Directeur de crèche (H/F)
Offre n° O078250701403212
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité recherche une nouvelle direction pour la crèche Pigeon Vole. Située en plein coeur du centre-ville de Sartrouville, non loin de l'école municipale des arts, la crèche Pigeon Vole est ouverte du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30.
Elle dispose d'une capacité d'accueil de 45 berceaux, et peut recevoir des enfants dès l'âge de 16 mois (ayant acquis la marche) et jusqu'à leur entrée en maternelle.
L'établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à coeur d'accompagner les enfants avec bienveillance, et dans le respect des principes de la charte nationale de l'accueil du jeune enfant.
Rattaché au Directeur de l'Éducation et de la Petite Enfance, vous assurez la responsabilité et le bon fonctionnement d'un établissement d'accueil du jeune enfant, en cohérence avec la politique Petite Enfance de la ville. Vous êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, du management de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que de la gestion administrative, technique et budgétaire de la structure.
Vos missions principales :
* Élaboration, pilotage et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
* Accueil et accompagnement bienveillant des familles ;
* Suivi sanitaire des enfants en lien avec le médecin de la structure ;
* Supervision des protocoles d'hygiène, d'entretien et de sécurité ;
* Gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement ;
* Encadrement et animation de l'équipe (gestion des plannings, recrutements, évaluations, dynamique d'équipe) ;
* Contribution à la qualité de service et à l'atteinte des objectifs (taux d'occupation, qualité d'accueil...).
Nos attentes :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de puériculteurs, d'éducateur de jeunes enfants, ou d'infirmier et vous disposez idéalement d'une expérience confirmée en gestion d'établissement d'accueil du jeune enfant ou en coordination de services Petite Enfance.
Vous maîtrisez les enjeux éducatifs, sociaux et sanitaires liés à l'accueil du jeune enfant et de sa famille et êtes capable d'encadrer une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance, dynamisme et rigueur.
Vous avez une excellente capacité à piloter des projets, à organiser un service et à gérer des priorités.
Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
Vos atouts :
Votre posture managériale s'appuie sur une capacité d'écoute, un sens du dialogue et une réelle aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous êtes reconnu pour votre leadership bienveillant, votre capacité à instaurer un climat de confiance et à accompagner les professionnels dans une dynamique collaborative et évolutive.
Vous faites preuve d'un fort sens du service public et placez la qualité de l'accueil des familles au coeur de vos priorités. Réactif et adaptable, vous savez gérer les imprévus du quotidien avec calme et discernement. Enfin, vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu des responsabilités et attachée à une éthique professionnelle irréprochable.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des puériculteurs territoriaux, des infirmiers en soins généraux, des éducateurs territoriaux de jeunes enfants par voie de mutation, de détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires variables selon les besoins du service ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 12 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Elle dispose d'une capacité d'accueil de 45 berceaux, et peut recevoir des enfants dès l'âge de 16 mois (ayant acquis la marche) et jusqu'à leur entrée en maternelle.
L'établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à coeur d'accompagner les enfants avec bienveillance, et dans le respect des principes de la charte nationale de l'accueil du jeune enfant.
Rattaché au Directeur de l'Éducation et de la Petite Enfance, vous assurez la responsabilité et le bon fonctionnement d'un établissement d'accueil du jeune enfant, en cohérence avec la politique Petite Enfance de la ville. Vous êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, du management de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que de la gestion administrative, technique et budgétaire de la structure.
Vos missions principales :
* Élaboration, pilotage et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
* Accueil et accompagnement bienveillant des familles ;
* Suivi sanitaire des enfants en lien avec le médecin de la structure ;
* Supervision des protocoles d'hygiène, d'entretien et de sécurité ;
* Gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement ;
* Encadrement et animation de l'équipe (gestion des plannings, recrutements, évaluations, dynamique d'équipe) ;
* Contribution à la qualité de service et à l'atteinte des objectifs (taux d'occupation, qualité d'accueil...).
Nos attentes :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de puériculteurs, d'éducateur de jeunes enfants, ou d'infirmier et vous disposez idéalement d'une expérience confirmée en gestion d'établissement d'accueil du jeune enfant ou en coordination de services Petite Enfance.
Vous maîtrisez les enjeux éducatifs, sociaux et sanitaires liés à l'accueil du jeune enfant et de sa famille et êtes capable d'encadrer une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance, dynamisme et rigueur.
Vous avez une excellente capacité à piloter des projets, à organiser un service et à gérer des priorités.
Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
Vos atouts :
Votre posture managériale s'appuie sur une capacité d'écoute, un sens du dialogue et une réelle aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous êtes reconnu pour votre leadership bienveillant, votre capacité à instaurer un climat de confiance et à accompagner les professionnels dans une dynamique collaborative et évolutive.
Vous faites preuve d'un fort sens du service public et placez la qualité de l'accueil des familles au coeur de vos priorités. Réactif et adaptable, vous savez gérer les imprévus du quotidien avec calme et discernement. Enfin, vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu des responsabilités et attachée à une éthique professionnelle irréprochable.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des puériculteurs territoriaux, des infirmiers en soins généraux, des éducateurs territoriaux de jeunes enfants par voie de mutation, de détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires variables selon les besoins du service ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 12 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Notre collectivité recherche une nouvelle direction pour la crèche Pigeon Vole. Située en plein coeur du centre-ville de Sartrouville, non loin de l'école municipale des arts, la crèche Pigeon Vole est ouverte du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30.
