Gardien/Gestionnaire des Infrastructures Sportives et Cuturelles (H/F)

Offre n° O078250717001596
Publiée le 17/07/2025

Synthèse de l'offre

Magnanville est une commune périurbaine de 6200 habitants, située dans le département des Yvelines et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise. La ville est dotée d'un agréable cadre de vie entre ville et campagne. Elle compte trois groupes scolaires, un collège, un lycée public et un lycée agricole privé, ainsi que l'un des plus grands centres d'incendie et de secours des Yvelines. Les équipements culturels et sportifs complètent ce panel et font de Magnanville une commune dynamique et résolument tournée vers l'avenir.
Lieu de travail
Magnanville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion et la surveillance courante des infrastructures intérieures et extérieures, sportives et culturelles communales.
Missions / conditions d'exercice
- Ouvertures et fermetures du complexe Firmin RIFFAUD et visite contrôle des infrastructures ;
- Passage et veille sur le site du Gymnase Marie-Amélie Le Fur (GMALF) ;
- Accueil et information du public et usagers + Veille au bon usage des installations + respect planning par associations ;
- Recharge alimentaire et eau des animaux sur l’espace Julien LAUPRETRE- ferme pédagogique ;
- Vérification de l’état général des installations et matériels sportifs et salles associatives ;
- Entretien des sites (tontes, démoussage terrains, vidage de poubelles indoor, sortie des conteneurs) ;
- Nettoyage des matériels et machines après usage ainsi qu’entretien de 1er niveau mécanique
- Petit entretien et réparation bâtiments et mobilier urbain RIFFAUD / GMALF / Erables
- Ménage dans les vestiaires et sanitaires les weekends et en l’absence de la société de ménage (en cas de salissures exceptionnelles et gênantes pour les autres utilisateurs) ;
- Tenue d'un inventaire des matériels et fournitures ;
- Travaux de manutention et mise en place pour manifestations ;
- Participation aux manifestations organisées par la municipalité.
Profils recherchés
Formations et qualifications :
- Permis B apprécié

Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Effort physique : travail debout, à genou, par tous les temps, manipulation de matériels de plus de 10 Kg, manutention,
- Notion d'entretien mécanique apprécié.

Qualités relationnelles :
- Sens du service public,
- Sens du travail en collaboration,
- Qualités relationnelles ( avec la population, tissu associatif et collègues),
- Rigueur,
- Dynamisme et réactivité,
- Bonne résistance physique,
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à
l'autorité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0130928727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue de la Ferme
78200 MAGNANVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.