Chargé des instances paritaires
Offre n° O078250811000457
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Boileau BP 855, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous participerez au fonctionnement des instances du dialogue social : CAP, CCP, CST, F3SCT et Conseil de discipline.
Vous conseillerez les collectivités affiliées et serez l’interlocuteur(rice) des membres des instances que sont les élus locaux et les représentants du personnel.
Après avoir acquis les connaissances nécessaires, vous pourrez être amené(e), si vous le souhaitez, à devenir formateur(trice) occasionnel(le).
Possibilité de télétravail, 1 jour par semaine
Vous conseillerez les collectivités affiliées et serez l’interlocuteur(rice) des membres des instances que sont les élus locaux et les représentants du personnel.
Après avoir acquis les connaissances nécessaires, vous pourrez être amené(e), si vous le souhaitez, à devenir formateur(trice) occasionnel(le).
Possibilité de télétravail, 1 jour par semaine
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Organiser le fonctionnement et la consultation des instances paritaires pour les collectivités affiliées.- Participer à l’organisation des élections professionnelles de 2026.- Conseiller les collectivités dans le domaine des instances paritaires et du droit syndical.
Instruire les dossiers présentés aux instances.
Assister aux différentes séances.
Rédiger les ordres du jour et procès-verbaux des séances.
Mais aussi…
Assurer l’instruction des dossiers de promotion interne.
Participer aux projets transversaux du service.
Organiser le fonctionnement et la consultation des instances paritaires pour les collectivités affiliées.- Participer à l’organisation des élections professionnelles de 2026.- Conseiller les collectivités dans le domaine des instances paritaires et du droit syndical.
Instruire les dossiers présentés aux instances.
Assister aux différentes séances.
Rédiger les ordres du jour et procès-verbaux des séances.
Mais aussi…
Assurer l’instruction des dossiers de promotion interne.
Participer aux projets transversaux du service.
Profils recherchés
Formation supérieure en Droit et/ou expérience en ressources humaines
Connaissance des règles relatives aux instances paritaires bienvenue
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Discrétion, rigueur, curiosité
Sens de l’écoute et du contact
Capacités d’organisation et de travail en équipe
Connaissance des règles relatives aux instances paritaires bienvenue
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Discrétion, rigueur, curiosité
Sens de l’écoute et du contact
Capacités d’organisation et de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139496300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.