RESPONSABLE ADJOINT SERVICES TECHNIQUES H/F
Offre n° O078250807000311
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Juziers (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Coordonne les activités du centre technique, organise le travail, anime et encadre l’équipe.
Activités et tâches du poste :
• Diriger, encadrer et évaluer les personnels (5 agents techniques) intervenant dans les domaines : bâtiments, voirie, espaces verts, logistique ;
• Hiérarchiser, organiser, coordonner et planifier le travail des équipes en choisissant le mode opératoire le plus efficace (en termes de coûts, qualité et délais) ;
• Contrôler et superviser l’avancement et l’exécution des travaux ;
• Accompagner les agents à la réalisation des activités confiées ;
• Venir en appui des agents techniques en exécutant, selon les besoins, des tâches sur le terrain ;
• Assister le Directeur des Services Techniques dans le suivi des grands projets
• Participer avec le DST à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement des Services Techniques ;
• Répertorier les besoins en travaux du patrimoine bâti et voirie ;
• Orienter sur le choix des espèces végétales permettant d’embellir la commune ;
• Assurer le suivi des demandes des services municipaux et des partenaires locaux (écoles, tissu associatif …) ;
• Veiller à la sécurité des personnels et des administrés lors des chantiers ;
• Contrôler et appliquer les règles de sécurité et protection de la santé : respect des normes de sécurité, mise en place de mesures correctives… ;
• Planifier les astreintes techniques annuelles et participer à la viabilité hivernale ;
• Etablir les bilans d’activités des différents domaines techniques ;
• Veiller à la réglementation.
Coordonne les activités du centre technique, organise le travail, anime et encadre l’équipe.
Activités et tâches du poste :
• Diriger, encadrer et évaluer les personnels (5 agents techniques) intervenant dans les domaines : bâtiments, voirie, espaces verts, logistique ;
• Hiérarchiser, organiser, coordonner et planifier le travail des équipes en choisissant le mode opératoire le plus efficace (en termes de coûts, qualité et délais) ;
• Contrôler et superviser l’avancement et l’exécution des travaux ;
• Accompagner les agents à la réalisation des activités confiées ;
• Venir en appui des agents techniques en exécutant, selon les besoins, des tâches sur le terrain ;
• Assister le Directeur des Services Techniques dans le suivi des grands projets
• Participer avec le DST à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement des Services Techniques ;
• Répertorier les besoins en travaux du patrimoine bâti et voirie ;
• Orienter sur le choix des espèces végétales permettant d’embellir la commune ;
• Assurer le suivi des demandes des services municipaux et des partenaires locaux (écoles, tissu associatif …) ;
• Veiller à la sécurité des personnels et des administrés lors des chantiers ;
• Contrôler et appliquer les règles de sécurité et protection de la santé : respect des normes de sécurité, mise en place de mesures correctives… ;
• Planifier les astreintes techniques annuelles et participer à la viabilité hivernale ;
• Etablir les bilans d’activités des différents domaines techniques ;
• Veiller à la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Coordonne les activités du centre technique, organise le travail, anime et encadre l’équipe.
Activités et tâches du poste :
• Diriger, encadrer et évaluer les personnels (5 agents techniques) intervenant dans les domaines : bâtiments, voirie, espaces verts, logistique ;
• Hiérarchiser, organiser, coordonner et planifier le travail des équipes en choisissant le mode opératoire le plus efficace (en termes de coûts, qualité et délais) ;
• Contrôler et superviser l’avancement et l’exécution des travaux ;
• Accompagner les agents à la réalisation des activités confiées ;
• Venir en appui des agents techniques en exécutant, selon les besoins, des tâches sur le terrain ;
• Assister le Directeur des Services Techniques dans le suivi des grands projets
• Participer avec le DST à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement des Services Techniques ;
• Répertorier les besoins en travaux du patrimoine bâti et voirie ;
• Orienter sur le choix des espèces végétales permettant d’embellir la commune ;
• Assurer le suivi des demandes des services municipaux et des partenaires locaux (écoles, tissu associatif …) ;
• Veiller à la sécurité des personnels et des administrés lors des chantiers ;
• Contrôler et appliquer les règles de sécurité et protection de la santé : respect des normes de sécurité, mise en place de mesures correctives… ;
• Planifier les astreintes techniques annuelles et participer à la viabilité hivernale ;
• Etablir les bilans d’activités des différents domaines techniques ;
• Veiller à la réglementation.
Coordonne les activités du centre technique, organise le travail, anime et encadre l’équipe.
Activités et tâches du poste :
• Diriger, encadrer et évaluer les personnels (5 agents techniques) intervenant dans les domaines : bâtiments, voirie, espaces verts, logistique ;
• Hiérarchiser, organiser, coordonner et planifier le travail des équipes en choisissant le mode opératoire le plus efficace (en termes de coûts, qualité et délais) ;
• Contrôler et superviser l’avancement et l’exécution des travaux ;
• Accompagner les agents à la réalisation des activités confiées ;
• Venir en appui des agents techniques en exécutant, selon les besoins, des tâches sur le terrain ;
• Assister le Directeur des Services Techniques dans le suivi des grands projets
• Participer avec le DST à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement des Services Techniques ;
• Répertorier les besoins en travaux du patrimoine bâti et voirie ;
• Orienter sur le choix des espèces végétales permettant d’embellir la commune ;
• Assurer le suivi des demandes des services municipaux et des partenaires locaux (écoles, tissu associatif …) ;
• Veiller à la sécurité des personnels et des administrés lors des chantiers ;
• Contrôler et appliquer les règles de sécurité et protection de la santé : respect des normes de sécurité, mise en place de mesures correctives… ;
• Planifier les astreintes techniques annuelles et participer à la viabilité hivernale ;
• Etablir les bilans d’activités des différents domaines techniques ;
• Veiller à la réglementation.