Elle dispose d'une capacité d'accueil de 45 berceaux, et peut recevoir des enfants dès l'âge de 16 mois (ayant acquis la marche) et jusqu'à leur entrée en maternelle.
L'établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à coeur d'accompagner les enfants avec bienveillance, et dans le respect des principes de la charte nationale de l'accueil du jeune enfant.
Rattaché au Directeur de l'Éducation et de la Petite Enfance, vous assurez la responsabilité et le bon fonctionnement d'un établissement d'accueil du jeune enfant, en cohérence avec la politique Petite Enfance de la ville. Vous êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, du management de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que de la gestion administrative, technique et budgétaire de la structure.
Vos missions principales :
* Élaboration, pilotage et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
* Accueil et accompagnement bienveillant des familles ;
* Suivi sanitaire des enfants en lien avec le médecin de la structure ;
* Supervision des protocoles d'hygiène, d'entretien et de sécurité ;
* Gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement ;
* Encadrement et animation de l'équipe (gestion des plannings, recrutements, évaluations, dynamique d'équipe) ;
* Contribution à la qualité de service et à l'atteinte des objectifs (taux d'occupation, qualité d'accueil...).
Elle dispose d'une capacité d'accueil de 45 berceaux, et peut recevoir des enfants dès l'âge de 16 mois (ayant acquis la marche) et jusqu'à leur entrée en maternelle.
L'établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à coeur d'accompagner les enfants avec bienveillance, et dans le respect des principes de la charte nationale de l'accueil du jeune enfant.
Rattaché au Directeur de l'Éducation et de la Petite Enfance, vous assurez la responsabilité et le bon fonctionnement d'un établissement d'accueil du jeune enfant, en cohérence avec la politique Petite Enfance de la ville. Vous êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, du management de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que de la gestion administrative, technique et budgétaire de la structure.
Vos missions principales :
* Élaboration, pilotage et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
* Accueil et accompagnement bienveillant des familles ;
* Suivi sanitaire des enfants en lien avec le médecin de la structure ;
* Supervision des protocoles d'hygiène, d'entretien et de sécurité ;
* Gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement ;
* Encadrement et animation de l'équipe (gestion des plannings, recrutements, évaluations, dynamique d'équipe) ;
* Contribution à la qualité de service et à l'atteinte des objectifs (taux d'occupation, qualité d'accueil...).
Profils recherchés
Nos attentes :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de puériculteurs, d'éducateur de jeunes enfants, ou d'infirmier et vous disposez idéalement d'une expérience confirmée en gestion d'établissement d'accueil du jeune enfant ou en coordination de services Petite Enfance.
Vous maîtrisez les enjeux éducatifs, sociaux et sanitaires liés à l'accueil du jeune enfant et de sa famille et êtes capable d'encadrer une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance, dynamisme et rigueur.
Vous avez une excellente capacité à piloter des projets, à organiser un service et à gérer des priorités.
Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
Vos atouts :
Votre posture managériale s'appuie sur une capacité d'écoute, un sens du dialogue et une réelle aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous êtes reconnu pour votre leadership bienveillant, votre capacité à instaurer un climat de confiance et à accompagner les professionnels dans une dynamique collaborative et évolutive.
Vous faites preuve d'un fort sens du service public et placez la qualité de l'accueil des familles au coeur de vos priorités. Réactif et adaptable, vous savez gérer les imprévus du quotidien avec calme et discernement. Enfin, vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu des responsabilités et attachée à une éthique professionnelle irréprochable.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des puériculteurs territoriaux, des infirmiers en soins généraux, des éducateurs territoriaux de jeunes enfants par voie de mutation, de détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires variables selon les besoins du service ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 12 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de puériculteurs, d'éducateur de jeunes enfants, ou d'infirmier et vous disposez idéalement d'une expérience confirmée en gestion d'établissement d'accueil du jeune enfant ou en coordination de services Petite Enfance.
Vous maîtrisez les enjeux éducatifs, sociaux et sanitaires liés à l'accueil du jeune enfant et de sa famille et êtes capable d'encadrer une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance, dynamisme et rigueur.
Vous avez une excellente capacité à piloter des projets, à organiser un service et à gérer des priorités.
Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
Vos atouts :
Votre posture managériale s'appuie sur une capacité d'écoute, un sens du dialogue et une réelle aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous êtes reconnu pour votre leadership bienveillant, votre capacité à instaurer un climat de confiance et à accompagner les professionnels dans une dynamique collaborative et évolutive.
Vous faites preuve d'un fort sens du service public et placez la qualité de l'accueil des familles au coeur de vos priorités. Réactif et adaptable, vous savez gérer les imprévus du quotidien avec calme et discernement. Enfin, vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu des responsabilités et attachée à une éthique professionnelle irréprochable.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des puériculteurs territoriaux, des infirmiers en soins généraux, des éducateurs territoriaux de jeunes enfants par voie de mutation, de détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires variables selon les besoins du service ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 12 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.