UN(E) REFERENT(E) MEDICAL EN STRUCTURE MULTI ACCUEIL (PLUS DE 60 BERCEAUX)
Offre n° O078250721000805
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d'une situation remarquable et d'un cadre de vie préservé dans l'ouest parisien au coeur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine, ville jeune (170 enfants accueillis en crèche, 1 000 enfants scolarisés et 500 collégiens) et dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants),
Lieu de travail
8 avenue de Verdun, Croissy-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La crèche A Pas de Loup est un multi-accueil de 64 berceaux, composé de 7 unités de 8 à 10 enfants.
Le référent médical fait partie intégrante de l’équipe. Il a la responsabilité médicale de la crèche en collaboration avec le médecin et la direction. Cette mission correspond à 15 heures hebdomadaires (la structure est une très grande crèche).
Il veille au respect de l’application des normes d’hygiène générales de l’établissement et des conditions de vie des enfants.
Il assure avec le médecin de crèche une surveillance individuelle de l’enfant en lien avec la famille et le personnel.
Il a un rôle de prévention dans le domaine de la santé
• Temps non complet : 14h hebdomadaires
• Horaires de travail variables selon planning entre 7h30 et 18h15
o Quelques réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer)
• 5 à 6 semaines de fermeture annuelle. Solde des congés à poser en concertation avec la direction et le médecin RSAI
Le référent médical fait partie intégrante de l’équipe. Il a la responsabilité médicale de la crèche en collaboration avec le médecin et la direction. Cette mission correspond à 15 heures hebdomadaires (la structure est une très grande crèche).
Il veille au respect de l’application des normes d’hygiène générales de l’établissement et des conditions de vie des enfants.
Il assure avec le médecin de crèche une surveillance individuelle de l’enfant en lien avec la famille et le personnel.
Il a un rôle de prévention dans le domaine de la santé
• Temps non complet : 14h hebdomadaires
• Horaires de travail variables selon planning entre 7h30 et 18h15
o Quelques réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer)
• 5 à 6 semaines de fermeture annuelle. Solde des congés à poser en concertation avec la direction et le médecin RSAI
Missions / conditions d'exercice
• Il travaille en concertation avec le médecin, la direction et l’animatrice d’analyses des pratiques sur certains dossiers
• Il met en place l’application des protocoles médicaux et d’hygiène en lien avec le médecin et la direction
• Il met en place des mesures d’hygiène visant à limiter la propagation des microbes
• Il applique les mesures réglementaires en cas de maladies contagieuses
• Il veille au respect des protocoles spécifiques aux enfants en situation médicale particulière (intolérance allergie, handicap…)
• Il est vigilant quant aux difficultés éventuelles d’un enfant et en informe le médecin de crèche
• Il assure les suivis « particuliers »
• Il met en place l’application des protocoles médicaux et d’hygiène en lien avec le médecin et la direction
• Il met en place des mesures d’hygiène visant à limiter la propagation des microbes
• Il applique les mesures réglementaires en cas de maladies contagieuses
• Il veille au respect des protocoles spécifiques aux enfants en situation médicale particulière (intolérance allergie, handicap…)
• Il est vigilant quant aux difficultés éventuelles d’un enfant et en informe le médecin de crèche
• Il assure les suivis « particuliers »
Profils recherchés
Vous avez :
- un diplôme d’infirmier ou de puéricultrice
- Le sens de l’écoute et de l’observation
- La maîtrise des équipements bureautiques
- Une bonne capacité rédactionnelle.
- Le sens du travail en transversalité
- Des connaissances :
o Du développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif…)
o De la législation en vigueur
Vous faites preuve :
- De disponibilité
- De discrétion
- De dynamisme et de motivation
- D’adaptabilité d’anticipation et de réactivité
- Aptitude à la délégation
- De rigueur
- un diplôme d’infirmier ou de puéricultrice
- Le sens de l’écoute et de l’observation
- La maîtrise des équipements bureautiques
- Une bonne capacité rédactionnelle.
- Le sens du travail en transversalité
- Des connaissances :
o Du développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif…)
o De la législation en vigueur
Vous faites preuve :
- De disponibilité
- De discrétion
- De dynamisme et de motivation
- D’adaptabilité d’anticipation et de réactivité
- Aptitude à la délégation
- De rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0130093151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.