Profils recherchés
Le format du poste
Sur la base de 37H30 sur 5 jours par semaine.
Le champ des relations du poste
Etroite collaboration avec le directeur général des services et du DST ;
Relations ponctuelles avec les élus et les services ;
Contact avec les usagers et les associations ;
Relations avec les fournisseurs, les entreprises, etc…
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste
Autonomie dans l’organisation du travail, prise d’initiative en cas d’urgence.
Relative autonomie dans son management, dans le déroulement des opérations selon le respect des procédures.
Responsable de la bonne utilisation du matériel et des produits, de la qualité du travail réalisé : garant de l’image de marque de la collectivité.
Encadrement d’une équipe.
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste
Travail en bureau et en extérieur ;
Déplacements fréquents ;
Possibilité de travailler le samedi ou dimanche (sur la base du volontariat)
Disponibilité lors de manifestations et d’évènements exceptionnels (sur la base du volontariat ;
Horaires avec amplitude variable selon la saison ;
Grande disponibilité.
Les moyens techniques
Véhicules de service ;
Bureau avec PC ;
Moyens techniques du service.
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir faire (être capable de ...) :
• Techniques d’organisation et planification des activités ;
• Règlements ;
• Règles d’hygiène et de sécurité du travail et du public ;
• Techniques d’animation ;
• Techniques d’organisation ;
• Micro-informatique ;
• Techniques d’évaluations annuelles. • Organiser un chantier, des activités. ;
• Contrôler des travaux ;
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’hygiène des agents ;
• Coordonner l’entretien des engins et du matériel ;
• Elaborer des rapports et des comptes rendus d’activités ;
• Constituer, affecter et coordonner le travail de l’équipe ;
• Organiser le travail journalier ;
• Suivre et contrôler les activités des agents ;
• Assister l’équipe dans l’exécution de tâches complexes ;
• Identifier et transmettre les besoins en matériel et en équipement ;
• Commander les fournitures ou matériaux dans les limites définies par la hiérarchie ;
• Rédiger un bon de commande ;
• Evaluer les agents ;
• Gérer le temps de travail.
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
• Sens du service public ;
• Disponible ;
• Dynamique ;
• Polyvalent ;
• Rigueur ;
• Organisation ;
• Adaptabilité
Sur la base de 37H30 sur 5 jours par semaine.
Le champ des relations du poste
Etroite collaboration avec le directeur général des services et du DST ;
Relations ponctuelles avec les élus et les services ;
Contact avec les usagers et les associations ;
Relations avec les fournisseurs, les entreprises, etc…
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste
Autonomie dans l’organisation du travail, prise d’initiative en cas d’urgence.
Relative autonomie dans son management, dans le déroulement des opérations selon le respect des procédures.
Responsable de la bonne utilisation du matériel et des produits, de la qualité du travail réalisé : garant de l’image de marque de la collectivité.
Encadrement d’une équipe.
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste
Travail en bureau et en extérieur ;
Déplacements fréquents ;
Possibilité de travailler le samedi ou dimanche (sur la base du volontariat)
Disponibilité lors de manifestations et d’évènements exceptionnels (sur la base du volontariat ;
Horaires avec amplitude variable selon la saison ;
Grande disponibilité.
Les moyens techniques
Véhicules de service ;
Bureau avec PC ;
Moyens techniques du service.
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir faire (être capable de ...) :
• Techniques d’organisation et planification des activités ;
• Règlements ;
• Règles d’hygiène et de sécurité du travail et du public ;
• Techniques d’animation ;
• Techniques d’organisation ;
• Micro-informatique ;
• Techniques d’évaluations annuelles. • Organiser un chantier, des activités. ;
• Contrôler des travaux ;
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’hygiène des agents ;
• Coordonner l’entretien des engins et du matériel ;
• Elaborer des rapports et des comptes rendus d’activités ;
• Constituer, affecter et coordonner le travail de l’équipe ;
• Organiser le travail journalier ;
• Suivre et contrôler les activités des agents ;
• Assister l’équipe dans l’exécution de tâches complexes ;
• Identifier et transmettre les besoins en matériel et en équipement ;
• Commander les fournitures ou matériaux dans les limites définies par la hiérarchie ;
• Rédiger un bon de commande ;
• Evaluer les agents ;
• Gérer le temps de travail.
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
• Sens du service public ;
• Disponible ;
• Dynamique ;
• Polyvalent ;
• Rigueur ;
• Organisation ;
• Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134752800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place du Général de Gaulle
78820 JUZIERS
Madame le Maire
Place du Général de Gaulle
78820 JUZIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.