Coordinateur des accueils de loisirs
Offre n° O078250612001347
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 boulevard Carnot, Le Vésinet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Éducation et Enfance, le Coordinateur des Accueils de Loisirs a pour mission principale d’organiser, coordonner et superviser les activités des structures d’accueil de loisirs de la commune.
Le Coordinateur est un acteur clé de la mise en place et de la qualité des services proposés aux enfants et familles.
Le Coordinateur est un acteur clé de la mise en place et de la qualité des services proposés aux enfants et familles.
Missions / conditions d'exercice
Impulsion et mise en œuvre des politiques Enfance et Éducation :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politiques Enfance et Éducation.
- Être force de proposition pour développer des actions innovantes en faveur des enfants et des familles.
- Assurer un rôle de veille sur les évolutions réglementaires et sociétales dans ces domaines.
Coordination des structures d’accueil :
- Organiser et piloter le fonctionnement des accueils de loisirs (mercredis, vacances scolaires, périscolaire).
- Veiller à la cohérence des projets pédagogiques et à leur mise en œuvre.
- Garantir la sécurité des enfants et le respect de la réglementation en vigueur.
Gestion des équipes et des ressources humaines :
- Encadrer et accompagner les directeurs et animateurs des structures.
- Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des équipes.
- Assurer le remplacement ponctuel des directeurs et animateurs des structures.
Relation avec les familles et partenaires :
- Assurer un lien constant avec les familles pour recueillir leurs besoins et attentes.
- Collaborer avec les écoles, associations locales et autres partenaires.
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget des structures.
- Superviser les inscriptions, facturations et dossiers administratifs.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politiques Enfance et Éducation.
- Être force de proposition pour développer des actions innovantes en faveur des enfants et des familles.
- Assurer un rôle de veille sur les évolutions réglementaires et sociétales dans ces domaines.
Coordination des structures d’accueil :
- Organiser et piloter le fonctionnement des accueils de loisirs (mercredis, vacances scolaires, périscolaire).
- Veiller à la cohérence des projets pédagogiques et à leur mise en œuvre.
- Garantir la sécurité des enfants et le respect de la réglementation en vigueur.
Gestion des équipes et des ressources humaines :
- Encadrer et accompagner les directeurs et animateurs des structures.
- Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des équipes.
- Assurer le remplacement ponctuel des directeurs et animateurs des structures.
Relation avec les familles et partenaires :
- Assurer un lien constant avec les familles pour recueillir leurs besoins et attentes.
- Collaborer avec les écoles, associations locales et autres partenaires.
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget des structures.
- Superviser les inscriptions, facturations et dossiers administratifs.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BAFD, BPJEPS, DEJEPS, etc.)
Une expérience sur un poste similaire serait un atout
Maîtrise des réglementations relatives à l’accueil de loisirs.
Capacité d’organisation, de coordination et d’anticipation.
Excellentes compétences relationnelles et sens du travail en équipe.
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion).
Une expérience sur un poste similaire serait un atout
Maîtrise des réglementations relatives à l’accueil de loisirs.
Capacité d’organisation, de coordination et d’anticipation.
Excellentes compétences relationnelles et sens du travail en équipe.
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130154700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.