Responsable de médiathèque- secteur jeunesse (H/F)
Offre n° O078250718001582
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Vélizy-Villacoublay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entité de rattachement
Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à
- Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
- Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
- Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
- Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
- Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.
Elle dispose d’un budget d’environ 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.
La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Votre contexte
La médiathèque, institution de proximité, ouverte à tous, a pour vocation de favoriser l’accès au savoir, à l'information et aux loisirs de tous les véliziens en mettant à disposition des ressources documentaires physiques et numériques variées (livres, documents multimédia, jeux-vidéo, etc.), et des espaces de travail (Labo numérique, etc.). En outre, elle participe activement à la vie locale en proposant un programme régulier et riche d’actions culturelles (expositions, rencontres, ateliers), et de temps forts dans et hors les murs : Fête du Livre, Festival du Jeu, Estivales, etc.
La médiathèque de Vélizy-Villacoublay coordonne également un réseau de 15 bibliothèques d’écoles et depuis janvier 2024, une ludothèque. Elle travaille en transversalité avec les autres services et institutions culturelles et éducatives de la ville.
Le projet de construction d'une nouvelle médiathèque, espace moderne et accueillant avec de nouveaux services, est annoncé et en cours de réflexion.
Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à
- Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
- Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
- Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
- Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
- Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.
Elle dispose d’un budget d’environ 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.
La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Votre contexte
La médiathèque, institution de proximité, ouverte à tous, a pour vocation de favoriser l’accès au savoir, à l'information et aux loisirs de tous les véliziens en mettant à disposition des ressources documentaires physiques et numériques variées (livres, documents multimédia, jeux-vidéo, etc.), et des espaces de travail (Labo numérique, etc.). En outre, elle participe activement à la vie locale en proposant un programme régulier et riche d’actions culturelles (expositions, rencontres, ateliers), et de temps forts dans et hors les murs : Fête du Livre, Festival du Jeu, Estivales, etc.
La médiathèque de Vélizy-Villacoublay coordonne également un réseau de 15 bibliothèques d’écoles et depuis janvier 2024, une ludothèque. Elle travaille en transversalité avec les autres services et institutions culturelles et éducatives de la ville.
Le projet de construction d'une nouvelle médiathèque, espace moderne et accueillant avec de nouveaux services, est annoncé et en cours de réflexion.
Missions / conditions d'exercice
Description de vos missions
Sous la responsabilité du directeur de la médiathèque, vous serez chargé de :
• Constituer et développer les collections « physiques et numériques » jeunesse et BCD : Vous participez à l’élaboration de la politique documentaire de la médiathèque à destination des différents publics (petite enfance, enfants, adolescents, parents, salariés etc.) en lien avec le secteur adulte. Vous effectuez une veille documentaire sur l’édition (tout support). Vous procédez à l’acquisition dans les domaines documentaire et fiction selon l’évolution des usages et de l’offre. Vous gérez le budget des acquisitions (documents, abonnements, actions culturelles) et rédigez les bons de commande. Vous procédez au traitement intellectuel des collections (catalogage, indexation, classement, désherbage, mise en valeur et production de contenus). Vous effectuez des recherches relatives aux subventions éventuelles pour financer les projets et fonds spécifiques. Vous produisez les documents nécessaires à la commande publique (rédaction du cahier des charges etc).
• Valoriser les services et les contenus : Vous mettez en valeur les services et contenus par le biais de la production de contenus en élaborant des produits documentaires sous de multiples formes et dynamiques. Vous procédez à des sélections thématiques. Vous mettez en valeur les fonds par une présentation régulière des documents dans les différents espaces de la médiathèque en cohérence avec les autres secteurs. Vous assurez le suivi de l’évolution du logiciel métier (nouveaux formats, normes etc) et évaluez les procédures liées à l’enrichissement du catalogue et de ses fonctionnalités (recherche facettes, thèmes tags).
• Accueillir le public et assurer la médiation : Vous accueillez les différents publics (individus, groupes). Vous délivrez les renseignements adéquats (conseils, inscription, mise à disposition des documents, prêt). Vous analysez et prenez en compte les besoins du public en l’accompagnant sur différents services offerts par la médiathèque et en l’orientant vers le catalogue en ligne ainsi que vers la médiathèque numérique. Vous coordonnez les actions avec les publics spécifiques (crèches, assistantes maternelles, enseignants, centre de loisirs, hôpitaux, etc).
• Elaborer et coordonner l’action culturelle du secteur jeunesse : Vous entretenez les partenariats avec les acteurs locaux (services de la ville, établissements scolaires, etc). Vous assurez le suivi des projets sur les aspects juridiques, administratifs et financiers. Vous participez au rôle culturel, éducatif et social de la médiathèque dans et hors les murs et représentez la médiathèque lors des évènements et manifestations sur le territoire.
• Manager une équipe : Vous encadrez une équipe de 5 professionnels. Vous définissez les missions et objectifs de chacun. Vous planifiez leur activité et les accompagnez dans les projets. Vous évaluez les compétences de vos collaborateurs et réalisez les entretiens professionnels. Vous contrôlez la bonne exécution des missions confiées et donnez du sens à l’activité de chacun en communicant toutes les informations nécessaires. Vous participez aux entretiens de recrutement, animez des réunions d’équipe et gérez les situations difficiles.
• Assurer les missions transversales en lien avec la directrice : Vous participez à l’élaboration du projet de service de la médiathèque (veille, diagnostic de nouvelles pratiques, bilans d’activité). Vous développez et encadrez les actions vis-à-vis des 13 bibliothèques scolaires BCD. Vous réalisez les tableaux de bords nécessaires pour le suivi de l’activité et procédez à l’analyse en lien avec les autres secteurs. Vous assurez l’intérim en cas d’absence de la directrice.
