Travailleur social (h/f)
Offre n° O078250808000211
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue aux Cannes, Verneuil-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des affaires sociales et de la santé, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
• Secteur santé :
- Favoriser la rencontre avec les populations concernées (populations vulnérables et professionnels de santé / institutions), et instaurer une relation de confiance afin de les (r)amener vers un parcours de soin.
- Accompagner les habitants pour un accès autonome aux soins et à la prévention et faciliter la coordination de leur parcours de santé.
- Mobiliser les acteurs de santé et du secteur médico-social, favoriser leur mise en réseau, contribuer à une meilleure connaissance des publics pour améliorer leur accueil et leur suivi.
- Favoriser des actions collectives de promotion de la santé en partenariat avec les professionnels de santé compétents et éventuellement des associations.
-Réaliser un état des lieux des ressources et dispositifs existants dans le champ de la prévention de la santé comme dans celui de la prise en charge sanitaire en direction des enfants et adolescents.
- Réaliser un état des lieux des dispositifs permettant la prise en charge des situations complexes.
- Contribuer à la mise en place de manifestations grand public.
- Elaborer et animer toutes formes d’outils et de méthodes pour accompagner la mise en œuvre des thèmes et actions validés par les élus.
-Recenser et soutenir les aidants en les mettant en lien avec les dispositifs existants.
• Secteur santé mentale :
-Gérer des projets en santé mentale et psychiatrie communautaire.
- Réunir les informations et étudier la faisabilité de la mise en place d’un Conseil Local de Santé Mentale (CLSM).
- Mener un diagnostic à jour des ressources professionnelles du territoire, des ressources citoyennes, des besoins en santé mentale et de la configuration partenariale
-Mettre en place des commissions et des groupes de travail, animer et assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d’action.
-Participer aux recherches de financement.
- Assurer la veille juridique et informative.
- Répondre aux appels à projets (veille informatique).
-Promouvoir la santé mentale auprès des habitants et des agents.
• Secteur Handicap :
- Piloter la semaine du handicap.
- Etoffer le partenariat.
- Travailler en lien avec les services de la ville sur cette thématique et plus étroitement avec la maison des familles.
• Animation ateliers collectifs
- Piloter et animer des temps de rencontre autour des thématiques du social : parentalité, logement, budget…
• Administratif
- Régisseur suppléant des recettes.
- Rapport d’activités.
- Recherche de subventions.
- Elaboration de dossiers dans le cadre des appels à projet.
- Favoriser la rencontre avec les populations concernées (populations vulnérables et professionnels de santé / institutions), et instaurer une relation de confiance afin de les (r)amener vers un parcours de soin.
- Accompagner les habitants pour un accès autonome aux soins et à la prévention et faciliter la coordination de leur parcours de santé.
- Mobiliser les acteurs de santé et du secteur médico-social, favoriser leur mise en réseau, contribuer à une meilleure connaissance des publics pour améliorer leur accueil et leur suivi.
- Favoriser des actions collectives de promotion de la santé en partenariat avec les professionnels de santé compétents et éventuellement des associations.
-Réaliser un état des lieux des ressources et dispositifs existants dans le champ de la prévention de la santé comme dans celui de la prise en charge sanitaire en direction des enfants et adolescents.
- Réaliser un état des lieux des dispositifs permettant la prise en charge des situations complexes.
- Contribuer à la mise en place de manifestations grand public.
- Elaborer et animer toutes formes d’outils et de méthodes pour accompagner la mise en œuvre des thèmes et actions validés par les élus.
-Recenser et soutenir les aidants en les mettant en lien avec les dispositifs existants.
• Secteur santé mentale :
-Gérer des projets en santé mentale et psychiatrie communautaire.
- Réunir les informations et étudier la faisabilité de la mise en place d’un Conseil Local de Santé Mentale (CLSM).
- Mener un diagnostic à jour des ressources professionnelles du territoire, des ressources citoyennes, des besoins en santé mentale et de la configuration partenariale
-Mettre en place des commissions et des groupes de travail, animer et assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d’action.
-Participer aux recherches de financement.
- Assurer la veille juridique et informative.
- Répondre aux appels à projets (veille informatique).
-Promouvoir la santé mentale auprès des habitants et des agents.
• Secteur Handicap :
- Piloter la semaine du handicap.
- Etoffer le partenariat.
- Travailler en lien avec les services de la ville sur cette thématique et plus étroitement avec la maison des familles.
• Animation ateliers collectifs
- Piloter et animer des temps de rencontre autour des thématiques du social : parentalité, logement, budget…
• Administratif
- Régisseur suppléant des recettes.
- Rapport d’activités.
- Recherche de subventions.
- Elaboration de dossiers dans le cadre des appels à projet.
Profils recherchés
- Diplôme : DECESF Diplôme d'Etat Conseiller en Emploi Social et Familial, DE ES (Educateur spécialisé), DE ASS (Assistante de service social) ou diplôme universitaire dans le domaine social.
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance des acteurs des secteurs santé et social
- Esprit d'analyse
- Capacités relationnelles
Conditions de recrutement :
• Temps de travail 37h30
• Rémunération statutaire + IFSE
Avantages :
• Tickets restaurants
• Contrat de prévoyance
• Titulaire à défaut CDD 1 an renouvelable
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance des acteurs des secteurs santé et social
- Esprit d'analyse
- Capacités relationnelles
Conditions de recrutement :
• Temps de travail 37h30
• Rémunération statutaire + IFSE
Avantages :
• Tickets restaurants
• Contrat de prévoyance
• Titulaire à défaut CDD 1 an renouvelable
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Président
21 rue aux Cannes
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Monsieur le Président
21 rue aux Cannes
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Adresse de l'employeur
CCAS de VERNEUIL-SUR-SEINE
>21 rue aux Cannes
78480 VERNEUIL SUR SEINE
>21 rue aux Cannes
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.