne expression orale
- une bonne aisance rédactionnelle
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
- une formation Bac +3/+4 dans le domaine des sciences humaines ou de l’environnement
- une expérience professionnelle souhaitée en animation pédagogique et coordination de projets
- une connaissance de l’environnement de la Fonction publique territoriale
- un fort intérêt pour la thématique environnementale liée à l’eau, aux déchets et à l’énergie
- de bonnes connaissances des enjeux environnementaux (eau, déchets, énergie) et des méthodes pédagogiques
- une aptitude à concevoir et à animer des projets pédagogiques
- des compétences de base en communication (rédaction de supports, diffusion d’informations)
- le sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets
- un esprit d’équipe, un bon relationnel afin de travailler en réseau et en équipe
- le sens de l’adaptabilité et être force de proposition
- une bonne expression orale
- une bonne aisance rédactionnelle
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0182860019
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.