ATSEM (h/f)
Offre n° O078250613001330
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lieu de travail
6 boulevard André Malraux, Verneuil-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance/Education, l’ATSEM est chargé(e) de/d’ :
Missions / conditions d'exercice
* Assister l’enseignant pour l’accueil des enfants et des familles : accueil des enfants et des familles, prise en compte des besoins, pointage des présences et lien avec le personnel de restauration…
* Assister l’enseignant pour la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques : préparer/ranger/nettoyer le matériel, animer les ateliers, participer aux récréations/sorties scolaires/projet d’école, tenir à jour les cahiers de liaison…
* Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants en favorisant leur autonomie : accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes du quotidien/des règles de vie en collectivité, assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène/de sécurité/les premiers soins…
*Veiller à la propreté des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
– Activités spécifiques lors des temps périscolaires : Pause méridienne :
Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas en veillant à leur bien-être physique, moral et affectif
S’assurer que le choix de menu exprimé par les familles soit respecté et que l’intégralité du repas soit servie
Accompagner les enfants au moment des repas : installation, découverte du goût, prise des repas en favorisant leur autonomie
Participer au service des plats et au débarrassage en collaboration avec l’équipe d’animation et de restauration
Proposer des activités ludiques et non contraintes adaptées aux besoins des enfants dans le respect de leurs rythmes biologiques
Pratiquer les soins et respecter les procédures de fonctionnement périscolaire : procédures d’urgences, rapport d’incidents et d’accidents …
– Accueil périscolaire :
Accueillir les enfants et les familles
Prendre en compte et transmettre les informations de manière bienveillante
Identifier les besoins physiques, moraux et affectifs des enfants et y répondre
Proposer des activités ludiques et non contraintes adaptées aux besoins des enfants dans le respect de leurs rythmes biologiques
Veiller à l’application des procédures de fonctionnement périscolaire : plan Vigipirate, procédures de pointages tablette ,procédures d’urgence…
* Assister l’enseignant pour la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques : préparer/ranger/nettoyer le matériel, animer les ateliers, participer aux récréations/sorties scolaires/projet d’école, tenir à jour les cahiers de liaison…
* Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants en favorisant leur autonomie : accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes du quotidien/des règles de vie en collectivité, assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène/de sécurité/les premiers soins…
*Veiller à la propreté des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
– Activités spécifiques lors des temps périscolaires : Pause méridienne :
Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas en veillant à leur bien-être physique, moral et affectif
S’assurer que le choix de menu exprimé par les familles soit respecté et que l’intégralité du repas soit servie
Accompagner les enfants au moment des repas : installation, découverte du goût, prise des repas en favorisant leur autonomie
Participer au service des plats et au débarrassage en collaboration avec l’équipe d’animation et de restauration
Proposer des activités ludiques et non contraintes adaptées aux besoins des enfants dans le respect de leurs rythmes biologiques
Pratiquer les soins et respecter les procédures de fonctionnement périscolaire : procédures d’urgences, rapport d’incidents et d’accidents …
– Accueil périscolaire :
Accueillir les enfants et les familles
Prendre en compte et transmettre les informations de manière bienveillante
Identifier les besoins physiques, moraux et affectifs des enfants et y répondre
Proposer des activités ludiques et non contraintes adaptées aux besoins des enfants dans le respect de leurs rythmes biologiques
Veiller à l’application des procédures de fonctionnement périscolaire : plan Vigipirate, procédures de pointages tablette ,procédures d’urgence…
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences techniques et professionnelles :
-Connaissances du public : besoins des enfants de 2 à 6 ans
-Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité : respect de la nomenclature des produits utilisés, la marche en avant, notion de bases des normes HACCP
-Faire preuve de méthodologie et d’organisation
Qualités relationnelles :
-Patience, écoute et bienveillance
-Être pédagogue
-Avoir l’esprit d’équipe
-Savoir communiquer de manière sereine : observer, écouter, et analyser les différentes situations pour permettre une communication claire et bienveillante
Formations/diplôme : CAP AEPE et/ou concours ATSEM, expérience auprès des enfants de 3 à 6 ans souhaitée
Conditions de recrutement :
Temps de travail : 35h annualisé
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel - cadre d'emploi des ATSEM
Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
Avantages :
CNAS
Possibilité de participer aux activités culturelles (chorale, danse) au sein de l'Ecole municipale de musique et de danse en soirée
Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
Compétences techniques et professionnelles :
-Connaissances du public : besoins des enfants de 2 à 6 ans
-Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité : respect de la nomenclature des produits utilisés, la marche en avant, notion de bases des normes HACCP
-Faire preuve de méthodologie et d’organisation
Qualités relationnelles :
-Patience, écoute et bienveillance
-Être pédagogue
-Avoir l’esprit d’équipe
-Savoir communiquer de manière sereine : observer, écouter, et analyser les différentes situations pour permettre une communication claire et bienveillante
Formations/diplôme : CAP AEPE et/ou concours ATSEM, expérience auprès des enfants de 3 à 6 ans souhaitée
Conditions de recrutement :
Temps de travail : 35h annualisé
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel - cadre d'emploi des ATSEM
Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
Avantages :
CNAS
Possibilité de participer aux activités culturelles (chorale, danse) au sein de l'Ecole municipale de musique et de danse en soirée
Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
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Adresse de l'employeur
Mairie de VERNEUIL-SUR-SEINE
>6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
>6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.