Référent jeunesse et coordinatrice d'actions transversales (H/F)
Offre n° O078250606000644
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Etre garante de la réalisation des missions de service public propres au secteur.
- Assurer une permanence d’écoute et d’accompagnement autour du harcèlement et du mal être chez les jeunes / Accompagnement des jeunes et de leurs familles
- Organiser des ateliers de sensibilisation au sein des établissements scolaires de la ville, (primaire et secondaire), auprès des élèves et des référents harcèlement.
- Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des parents et des professionnels
- Centraliser et suivre les informations préoccupantes et les signalements
- Impulser une nouvelle dynamique au service jeunesse : mise en place d’actions en direction des jeunes, en lien étroit avec le service jeunesse, les partenaires locaux, les établissements scolaires, les familles, les structures de quartier et les dispositifs institutionnels.
- Assurer une permanence d’écoute et d’accompagnement autour du harcèlement et du mal être chez les jeunes / Accompagnement des jeunes et de leurs familles
- Organiser des ateliers de sensibilisation au sein des établissements scolaires de la ville, (primaire et secondaire), auprès des élèves et des référents harcèlement.
- Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des parents et des professionnels
- Centraliser et suivre les informations préoccupantes et les signalements
- Impulser une nouvelle dynamique au service jeunesse : mise en place d’actions en direction des jeunes, en lien étroit avec le service jeunesse, les partenaires locaux, les établissements scolaires, les familles, les structures de quartier et les dispositifs institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Référente harcèlement
Etre partie prenante dans l’élaboration des projets relatifs à la lutte contre le harcèlement et dans l’accompagnement des compétences psycho-sociales
Ecoute et soutien individuel
- Accompagner de manière hebdomadaire, des jeunes rencontrant des situations de harcèlement et / ou en mal-être
- Rencontre avec les parents
- Orienter les familles pour les prises en charges (partenaires, psychologues, éducation nationale, ISC)
- Créer un lien de confiance avec le jeune pour qu’il puisse parler librement et l’aider à se reconstruire et travailler la confiance en soi.
- Reconnaitre les appels à l’aide du jeune et s’assurer de sa sécurité.
- Travailler en complémentarité avec les dispositifs harcèlement mis en place par les partenaires (notamment le dispositif PHARE de l’Education Nationale
Redynamisation du Bureau Information Jeunesse (BIJ)
Être force de proposition pour développer de nouvelles actions et outils adaptés aux besoins des jeunes.
Analyse des problématiques jeunesse
Identifier les besoins spécifiques des jeunes et de leurs familles, afin d’y répondre par des actions concrètes et ciblées, en lien avec les établissements scolaires.
Travail en transversalité avec les maisons de quartier
Développer des projets communs, mutualiser les compétences et assurer la cohérence des actions jeunesse sur le territoire.
Partenariat avec le PAEJ (Point Accueil Écoute Jeunes)
Collaborer étroitement avec le PAEJ et sa coordination pour orienter et accompagner les jeunes en difficulté, notamment dans le cadre du harcèlement et des compétences psycho-sociales.
Traitement des informations préoccupantes
Être relais pour la remontée et le suivi des informations préoccupantes concernant des mineurs sur les secteurs de la petite enfance, l’enfance et la jeunesse.
Centraliser les informations préoccupantes et les signalements
Rédiger les rapports de faits remontés des services de la ville
Transmettre les rapports auprès de la cellule d’évaluation du département
Suivi des évaluations, placements
Maintenir le partenariat avec le pôle enfance jeunesse du conseil département et la cellule d’évaluation
Sensibilisation et information des familles et des jeunes
Organisation de soirées débats, temps de sensibilisation autour des thématiques jeunesse et familiale (harcèlement, usage des réseaux sociaux, santé mentale, etc.).
Travail en partenariat
- Découverte des dispositifs du territoire (exemple PAEJ - MDA)
- Travailler en lien avec les établissements scolaires
- Mettre en place les actions en lien avec les partenaires du PRE
- Travailler en réseau avec les acteurs du territoire afin de créer une permanence harcèlement
- Intervenir auprès des professionnels pour les aider à identifier les premiers signes de harcèlement.
- Participation à la présentation de l’exposition « moi jeune citoyen » avec le PRE.