Conditions d’exercice
• Temps de travail et horaires : 38h00 hebdomadaires - 5 jours par semaine (2 semaines du mardi au samedi, et une semaine du lundi au vendredi, un samedi de repos sur 3) une journée fixe à 16 h et un vendredi sur 3 jusqu’à 19 h.
• Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps
• Contraintes particulières : Disponibilité requise lors d’animations ponctuelles en soirée et weekends. Déplacements sur le territoire de la ville et ponctuellement dans le département auprès des partenaires.
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation aux outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d’un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par an).
Sous la responsabilité du directeur de la médiathèque, vous serez chargé de :
• Constituer et développer les collections « physiques et numériques » jeunesse et BCD : Vous participez à l’élaboration de la politique documentaire de la médiathèque à destination des différents publics (petite enfance, enfants, adolescents, parents, salariés etc.) en lien avec le secteur adulte. Vous effectuez une veille documentaire sur l’édition (tout support). Vous procédez à l’acquisition dans les domaines documentaire et fiction selon l’évolution des usages et de l’offre. Vous gérez le budget des acquisitions (documents, abonnements, actions culturelles) et rédigez les bons de commande. Vous procédez au traitement intellectuel des collections (catalogage, indexation, classement, désherbage, mise en valeur et production de contenus). Vous effectuez des recherches relatives aux subventions éventuelles pour financer les projets et fonds spécifiques. Vous produisez les documents nécessaires à la commande publique (rédaction du cahier des charges etc).
• Valoriser les services et les contenus : Vous mettez en valeur les services et contenus par le biais de la production de contenus en élaborant des produits documentaires sous de multiples formes et dynamiques. Vous procédez à des sélections thématiques. Vous mettez en valeur les fonds par une présentation régulière des documents dans les différents espaces de la médiathèque en cohérence avec les autres secteurs. Vous assurez le suivi de l’évolution du logiciel métier (nouveaux formats, normes etc) et évaluez les procédures liées à l’enrichissement du catalogue et de ses fonctionnalités (recherche facettes, thèmes tags).
• Accueillir le public et assurer la médiation : Vous accueillez les différents publics (individus, groupes). Vous délivrez les renseignements adéquats (conseils, inscription, mise à disposition des documents, prêt). Vous analysez et prenez en compte les besoins du public en l’accompagnant sur différents services offerts par la médiathèque et en l’orientant vers le catalogue en ligne ainsi que vers la médiathèque numérique. Vous coordonnez les actions avec les publics spécifiques (crèches, assistantes maternelles, enseignants, centre de loisirs, hôpitaux, etc).
• Elaborer et coordonner l’action culturelle du secteur jeunesse : Vous entretenez les partenariats avec les acteurs locaux (services de la ville, établissements scolaires, etc). Vous assurez le suivi des projets sur les aspects juridiques, administratifs et financiers. Vous participez au rôle culturel, éducatif et social de la médiathèque dans et hors les murs et représentez la médiathèque lors des évènements et manifestations sur le territoire.
• Manager une équipe : Vous encadrez une équipe de 5 professionnels. Vous définissez les missions et objectifs de chacun. Vous planifiez leur activité et les accompagnez dans les projets. Vous évaluez les compétences de vos collaborateurs et réalisez les entretiens professionnels. Vous contrôlez la bonne exécution des missions confiées et donnez du sens à l’activité de chacun en communicant toutes les informations nécessaires. Vous participez aux entretiens de recrutement, animez des réunions d’équipe et gérez les situations difficiles.
• Assurer les missions transversales en lien avec la directrice : Vous participez à l’élaboration du projet de service de la médiathèque (veille, diagnostic de nouvelles pratiques, bilans d’activité). Vous développez et encadrez les actions vis-à-vis des 13 bibliothèques scolaires BCD. Vous réalisez les tableaux de bords nécessaires pour le suivi de l’activité et procédez à l’analyse en lien avec les autres secteurs. Vous assurez l’intérim en cas d’absence de la directrice.
Conditions d’exercice
• Temps de travail et horaires : 38h00 hebdomadaires - 5 jours par semaine (2 semaines du mardi au samedi, et une semaine du lundi au vendredi, un samedi de repos sur 3) une journée fixe à 16 h et un vendredi sur 3 jusqu’à 19 h.
• Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps
• Contraintes particulières : Disponibilité requise lors d’animations ponctuelles en soirée et weekends. Déplacements sur le territoire de la ville et ponctuellement dans le département auprès des partenaires.
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation aux outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d’un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par an).
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du livre ou de la documentation, vous disposez d'une expérience significative dans le management d'équipe et avez une expérience de 3 à 5 ans au sein d’une collectivité. Doté d’une culture générale solide, vous connaissez les enjeux du développement de la lecture publique. Vous disposez de connaissances sur le marché de l’édition et les technologies de l’information et de la communication. Vos acquis dans le domaine des marchés publics, des normes de catalogage ainsi que de l’accessibilité à l’information, vous permettent d’être autonome.
Reconnu pour votre esprit d’initiative et de créativité, vous faites preuve d'ouverture d’esprit. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles. Vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique et savez faire preuve d'une grande anticipation. Vous êtes capable de vous adapter aux imprévus ainsi qu’à vos différents interlocuteurs.
Reconnu pour votre esprit d’initiative et de créativité, vous faites preuve d'ouverture d’esprit. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles. Vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique et savez faire preuve d'une grande anticipation. Vous êtes capable de vous adapter aux imprévus ainsi qu’à vos différents interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134585000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://www.velizy-villacoublay.fr/offres-emploi-interne
Monsieur le Maire
https://www.velizy-villacoublay.fr/offres-emploi-interne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.