DIRECTEUR-TRICE DE LA CRECHE "LES LUCIOLES" (h/f)
Offre n° O078250730001556
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Coordinatrice de la petite enfance, le/la directeur-trice de la crèche des Lucioles (36 berceaux) participe à la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques de la commune pour la petite enfance en collaborant avec la coordinatrice et les directrices de structures, par le biais d’actions éducatives en adéquation avec le projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’encadrement et le management du personnel (10 agents), planning, congés, entretiens d’évaluation,
- Assurer la gestion administrative, financière, des commandes et des stocks,
- Garantir la bonne mise en œuvre du projet éducatif et garantir un accueil de qualité
- Assurer la gestion des effectifs, préparer les plannings de réservations en lien avec l’agent administratif
- Travailler en collaboration étroite avec l’éducatrice de jeunes enfants (continuité de direction)
- Être un soutien auprès des familles dans leur fonction parentale et accueillir les familles pour les pré-inscriptions
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice de la crèche des Loupiots (planning volante, regroupement pendant les vacances, règlement intérieur…)
- Organiser des temps de réunion d’équipe, des journées pédagogiques ainsi que des réunions de parents
- Accompagner l’agent administratif dans la formalisation des contrats avec les familles.
- Participer au forum Petite enfance de la ville, à la commission d’attributions des places de crèche.
- Réaliser les bilans CAF, et Filoué
- Participer à des projets communs avec les autres structures petite enfance et les services de la ville
- Assurer la gestion administrative, financière, des commandes et des stocks,
- Garantir la bonne mise en œuvre du projet éducatif et garantir un accueil de qualité
- Assurer la gestion des effectifs, préparer les plannings de réservations en lien avec l’agent administratif
- Travailler en collaboration étroite avec l’éducatrice de jeunes enfants (continuité de direction)
- Être un soutien auprès des familles dans leur fonction parentale et accueillir les familles pour les pré-inscriptions
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice de la crèche des Loupiots (planning volante, regroupement pendant les vacances, règlement intérieur…)
- Organiser des temps de réunion d’équipe, des journées pédagogiques ainsi que des réunions de parents
- Accompagner l’agent administratif dans la formalisation des contrats avec les familles.
- Participer au forum Petite enfance de la ville, à la commission d’attributions des places de crèche.
- Réaliser les bilans CAF, et Filoué
- Participer à des projets communs avec les autres structures petite enfance et les services de la ville
Profils recherchés
•Disposer de trois ans d'expérience auprès de jeunes enfants sur un poste soit de direction, d'adjointe ou de référent technique
• Maîtriser les techniques d’animation, de créativité et d’expression
• Connaitre les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
• Appréhender la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d’accueil de jeunes enfants
• Avoir des notions de diététique et d’alimentation, connaissance GEMRCN/HACCP
• Maitriser les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
• Maitriser l’environnement territorial local, instances et processus de décision
• Maitriser l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance
SPECIFICITES DU POSTE :
•Horaires fractionnés
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Prise de congés à l’inverse pour l'ensemble du corps encadrant de la petite enfance (continuité de direction)
•Déplacements
• Maîtriser les techniques d’animation, de créativité et d’expression
• Connaitre les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
• Appréhender la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d’accueil de jeunes enfants
• Avoir des notions de diététique et d’alimentation, connaissance GEMRCN/HACCP
• Maitriser les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
• Maitriser l’environnement territorial local, instances et processus de décision
• Maitriser l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance
SPECIFICITES DU POSTE :
•Horaires fractionnés
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Prise de congés à l’inverse pour l'ensemble du corps encadrant de la petite enfance (continuité de direction)
•Déplacements
Contact et modalités de candidature
Contact
0134972200
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.