Coordinateur du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (H/F)
Offre n° O078250703002507
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance a pour rôle de :
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance, de sécurité
- Assurer le pilotage, la contractualisation, le suivi de projets
- Mobiliser, mettre en oeuvre et coordonner les réseaux institutionnels, organismes publics, privés et associatifs
- Réaliser une veille juridique en matière de prévention et de sécurité
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance, de sécurité
- Assurer le pilotage, la contractualisation, le suivi de projets
- Mobiliser, mettre en oeuvre et coordonner les réseaux institutionnels, organismes publics, privés et associatifs
- Réaliser une veille juridique en matière de prévention et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Animer, piloter et coordonner le CLSPD de la commune
- Impulser, coordonner et suivre les actions décidées dans le cadre de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
- Accompagnement et suivi des acteurs de terrain
- Evaluer les actions mises en oeuvre
- Animer le réseau partenarial
- Planifier, préparer et animer des réunions de groupe de travail thématique
- Assurer le secrétariat du CLSPD (rédaction de comptes rendus, courriers, communication, documents administratifs, gestion du budget…)
- Organiser et co animer les assemblées plénières du CLSPD
- Élaborer des outils méthodologiques (tableaux de bord, outils de suivi…)
- Recherche de subventions
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux : Ifep, Maison des arts, Collège…
- Piloter les actions en lien avec les thématiques du CLSPD au sein des établissements scolaires et structures communales ( mesure de responsabilisation, programme d’actions de prévention sur la violence, le harcèlement, la citoyenneté, les addictions…)
- Coordonner la politique de prévention tout public sur la commune
- Elaborer et mettre en oeuvre une politique de prévention en partenariat avec les acteurs locaux et les professionnels de la prévention selon un diagnostic établi sur la commune
- Travailler en collaboration et en transversalité avec la police municipale
- Elaborer un plan prévisionnel d’actions et les coordonner avec les acteurs institutionnels Polices (Municipale et Nationale)
Participer au Conseil d’Education à la Santé, à la Citoyenneté et à l’Environnement du collège
- Participer au Groupe de partenariat opérationnel
Animer, piloter et coordonner le CLSPD de la commune
- Impulser, coordonner et suivre les actions décidées dans le cadre de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
- Accompagnement et suivi des acteurs de terrain
- Evaluer les actions mises en oeuvre
- Animer le réseau partenarial
- Planifier, préparer et animer des réunions de groupe de travail thématique
- Assurer le secrétariat du CLSPD (rédaction de comptes rendus, courriers, communication, documents administratifs, gestion du budget…)
- Organiser et co animer les assemblées plénières du CLSPD
- Élaborer des outils méthodologiques (tableaux de bord, outils de suivi…)
- Recherche de subventions
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux : Ifep, Maison des arts, Collège…
- Piloter les actions en lien avec les thématiques du CLSPD au sein des établissements scolaires et structures communales ( mesure de responsabilisation, programme d’actions de prévention sur la violence, le harcèlement, la citoyenneté, les addictions…)
- Coordonner la politique de prévention tout public sur la commune
- Elaborer et mettre en oeuvre une politique de prévention en partenariat avec les acteurs locaux et les professionnels de la prévention selon un diagnostic établi sur la commune
- Travailler en collaboration et en transversalité avec la police municipale
- Elaborer un plan prévisionnel d’actions et les coordonner avec les acteurs institutionnels Polices (Municipale et Nationale)
Participer au Conseil d’Education à la Santé, à la Citoyenneté et à l’Environnement du collège
- Participer au Groupe de partenariat opérationnel
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Intérêt pour les questions sociétales
- Connaissance des questions de prévention de la délinquance
- Maîtrise des outils informatiques
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Capacité à animer des réunions inter partenariales
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d’initiative et de responsabilités, qualités rédactionnelles et organisationnelles, sens de l’écoute
- Discrétion, Autonomie, Créativité
- Permis B (déplacements sur les quartiers et auprès des institutions partenaires)
- Intérêt pour les questions sociétales
- Connaissance des questions de prévention de la délinquance
- Maîtrise des outils informatiques
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Capacité à animer des réunions inter partenariales
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d’initiative et de responsabilités, qualités rédactionnelles et organisationnelles, sens de l’écoute
- Discrétion, Autonomie, Créativité
- Permis B (déplacements sur les quartiers et auprès des institutions partenaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.