Responsable culturel·le
Offre n° O078250616001413
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire (IFSE + CIA). Participation mutuelle (10 €/mois), prévoyance (20 €/mois), accueil de loisirs (3-11 ans). CNAS, COS. Formation active. Salle de sport municipale gratuite.
Descriptif de l'emploi
Donnez le « La » au dynamisme culturel de Chanteloup-les-Vignes !
Collectivité de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, la Ville de Chanteloup-les-Vignes est à la recherche de son.sa nouveau·elle Responsable culturel·le, le·la chef·fe d’orchestre de nos émotions !
Catégorie B - Filière administrative ou animation - Cadres d’emplois : rédacteurs ou animateurs
Prélude à vos missions :
En nous rejoignant, vous intégrez un environnement culturel foisonnant, riche de nombreuses associations et d’équipements modernes tels que Le Phénix et sa Micro-Folie (en partenariat avec La Villette). Ces lieux seront le terrain de jeu de vos projets et de votre créativité, offrant un cadre stimulant pour développer une offre culturelle ambitieuse. En véritable maestro, vous organisez, accompagnez et mettez en lumière nos manifestations, nos équipements et nos projets artistiques, culturels et territoriaux. Votre partition inclut également le développement de la médiation culturelle auprès de nombreux publics, afin de rendre la culture accessible à tous !
Plusieurs cordes à votre harpe :
En lien avec la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité, vous jouez un rôle clé dans l’animation et la structuration du projet culturel en lien avec l’ensemble des acteurs culturels du territoire (artistes, porteurs de projets, collectivités partenaires, associations culturelles, usagers, etc.).
• Chef·fe de projet accompli·e : Vous menez la danse de nos projets culturels, de leur conception à leur évaluation. Vous accompagnez nos porteurs de projets et vous assurez la promotion de nos équipements culturels (Espace culturel Paul Gauguin, Espace Jean Louis Borloo, Le Phénix, Micro-Folie).
• Concepteur·trice d'expériences : Vous élargissez notre auditoire en imaginant des démarches de médiation culturelle innovantes et accessibles.
• Gestionnaire éclairé·e : Vous orchestrez les budgets du service culturel et assurez le management opérationnel de votre équipe.
• Architecte culturel·le : Vous participez à la mise en œuvre du futur tiers-lieu culturel, en cours de construction au cœur de la Cité Educative Simone Veil.
• Partenaire privilégié·e : Vous tissez des liens avec les acteurs culturels, les artistes, les collectivités partenaires et les réseaux professionnels
Collectivité de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, la Ville de Chanteloup-les-Vignes est à la recherche de son.sa nouveau·elle Responsable culturel·le, le·la chef·fe d’orchestre de nos émotions !
Catégorie B - Filière administrative ou animation - Cadres d’emplois : rédacteurs ou animateurs
Prélude à vos missions :
En nous rejoignant, vous intégrez un environnement culturel foisonnant, riche de nombreuses associations et d’équipements modernes tels que Le Phénix et sa Micro-Folie (en partenariat avec La Villette). Ces lieux seront le terrain de jeu de vos projets et de votre créativité, offrant un cadre stimulant pour développer une offre culturelle ambitieuse. En véritable maestro, vous organisez, accompagnez et mettez en lumière nos manifestations, nos équipements et nos projets artistiques, culturels et territoriaux. Votre partition inclut également le développement de la médiation culturelle auprès de nombreux publics, afin de rendre la culture accessible à tous !
Plusieurs cordes à votre harpe :
En lien avec la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité, vous jouez un rôle clé dans l’animation et la structuration du projet culturel en lien avec l’ensemble des acteurs culturels du territoire (artistes, porteurs de projets, collectivités partenaires, associations culturelles, usagers, etc.).
• Chef·fe de projet accompli·e : Vous menez la danse de nos projets culturels, de leur conception à leur évaluation. Vous accompagnez nos porteurs de projets et vous assurez la promotion de nos équipements culturels (Espace culturel Paul Gauguin, Espace Jean Louis Borloo, Le Phénix, Micro-Folie).
• Concepteur·trice d'expériences : Vous élargissez notre auditoire en imaginant des démarches de médiation culturelle innovantes et accessibles.
• Gestionnaire éclairé·e : Vous orchestrez les budgets du service culturel et assurez le management opérationnel de votre équipe.
• Architecte culturel·le : Vous participez à la mise en œuvre du futur tiers-lieu culturel, en cours de construction au cœur de la Cité Educative Simone Veil.
• Partenaire privilégié·e : Vous tissez des liens avec les acteurs culturels, les artistes, les collectivités partenaires et les réseaux professionnels
Missions / conditions d'exercice
MISSION GÉNÉRALE :
Le·la responsable culturel·le organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Développe la médiation vers les publics.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Directrice Générale Adjointe de la Solidarité -> Responsable culturel·le -> Responsable adjoint·e de la culture
ENCADREMENT : Oui, 1 agent
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Coopération avec les autres établissements culturels
• Relations avec les artistes et les porteurs e projet
• Relations suivies avec les collectivités partenaires
• Relations suivies avec les réseaux de professionnels d’enseignement artistique, les associations culturelles, les sociétés de productions, les artistes….
• Relation avec la Villette dans le cadre de la Micro-Folie
• Relation avec les usagers
- Internes :
• Relations fonctionnelles avec les élus(es)
• Relations ponctuelles avec les services de la collectivité : ressources humaines, finances, techniques, communication.
