DIRECTEUR ADJOINT DE L’ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
Offre n° O078250715000065
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur (trice) de l’accueil de loisirs, assister le directeur (trice) dans l’organisation et la mise en place d’un accueil socio-éducatif de qualité pour les familles sur tous les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Occuper le rôle de directeur (trice) adjoint pédagogique au sein de l’équipe
- En alternance avec le directeur (trice), veiller au bon fonctionnement des accueils de loisirs du matin, de la pause méridienne, du soir en centre de loisirs et de l'étude, du mercredi et des vacances scolaires en centre de loisirs.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire
- Gérer, former et évaluer une équipe d’animation pluridisciplinaire dans l’exercice de leurs missions (animateurs, étudiants, enseignants)
- Assurer une présence effective sur les temps d’accueil enfant
- Assurer la gestion administrative des accueils (relevés d’effectifs, saisie informatique, contrat, déclarations d’heures…)
- Développer les relations et les projets en transversalité avec les services municipaux et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles)
- Relayer l’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie
- Être garant(e) de l’application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Assurer une responsabilité spécifique déléguée par la responsable du service
Vos horaires (temps de travail annualisé à 1607h soit 39h annualisées hebdomadaires + 23 ARTT)
- En semaine scolaire : 35h15 hebdomadaires
- Lundi : de 7h35 à 14h45
- Mardi : de 11h30 à 18h30
- Mercredi : de 7h45 à 17h15 ou de 9h à18h30 (9h30 travaillées 1 mercredi /2 en alternance avec le directeur (trice)
- Jeudi : de 11h30 à 18h30
- Vendredi : de 7h35 à 16h55
- Les Vacances scolaires : 47h30 hebdomadaires (9h30 travaillées de 7h45 à 18h30)
- 1 samedi par an lors de la fête de la ville
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
- En alternance avec le directeur (trice), veiller au bon fonctionnement des accueils de loisirs du matin, de la pause méridienne, du soir en centre de loisirs et de l'étude, du mercredi et des vacances scolaires en centre de loisirs.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire
- Gérer, former et évaluer une équipe d’animation pluridisciplinaire dans l’exercice de leurs missions (animateurs, étudiants, enseignants)
- Assurer une présence effective sur les temps d’accueil enfant
- Assurer la gestion administrative des accueils (relevés d’effectifs, saisie informatique, contrat, déclarations d’heures…)
- Développer les relations et les projets en transversalité avec les services municipaux et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles)
- Relayer l’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie
- Être garant(e) de l’application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Assurer une responsabilité spécifique déléguée par la responsable du service
Vos horaires (temps de travail annualisé à 1607h soit 39h annualisées hebdomadaires + 23 ARTT)
- En semaine scolaire : 35h15 hebdomadaires
- Lundi : de 7h35 à 14h45
- Mardi : de 11h30 à 18h30
- Mercredi : de 7h45 à 17h15 ou de 9h à18h30 (9h30 travaillées 1 mercredi /2 en alternance avec le directeur (trice)
- Jeudi : de 11h30 à 18h30
- Vendredi : de 7h35 à 16h55
- Les Vacances scolaires : 47h30 hebdomadaires (9h30 travaillées de 7h45 à 18h30)
- 1 samedi par an lors de la fête de la ville
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Profils recherchés
- Titulaire du BAFD ou BPJEPS Loisirs Tout Public ou BEATEP A.S.V.L (ou équivalent)
- Titulaire du permis B
- Expérience confirmée en gestion d’équipe d’animation et d’accueil de loisirs
- Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public
- Bonne connaissance du public de la petite enfance à l’adolescence
- Connaissance confirmée des métiers de l’animation, de la réglementation SDJES en vigueur et de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
- Qualités relationnelles et sens de la communication transversale
- Force de proposition
- Capacité organisationnelle et rigueur administrative
- Autonomie, dynamisme
- Titulaire du permis B
- Expérience confirmée en gestion d’équipe d’animation et d’accueil de loisirs
- Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public
- Bonne connaissance du public de la petite enfance à l’adolescence
- Connaissance confirmée des métiers de l’animation, de la réglementation SDJES en vigueur et de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
- Qualités relationnelles et sens de la communication transversale
- Force de proposition
- Capacité organisationnelle et rigueur administrative
- Autonomie, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.