UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) H/F
Offre n° O078250623001464
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d'une situation remarquable et d'un cadre de vie préservé dans l'ouest parisien au coeur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine, ville jeune (170 enfants accueillis en crèche, 1 000 enfants scolarisés et 500 collégiens) et dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants),
Lieu de travail
8 avenue de Verdun, Croissy-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
CE POSTE EST OUVERT AUX PERSONNES SOUHAITANT DEVENIR POLICIER MUNICIPAL ET PROFITER, EN IMMERSION, D’UN ACCOMPAGNEMENT PRATIQUE ET THEORIQUE AU CONCOURS EXTERNE DE GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE
Conditions d’accessibilité au concours de gardien brigadier de police municipale :
- Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau V : CAP, BEP, brevet des collèges, etc
- Être âgé de 18 ans minimum ;
- Être de nationalité française ou être ressortissant de la Communauté Économique Européenne (CEE) ;
- Profiter de droits civiques dans l’Etat Européen où l’on est ressortissant ;
- Présenter un casier judiciaire vierge ;
- Avoir une bonne condition physique
Particularités du poste et informations complémentaires :
• Poste Permanent
• 39 heures hebdomadaires
• Heures supplémentaires rémunérées pour travail en soirées ou week-ends sur des manifestations
• Agrément et prestation de serment obligatoires auprès du tribunal d’instance (pas de condamnation inscrite
sur le bulletin 2 du casier judiciaire);
• Gilet pare-balles individuel ;
• VTT, Gve, équipement radio ;
• Centre intercommunal de supervision urbaine : 170 caméras ;
• Equipement informatique ;
• Formation assurée en interne et par le CNFPT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Heures supplémentaires + 13ème mois + participation
mutuelle si mutuelle labélisée +participation prévoyance + parking sécurisé.
• Collectivité adhérente au CNAS
Conditions d’accessibilité au concours de gardien brigadier de police municipale :
- Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau V : CAP, BEP, brevet des collèges, etc
- Être âgé de 18 ans minimum ;
- Être de nationalité française ou être ressortissant de la Communauté Économique Européenne (CEE) ;
- Profiter de droits civiques dans l’Etat Européen où l’on est ressortissant ;
- Présenter un casier judiciaire vierge ;
- Avoir une bonne condition physique
Particularités du poste et informations complémentaires :
• Poste Permanent
• 39 heures hebdomadaires
• Heures supplémentaires rémunérées pour travail en soirées ou week-ends sur des manifestations
• Agrément et prestation de serment obligatoires auprès du tribunal d’instance (pas de condamnation inscrite
sur le bulletin 2 du casier judiciaire);
• Gilet pare-balles individuel ;
• VTT, Gve, équipement radio ;
• Centre intercommunal de supervision urbaine : 170 caméras ;
• Equipement informatique ;
• Formation assurée en interne et par le CNFPT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Heures supplémentaires + 13ème mois + participation
mutuelle si mutuelle labélisée +participation prévoyance + parking sécurisé.
• Collectivité adhérente au CNAS
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Sur la voie publique :
• Constater et verbaliser les infractions à la réglementation relative à l‘arrêt, au stationnement et à l’assurance des véhicules ;
• Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies et des espaces publics) ;
• Assurer la surveillance des espaces publics notamment aux abords des écoles et des bâtiments communaux ;
• Assurer la surveillance dans les parcs et jardins ;
• Assurer la surveillance du centre-ville et du marché ;
• Assister les policiers municipaux dans leurs missions dans la limite de ses prérogatives et notamment lors des manifestations communales ;
• Porter assistance aux personnes ;
• Assurer une relation de proximité avec la population ;
• Renseigner, informer les usagers.
Au Poste de Police Municipale :
• Accueillir et informer les usagers ;
• Gestion du standard (recevoir, informer, orienter) ;
• Réception, traitement et diffusion de l’information ;
• Savoir donner suite à toutes réquisitions (recevoir, gérer, transmettre) ;
• Assurer diverses tâches administratives simples ;
• Rédiger des rapports et mains courantes ;
• Visionner et exploiter les informations du système de vidéoprotection (observer, informer et déclencher les actions adéquates aux différents types d’alerte…) ;
• Effectuer des actions de maintenance simple et des recherches vidéo si nécessaire.
Sur la voie publique :
• Constater et verbaliser les infractions à la réglementation relative à l‘arrêt, au stationnement et à l’assurance des véhicules ;
• Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies et des espaces publics) ;
• Assurer la surveillance des espaces publics notamment aux abords des écoles et des bâtiments communaux ;
• Assurer la surveillance dans les parcs et jardins ;
• Assurer la surveillance du centre-ville et du marché ;
• Assister les policiers municipaux dans leurs missions dans la limite de ses prérogatives et notamment lors des manifestations communales ;
• Porter assistance aux personnes ;
• Assurer une relation de proximité avec la population ;
• Renseigner, informer les usagers.
Au Poste de Police Municipale :
• Accueillir et informer les usagers ;
• Gestion du standard (recevoir, informer, orienter) ;
• Réception, traitement et diffusion de l’information ;
• Savoir donner suite à toutes réquisitions (recevoir, gérer, transmettre) ;
• Assurer diverses tâches administratives simples ;
• Rédiger des rapports et mains courantes ;
• Visionner et exploiter les informations du système de vidéoprotection (observer, informer et déclencher les actions adéquates aux différents types d’alerte…) ;
• Effectuer des actions de maintenance simple et des recherches vidéo si nécessaire.
Profils recherchés
• Bonne aptitude physique (travail en extérieur, missions effectuées à vélo, marche, gardes statiques),
• Disponibilité,
• Discrétion,
• Faire preuve de rigueur, de fermeté et de diplomatie,
• Ponctualité,
• Sens des relations humaines,
• Aptitude à l’écoute et au dialogue,
• Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et d’écoute pour le fonctionnement des équipes
• Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des dispositions légales,
• Bonne connaissance de l’outil informatique,
• Techniques rédactionnelles de base.
• Une expérience similaire serait un plus.
• Disponibilité,
• Discrétion,
• Faire preuve de rigueur, de fermeté et de diplomatie,
• Ponctualité,
• Sens des relations humaines,
• Aptitude à l’écoute et au dialogue,
• Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et d’écoute pour le fonctionnement des équipes
• Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des dispositions légales,
• Bonne connaissance de l’outil informatique,
• Techniques rédactionnelles de base.
• Une expérience similaire serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130093151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.