Coordonnateur des établissements sociaux et médico-sociaux - Secteur Personnes Handicapées (H/F)
Offre n° O078250722002060
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilotage & suivi qualité des ESMS PH
Piloter les évaluations internes et externes (analyse, suivi, reporting).
Traiter les évènements indésirables en lien avec l’ARS et les équipes médicales.
Organiser et participer aux visites de contrôle, rédaction des PV.
Piloter les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM).
Instruire les dossiers de création et de transformation d’établissements.
Veiller au bon fonctionnement global des structures.
Coordonner les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt (AMI).
Gérer les orientations vers les structures belges (suivi de conventions, commissions, admissions, qualité).
Piloter les évaluations internes et externes (analyse, suivi, reporting).
Traiter les évènements indésirables en lien avec l’ARS et les équipes médicales.
Organiser et participer aux visites de contrôle, rédaction des PV.
Piloter les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM).
Instruire les dossiers de création et de transformation d’établissements.
Veiller au bon fonctionnement global des structures.
Coordonner les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt (AMI).
Gérer les orientations vers les structures belges (suivi de conventions, commissions, admissions, qualité).
Missions / conditions d'exercice
Outils & tableaux de bord
Développer des outils de suivi : qualité, plaintes, conventions, inspections.
Accompagner la performance : validation et suivi des indicateurs clés.
Veille & contribution stratégique
Assurer une veille réglementaire et sectorielle active.
Participer à l’élaboration du schéma départemental et du règlement d’aide sociale.
Contribuer à l’actualisation du site internet sur le champ de l’autonomie.
Travail en réseau & représentation
Représenter le Département dans des groupes de travail locaux, régionaux et nationaux.
Participer aux instances partenariales : Réponse Accompagnée pour Tous, PRIAC…
Porter les projets innovants et expérimentaux du secteur.
Développer des outils de suivi : qualité, plaintes, conventions, inspections.
Accompagner la performance : validation et suivi des indicateurs clés.
Veille & contribution stratégique
Assurer une veille réglementaire et sectorielle active.
Participer à l’élaboration du schéma départemental et du règlement d’aide sociale.
Contribuer à l’actualisation du site internet sur le champ de l’autonomie.
Travail en réseau & représentation
Représenter le Département dans des groupes de travail locaux, régionaux et nationaux.
Participer aux instances partenariales : Réponse Accompagnée pour Tous, PRIAC…
Porter les projets innovants et expérimentaux du secteur.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +3.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines du médico-social, des politiques publiques, ou de la gestion de projet.
Savoir-faire :
Forte capacité d'analyse, de coordination, de rédaction et de pilotage.
Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, tableaux de bord, etc.).
Savoir-être :
Sens de l'intérêt général, du service public et des dynamiques partenariales.
Permis B obligatoire
Minimum 2 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +3.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines du médico-social, des politiques publiques, ou de la gestion de projet.
Savoir-faire :
Forte capacité d'analyse, de coordination, de rédaction et de pilotage.
Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, tableaux de bord, etc.).
Savoir-être :
Sens de l'intérêt général, du service public et des dynamiques partenariales.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.