Administrateur SIRH-PAIE (H/F)
Offre n° O078250630001715
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines recrute un Administrateur SIRH PAIE H/F au sein
de la Direction des ressources Humaines.
Poste basé à Versailles.
Le pôle Pilotage des moyens, SIRH et analyse des pratiques a pour mission de définir
et produire des indicateurs permettant une utilisation adaptée, optimale et efficace des
ressources humaines et financières de l’organisation.
Le pôle a également pour mission de mesurer la performance des activités de la
DRH et d’évaluer l’efficacité des dispositifs en place, afin de répondre aux
objectifs stratégiques et d'aider à la prise de décision.
Elle inclut également le pilotage et le développement du SIRH pour garantir
une gestion centralisée et sécurisée des données RH et l'optimisation de
l'expérience candidat et collaborateur. Cette activité s’attache à fournir une analyse
claire et accessible de la performance, facilitant son partage avec les différentes
parties prenantes.
Enfin, le pôle est également garant de la définition et de l’évaluation de la politique
de rémunération, tout en prenant en compte les évolutions règlementaires
nécessaires.
de la Direction des ressources Humaines.
Poste basé à Versailles.
Le pôle Pilotage des moyens, SIRH et analyse des pratiques a pour mission de définir
et produire des indicateurs permettant une utilisation adaptée, optimale et efficace des
ressources humaines et financières de l’organisation.
Le pôle a également pour mission de mesurer la performance des activités de la
DRH et d’évaluer l’efficacité des dispositifs en place, afin de répondre aux
objectifs stratégiques et d'aider à la prise de décision.
Elle inclut également le pilotage et le développement du SIRH pour garantir
une gestion centralisée et sécurisée des données RH et l'optimisation de
l'expérience candidat et collaborateur. Cette activité s’attache à fournir une analyse
claire et accessible de la performance, facilitant son partage avec les différentes
parties prenantes.
Enfin, le pôle est également garant de la définition et de l’évaluation de la politique
de rémunération, tout en prenant en compte les évolutions règlementaires
nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Votre objectif principal ? Assurer le bon fonctionnement du SIRH Paie,
accompagner les utilisateurs et piloter l’éditeur.
• Administration fonctionnelle de l’outil SIRH-Paie CIVIL RH (éditeur CIRIL)
• Assurer le lien entre les besoins opérationnels des utilisateurs et l'éditeur afin d’opérer
les paramétrages nécessaires dans l'outil
• Réaliser le support de l'application : apport de corrections aux dysfonctionnements,
remontées éditeur, mise en oeuvre des plans de test fonctionnels, retours utilisateurs
• Procéder au contrôle de la fiabilité et la qualité des données renseignées par les
utilisateurs dans l’outil
• Contribuer aux divers projets liés au SIRH global pouvant impacter le SIRH-Paie
• Accompagnement des utilisateurs de l’outil
• Etre l’interlocuteur privilégié des équipes de gestion administrative et de paie
• Contribuer au bon déroulement du calendrier de Paie
accompagner les utilisateurs et piloter l’éditeur.
• Administration fonctionnelle de l’outil SIRH-Paie CIVIL RH (éditeur CIRIL)
• Assurer le lien entre les besoins opérationnels des utilisateurs et l'éditeur afin d’opérer
les paramétrages nécessaires dans l'outil
• Réaliser le support de l'application : apport de corrections aux dysfonctionnements,
remontées éditeur, mise en oeuvre des plans de test fonctionnels, retours utilisateurs
• Procéder au contrôle de la fiabilité et la qualité des données renseignées par les
utilisateurs dans l’outil
• Contribuer aux divers projets liés au SIRH global pouvant impacter le SIRH-Paie
• Accompagnement des utilisateurs de l’outil
• Etre l’interlocuteur privilégié des équipes de gestion administrative et de paie
• Contribuer au bon déroulement du calendrier de Paie
Profils recherchés
• Titulaire d'un Bac+3 minimum type Licence en Ressources Humaines avec une
spécialisation en SIRH, ou Licence MIAGE (liste non exhaustive)
EXPERIENCE :
• Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine SIRH Paie
Savoir-faire :
• Maîtrise de logiciels RH / SIRH destinés à la gestion de la paie (la maitrise de CIRIL et
FOEDERIS est un plus !)
• Maitrise du statut des fonctions publiques territoriale et hospitalière
• Maitrise de la rémunération dans le secteur public et du RIFSEEP
• Excellente maîtrise d'Excel (obligatoire)
• Capacité à traduire les besoins métiers dans l'application
• Pédagogie : savoir accompagner et former les utilisateurs
• Appétence pour le travail d'équipe, et capacités d'adaptation
Savoir-être :
• Grande capacité d'adaptation, excellent relationnel, vrai sens du service client
• Capacités d'analyses, force de proposition, réactivité
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations disponibles dans le SIRH
AUTRES INFORMATIONS :
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
spécialisation en SIRH, ou Licence MIAGE (liste non exhaustive)
EXPERIENCE :
• Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine SIRH Paie
Savoir-faire :
• Maîtrise de logiciels RH / SIRH destinés à la gestion de la paie (la maitrise de CIRIL et
FOEDERIS est un plus !)
• Maitrise du statut des fonctions publiques territoriale et hospitalière
• Maitrise de la rémunération dans le secteur public et du RIFSEEP
• Excellente maîtrise d'Excel (obligatoire)
• Capacité à traduire les besoins métiers dans l'application
• Pédagogie : savoir accompagner et former les utilisateurs
• Appétence pour le travail d'équipe, et capacités d'adaptation
Savoir-être :
• Grande capacité d'adaptation, excellent relationnel, vrai sens du service client
• Capacités d'analyses, force de proposition, réactivité
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations disponibles dans le SIRH
AUTRES INFORMATIONS :
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.