Informations complémentaires :
• Temps de travail : Temps complet
• Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h00
• Localisation géographique du poste : Espace culturel Paul Gauguin, 2, rue Paul Gauguin, 78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
• Sujétions particulières : Disponibilité en soirée et le week-end, horaires irréguliers avec amplitude variable, déplacements fréquents
• Véhicule : Véhicule de service avec remisage à domicile possible
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Organiser et mettre en œuvre les projets culturels de la collectivité
• Accompagner les porteurs de projets culturels
• Promouvoir les projets et les équipements culturels de la ville
• Évaluer les projets culturels
• Développer les publics et les démarches de médiation culturelle notamment avec la prise en compte des nouveaux publics
• Développement et animation du partenariat,
• Élaboration et exécution des budgets des différents services culturels.
• Management opérationnel du service – management de tutorat et de formation et animer et pilotage des équipes (régisseur ; gardiens ; assistante)
• Gérer les équipements culturels (espace culturel Paul Gauguin, l’espace Jean Louis Borloo ; Le Phénix et de la Micro-Folie)
• Mettre en œuvre le futur tiers lieu culturel dans le cadre de la cité éducative
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Recherche de mécénat
SUJÉTIONS PARTICULIÈRES LIÉES A LA FONCTION :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable
• Déplacements fréquents
• Permis B obligatoire
Le·la responsable culturel·le organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Développe la médiation vers les publics.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Directrice Générale Adjointe de la Solidarité -> Responsable culturel·le -> Responsable adjoint·e de la culture
ENCADREMENT : Oui, 1 agent
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Coopération avec les autres établissements culturels
• Relations avec les artistes et les porteurs e projet
• Relations suivies avec les collectivités partenaires
• Relations suivies avec les réseaux de professionnels d’enseignement artistique, les associations culturelles, les sociétés de productions, les artistes….
• Relation avec la Villette dans le cadre de la Micro-Folie
• Relation avec les usagers
- Internes :
• Relations fonctionnelles avec les élus(es)
• Relations ponctuelles avec les services de la collectivité : ressources humaines, finances, techniques, communication.
Informations complémentaires :
• Temps de travail : Temps complet
• Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h00
• Localisation géographique du poste : Espace culturel Paul Gauguin, 2, rue Paul Gauguin, 78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
• Sujétions particulières : Disponibilité en soirée et le week-end, horaires irréguliers avec amplitude variable, déplacements fréquents
• Véhicule : Véhicule de service avec remisage à domicile possible
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Organiser et mettre en œuvre les projets culturels de la collectivité
• Accompagner les porteurs de projets culturels
• Promouvoir les projets et les équipements culturels de la ville
• Évaluer les projets culturels
• Développer les publics et les démarches de médiation culturelle notamment avec la prise en compte des nouveaux publics
• Développement et animation du partenariat,
• Élaboration et exécution des budgets des différents services culturels.
• Management opérationnel du service – management de tutorat et de formation et animer et pilotage des équipes (régisseur ; gardiens ; assistante)
• Gérer les équipements culturels (espace culturel Paul Gauguin, l’espace Jean Louis Borloo ; Le Phénix et de la Micro-Folie)
• Mettre en œuvre le futur tiers lieu culturel dans le cadre de la cité éducative
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Recherche de mécénat
SUJÉTIONS PARTICULIÈRES LIÉES A LA FONCTION :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable
• Déplacements fréquents
• Permis B obligatoire
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES :
Formation supérieure dans le domaine culturel (bac +2)
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
SAVOIRS :
Savoirs socio-professionnels
• Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
• Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
• Évolution des pratiques amateurs et professionnelles
• Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
• Évolution des pratiques artistiques du domaine
• Techniques de programmation et production
• Médias du secteur culturel
• Réseaux de diffusion de la création artistique
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
• Techniques d'enquêtes ou d'études en sciences sociales
• Marketing socio-économiques des publics
• Milieu scolaire, acteurs socioculturels
Savoirs généraux
• Environnement territorial
• Mutualisation des moyens et des projets
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, etc.)
• Enjeux des intercommunalités
• Techniques et outils de communication
• Management par projets et objectifs
• Techniques de management d’équipe
SAVOIRS FAIRE :
• Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
• Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
• Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
• Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
• Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné
• Rechercher des financements
• Analyser les rapports d'activité et les réalisations
• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
• Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
• Décliner les orientations politiques en propositions d'action
• Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques
• Préfigurer un projet d'équipement ou de site culturel
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
• Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
• Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
• Planifier des manifestations et organiser leur animation
• Concevoir des supports de communication
• Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
• Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
• Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
• Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
• Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
• Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
SAVOIRS ÊTRE :
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation et méthode
• Sens du service public.
Formation supérieure dans le domaine culturel (bac +2)
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
SAVOIRS :
Savoirs socio-professionnels
• Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
• Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
• Évolution des pratiques amateurs et professionnelles
• Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
• Évolution des pratiques artistiques du domaine
• Techniques de programmation et production
• Médias du secteur culturel
• Réseaux de diffusion de la création artistique
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
• Techniques d'enquêtes ou d'études en sciences sociales
• Marketing socio-économiques des publics
• Milieu scolaire, acteurs socioculturels
Savoirs généraux
• Environnement territorial
• Mutualisation des moyens et des projets
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, etc.)
• Enjeux des intercommunalités
• Techniques et outils de communication
• Management par projets et objectifs
• Techniques de management d’équipe
SAVOIRS FAIRE :
• Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
• Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
• Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
• Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
• Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné
• Rechercher des financements
• Analyser les rapports d'activité et les réalisations
• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
• Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
• Décliner les orientations politiques en propositions d'action
• Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques
• Préfigurer un projet d'équipement ou de site culturel
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
• Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
• Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
• Planifier des manifestations et organiser leur animation
• Concevoir des supports de communication
• Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
• Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
• Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
• Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
• Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
• Accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
SAVOIRS ÊTRE :
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation et méthode
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.