- Etre présente au groupe de travail en lien avec la jeunesse dans le cadre de la cité éducative
- Participer aux réunions PRIJ (tous les 2 mois)
- Participer aux réunions inter structures
Autre
- Coordinatrice TIG (Travaux d’Intérêt Général)
Suivi et coordination des TIG en lien avec les jeunes concernés et les structures d’accueil.
- Gestion administrative, mail, téléphone, courrier, relation partenariales, etc.
Etre partie prenante dans l’élaboration des projets relatifs à la lutte contre le harcèlement et dans l’accompagnement des compétences psycho-sociales
Ecoute et soutien individuel
- Accompagner de manière hebdomadaire, des jeunes rencontrant des situations de harcèlement et / ou en mal-être
- Rencontre avec les parents
- Orienter les familles pour les prises en charges (partenaires, psychologues, éducation nationale, ISC)
- Créer un lien de confiance avec le jeune pour qu’il puisse parler librement et l’aider à se reconstruire et travailler la confiance en soi.
- Reconnaitre les appels à l’aide du jeune et s’assurer de sa sécurité.
- Travailler en complémentarité avec les dispositifs harcèlement mis en place par les partenaires (notamment le dispositif PHARE de l’Education Nationale
Redynamisation du Bureau Information Jeunesse (BIJ)
Être force de proposition pour développer de nouvelles actions et outils adaptés aux besoins des jeunes.
Analyse des problématiques jeunesse
Identifier les besoins spécifiques des jeunes et de leurs familles, afin d’y répondre par des actions concrètes et ciblées, en lien avec les établissements scolaires.
Travail en transversalité avec les maisons de quartier
Développer des projets communs, mutualiser les compétences et assurer la cohérence des actions jeunesse sur le territoire.
Partenariat avec le PAEJ (Point Accueil Écoute Jeunes)
Collaborer étroitement avec le PAEJ et sa coordination pour orienter et accompagner les jeunes en difficulté, notamment dans le cadre du harcèlement et des compétences psycho-sociales.
Traitement des informations préoccupantes
Être relais pour la remontée et le suivi des informations préoccupantes concernant des mineurs sur les secteurs de la petite enfance, l’enfance et la jeunesse.
Centraliser les informations préoccupantes et les signalements
Rédiger les rapports de faits remontés des services de la ville
Transmettre les rapports auprès de la cellule d’évaluation du département
Suivi des évaluations, placements
Maintenir le partenariat avec le pôle enfance jeunesse du conseil département et la cellule d’évaluation
Sensibilisation et information des familles et des jeunes
Organisation de soirées débats, temps de sensibilisation autour des thématiques jeunesse et familiale (harcèlement, usage des réseaux sociaux, santé mentale, etc.).
Travail en partenariat
- Découverte des dispositifs du territoire (exemple PAEJ - MDA)
- Travailler en lien avec les établissements scolaires
- Mettre en place les actions en lien avec les partenaires du PRE
- Travailler en réseau avec les acteurs du territoire afin de créer une permanence harcèlement
- Intervenir auprès des professionnels pour les aider à identifier les premiers signes de harcèlement.
- Participation à la présentation de l’exposition « moi jeune citoyen » avec le PRE.
- Etre présente au groupe de travail en lien avec la jeunesse dans le cadre de la cité éducative
- Participer aux réunions PRIJ (tous les 2 mois)
- Participer aux réunions inter structures
Autre
- Coordinatrice TIG (Travaux d’Intérêt Général)
Suivi et coordination des TIG en lien avec les jeunes concernés et les structures d’accueil.
- Gestion administrative, mail, téléphone, courrier, relation partenariales, etc.
Profils recherchés
- Disponibilité
- Discrétion
- Réactivité
Autonomie donnée :
- Organisation et priorisation du travail
Connaissances et qualités requises :
- Diplôme d’état d’éducateur spécialisé
- Expérience dans le domaine du social
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- Bonne connaissance du monde éducatif et de l’action éducative
- Sens affirmé du travail en équipe
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word – Excel).
- Rigueur et autonomie
- Capacité à gérer les urgences dans le cadre des activités quotidiennes.
- Discrétion
- Réactivité
Autonomie donnée :
- Organisation et priorisation du travail
Connaissances et qualités requises :
- Diplôme d’état d’éducateur spécialisé
- Expérience dans le domaine du social
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- Bonne connaissance du monde éducatif et de l’action éducative
- Sens affirmé du travail en équipe
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word – Excel).
- Rigueur et autonomie
- Capacité à gérer les urgences dans le cadre des activités quotidiennes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.