animateur
Offre n° O078250814000517
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Respecter les consignes et le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES), l’autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éducatifs, pédagogiques et de fonctionnement.
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d’accueil pour les enfants et leur famille
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d’accueil pour les enfants et leur famille
Missions / conditions d'exercice
Missions Mise en œuvre des missions
Educatives
- Etre patient, accueillant et à l’écoute des enfants en garantissant le juste distance.
- Participer activement à l’aménagement, à l’entretien et au fonctionnement de la structure.
- Etre un relais auprès des familles et du corps enseignant dans la transmission des informations concernant les enfants.
- Transmettre et partager les valeurs de la République et principe de laïcité.
- Encadrer et accompagner les enfants de manière éducative et pédagogique tout au long de la journée (Accueil, vie quotidienne, animation).
- Avoir une posture exemplaire vis-à-vis du public accueilli.
- Sensibiliser et accompagner les enfants au respect du matériel et du rangement.
Animations
- Proposer, encadrer et évaluer des activités diverses et variées adaptées à l’âge du public.
- Participer, obligatoirement, aux sorties et activités spécifiques (baignades, jeux de plein air et autres).
- Participer activement aux réunions de travail en équipe et temps de formation.
- Respecter et entretenir les locaux et le matériel mis à disposition.
Administratives
- Participer activement au projet pédagogique, d’animation et de fonctionnement et à la mise en place du planning d’activités.
- Transmettre impérativement les informations liées à la prise en charge d’un enfant (blessure, conflit et autre) à sa hiérarchie, à la famille et au corps enseignant.
- Assurer la gestion administrative quotidienne : effectif, listing de présences, registre d’infirmerie, fiches sanitaires, température des réfrigérateurs, affichage obligatoire etc…
Autonomie donnée et responsabilité
- Autonomie dans l’organisation de son travail et de la mise en place des activités.
- Responsable et garant de l’ensemble des enfants accueillis sur la structure.
- Rend compte à sa hiérarchie de tout évènement spécifique.
- Garant de l’image de la ville.
Connaissances et qualités requises
- Connaissance du public accueilli (développement physique, psychologique et affectif).
- Connaissance de la réglementation du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES).
- BAFA complet ou en cours et/ou CAP Petite Enfance.
- Gestes qui sauvent : Prévention et secours civique (PSC1) fortement souhaité.
- Sens du travail en équipe et des responsabilités.
- Dynamisme, disponibilité, adaptabilité et polyvalence.
- Assiduité et ponctualité.
- Sens affirmé du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Connaissance des devoirs et droits de la fonction publique.
Educatives
- Etre patient, accueillant et à l’écoute des enfants en garantissant le juste distance.
- Participer activement à l’aménagement, à l’entretien et au fonctionnement de la structure.
- Etre un relais auprès des familles et du corps enseignant dans la transmission des informations concernant les enfants.
- Transmettre et partager les valeurs de la République et principe de laïcité.
- Encadrer et accompagner les enfants de manière éducative et pédagogique tout au long de la journée (Accueil, vie quotidienne, animation).
- Avoir une posture exemplaire vis-à-vis du public accueilli.
- Sensibiliser et accompagner les enfants au respect du matériel et du rangement.
Animations
- Proposer, encadrer et évaluer des activités diverses et variées adaptées à l’âge du public.
- Participer, obligatoirement, aux sorties et activités spécifiques (baignades, jeux de plein air et autres).
- Participer activement aux réunions de travail en équipe et temps de formation.
- Respecter et entretenir les locaux et le matériel mis à disposition.
Administratives
- Participer activement au projet pédagogique, d’animation et de fonctionnement et à la mise en place du planning d’activités.
- Transmettre impérativement les informations liées à la prise en charge d’un enfant (blessure, conflit et autre) à sa hiérarchie, à la famille et au corps enseignant.
- Assurer la gestion administrative quotidienne : effectif, listing de présences, registre d’infirmerie, fiches sanitaires, température des réfrigérateurs, affichage obligatoire etc…
Autonomie donnée et responsabilité
- Autonomie dans l’organisation de son travail et de la mise en place des activités.
- Responsable et garant de l’ensemble des enfants accueillis sur la structure.
- Rend compte à sa hiérarchie de tout évènement spécifique.
- Garant de l’image de la ville.
Connaissances et qualités requises
- Connaissance du public accueilli (développement physique, psychologique et affectif).
- Connaissance de la réglementation du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES).
- BAFA complet ou en cours et/ou CAP Petite Enfance.
- Gestes qui sauvent : Prévention et secours civique (PSC1) fortement souhaité.
- Sens du travail en équipe et des responsabilités.
- Dynamisme, disponibilité, adaptabilité et polyvalence.
- Assiduité et ponctualité.
- Sens affirmé du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Connaissance des devoirs et droits de la fonction publique.
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Aptitude à encadrer et à accueillir un public jeune et jeune-adulte
- Qualités relationnelles, pédagogie
- Aptitude à travailler en équipe et être force de proposition
- Capacité à travailler en mode projet
- Disponibilité
- Sens du service public
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Aptitude à encadrer et à accueillir un public jeune et jeune-adulte
- Qualités relationnelles, pédagogie
- Aptitude à travailler en équipe et être force de proposition
- Capacité à travailler en mode projet
- Disponibilité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.