Animateur jeunesse H/F
Offre n° O078250612000989
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
9 500 habitants (1 quartier en veille active) au sein de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (12 communes, 230 000 habitants) et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la ville se distingue par un patrimoine historique, des pavillons individuels, du logement social et de nombreux espaces verts, agricoles et naturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Pierre Bérégovoy, Magny-les-Hameaux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'animateur est affecté au service enfance, jeunesse et citoyenneté
Dans le cadre de son poste, il propose et met en œuvre des activités d'animation pour les 11/17 ans
Il est amené à encadrer des sorties et potentiellement des séjours.
Il est force de proposition et maitrise les caractéristiques du public adolescent, il propose des projets adaptés aux situations identifiées en équipe.
Dans le cadre de son poste, il propose et met en œuvre des activités d'animation pour les 11/17 ans
Il est amené à encadrer des sorties et potentiellement des séjours.
Il est force de proposition et maitrise les caractéristiques du public adolescent, il propose des projets adaptés aux situations identifiées en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Conception et animation de projets de loisirs et de prévention destinés aux jeunes magnycois
Encadrement de groupes de jeunes sur les temps périscolaires et extrascolaires
Travail en équipe et en transversalité avec l’ensemble des partenaires du territoire (services de la ville, associations)
Préparation et suivi des actions et projets mis en place (devis, réservations, séjours …)
Encadrement de l’accueil des jeunes (qualité de l’accueil des jeunes, matériel, organisation …)
Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’accueil et lors de l’ensemble des activités (prestataires, sorties, etc.)
Encadrement de groupes de jeunes sur les temps périscolaires et extrascolaires
Travail en équipe et en transversalité avec l’ensemble des partenaires du territoire (services de la ville, associations)
Préparation et suivi des actions et projets mis en place (devis, réservations, séjours …)
Encadrement de l’accueil des jeunes (qualité de l’accueil des jeunes, matériel, organisation …)
Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’accueil et lors de l’ensemble des activités (prestataires, sorties, etc.)
Profils recherchés
Compétences techniques
Capacités rédactionnelles pour les écrits liés à la fonction : projets, bilans d’activités
Connaissance du public, de l’environnement professionnel et territorial
Maîtrise des outils Word, Excel, Outlook, internet…
Compétences relationnelles
Capacité d’écoute, aptitude à l’échange
Etre disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation
Autonome et responsable
Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Sens de la rigueur, de l’éthique.
Profil du candidat
Expérience dans le secteur jeunesse et diplôme de niveau 4 en animation (BPJEPS) souhaité
BAFA exigé / Permis B exigé
Conditions d’exercice :
Travail en accueil collectif de mineurs
35h
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois, CNAS, participation mutuelle
Capacités rédactionnelles pour les écrits liés à la fonction : projets, bilans d’activités
Connaissance du public, de l’environnement professionnel et territorial
Maîtrise des outils Word, Excel, Outlook, internet…
Compétences relationnelles
Capacité d’écoute, aptitude à l’échange
Etre disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation
Autonome et responsable
Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Sens de la rigueur, de l’éthique.
Profil du candidat
Expérience dans le secteur jeunesse et diplôme de niveau 4 en animation (BPJEPS) souhaité
BAFA exigé / Permis B exigé
Conditions d’exercice :
Travail en accueil collectif de mineurs
35h
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois, CNAS, participation mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0139447171
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@magny-les-hameaux.fr
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.