Animateur Séniors (H/F)
Offre n° O078250816000007
Publiée le 16/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
Lieu de travail
3 rue des Frères Robin, Buc (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 10 minutes de la Gare RER de Versailles-Chantiers, Membre de la Communauté
d’Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (5 943 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique et des nombreux équipements et services publics qu’elle propose.
Rattaché(e) à la directrice du Pôle des services à la Population, et placé(e) sous l'autorité du responsable du service Solidarités, Logement et CCAS, l'animateur seniors et intergénérationnel a pour mission de mettre en place des activités d'animation et de loisirs à destination des seniors de la Ville.
Sa mission s’inscrit dans une démarche de développement social, de diversification de l'offre et des publics, de pratique intergénérationnelle, de participation citoyenne et de prévention.
d’Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (5 943 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique et des nombreux équipements et services publics qu’elle propose.
Rattaché(e) à la directrice du Pôle des services à la Population, et placé(e) sous l'autorité du responsable du service Solidarités, Logement et CCAS, l'animateur seniors et intergénérationnel a pour mission de mettre en place des activités d'animation et de loisirs à destination des seniors de la Ville.
Sa mission s’inscrit dans une démarche de développement social, de diversification de l'offre et des publics, de pratique intergénérationnelle, de participation citoyenne et de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions sont les suivantes :
Développe, organise et décline les actions d’animation et de loisirs en faveur des séniors
• Propose, organise, coordonne, anime, encadre :
- Les activités de loisirs et les animations régulières favorisant le lien social entre les seniors
- Les temps forts, moments festifs et sorties : conférences, visites, repas à thème, festivités...
- Les séjours, les escapades
• Développe la mise en place d’actions locales favorisant les relations intergénérationnelles :
- Actions existantes
o Lien avec les familles (journée à la mer….)
o Lien avec les jeunes (activité citoyenne…)
- Actions à impulser, construire et décliner pour créer du lien entre les générations
• Veille à la bonne diffusion de l’information et à la diversification des publics
- Crée des documents d'information sur les activités / animations proposées et actualités séniors ; en assure une diffusion sur des supports variés accessibles à tous public
- Assure la régularité et le rythme des informations diffusées
- Accueille, renseigne et procède aux inscriptions des bénéficiaires
- Valorise les actions auprès des bénéficiaires et des partenaires
Participe à l’accueil des séniors dans un espace d’accueil régulier
• Assure l’accueil des séniors au sein de l’espace dédié
- Déjeune avec les séniors et participe au déroulé de ce temps (déjeuner bi-hebdomadaire)
- Coordonne l’organisation des accompagnements entre le domicile et la salle des séniors (minibus, lien avec les bénévoles …)
- Propose et anime des temps d’animations et temps d’échange
• Adapte les postures adaptées permettant la convivialité et le bien être
• Favorise l’expression des séniors : est à l’écoute des besoins et des envies du public notamment ceux relatifs aux activités / actions qui pourraient être mises en place par le service
Développe les actions favorisant la participation citoyenne des séniors
• Contribue à l'animation globale sur la ville et soutient les initiatives locales
• Proposera à terme la mise en place d’actions / dispositifs / instances qui permettront de recueillir l’expression des séniors et de valoriser leur participation citoyenne.
Concourt à la prévention de la perte d’autonomie et de l’isolement
• Repère et identifie les difficultés individuelles : isolement, perte progressive d’autonomie, situation préoccupante ; favorise et initie le lien avec le CCAS en charge d’étudier les conditions d’un accompagnement spécifique.
Assure des visites de courtoisie régulières chez les séniors pour prévenir et identifier les situations précitées
• Participe à la déclinaison des actions collectives de prévention de la perte d'autonomie et de l'isolement : portage de repas, dispositif canicule…
Assure les tâches administratives et les projets de développement en lien avec les missions
• Assure toutes les démarches administratives nécessaires à la bonne réalisation des missions : bons de commande, réservations, recrutements des prestataires extérieurs ...etc
• Élabore, renseigne les outils de mesure quantitative et qualitative de l'activité notamment ceux relatifs aux temps collectifs
Suit les indicateurs, analyse et ajuste les pratiques
• Contribue à l’élaboration du projet de service et au développement du projet social en faveur des séniors : diagnostic partagé, conception et conduites d’actions, évaluation.
• Assure une veille juridique et sociale sur son secteur d'activité
• Assure la déclinaison des dispositifs canicule et grand froid
Activités secondaires
Dès que nécessaire, participe aux impératifs et à la continuité du service public dans le cadre des missions confiés au Pôle des services à la Population : accueil du public, week end d’élections….
Développe, organise et décline les actions d’animation et de loisirs en faveur des séniors
• Propose, organise, coordonne, anime, encadre :
- Les activités de loisirs et les animations régulières favorisant le lien social entre les seniors
- Les temps forts, moments festifs et sorties : conférences, visites, repas à thème, festivités...
- Les séjours, les escapades
• Développe la mise en place d’actions locales favorisant les relations intergénérationnelles :
- Actions existantes
o Lien avec les familles (journée à la mer….)
o Lien avec les jeunes (activité citoyenne…)
- Actions à impulser, construire et décliner pour créer du lien entre les générations
• Veille à la bonne diffusion de l’information et à la diversification des publics
- Crée des documents d'information sur les activités / animations proposées et actualités séniors ; en assure une diffusion sur des supports variés accessibles à tous public
- Assure la régularité et le rythme des informations diffusées
- Accueille, renseigne et procède aux inscriptions des bénéficiaires
- Valorise les actions auprès des bénéficiaires et des partenaires
Participe à l’accueil des séniors dans un espace d’accueil régulier
• Assure l’accueil des séniors au sein de l’espace dédié
- Déjeune avec les séniors et participe au déroulé de ce temps (déjeuner bi-hebdomadaire)
- Coordonne l’organisation des accompagnements entre le domicile et la salle des séniors (minibus, lien avec les bénévoles …)
- Propose et anime des temps d’animations et temps d’échange
• Adapte les postures adaptées permettant la convivialité et le bien être
• Favorise l’expression des séniors : est à l’écoute des besoins et des envies du public notamment ceux relatifs aux activités / actions qui pourraient être mises en place par le service
Développe les actions favorisant la participation citoyenne des séniors
• Contribue à l'animation globale sur la ville et soutient les initiatives locales
• Proposera à terme la mise en place d’actions / dispositifs / instances qui permettront de recueillir l’expression des séniors et de valoriser leur participation citoyenne.
Concourt à la prévention de la perte d’autonomie et de l’isolement
• Repère et identifie les difficultés individuelles : isolement, perte progressive d’autonomie, situation préoccupante ; favorise et initie le lien avec le CCAS en charge d’étudier les conditions d’un accompagnement spécifique.
Assure des visites de courtoisie régulières chez les séniors pour prévenir et identifier les situations précitées
• Participe à la déclinaison des actions collectives de prévention de la perte d'autonomie et de l'isolement : portage de repas, dispositif canicule…
Assure les tâches administratives et les projets de développement en lien avec les missions
• Assure toutes les démarches administratives nécessaires à la bonne réalisation des missions : bons de commande, réservations, recrutements des prestataires extérieurs ...etc
• Élabore, renseigne les outils de mesure quantitative et qualitative de l'activité notamment ceux relatifs aux temps collectifs
Suit les indicateurs, analyse et ajuste les pratiques
• Contribue à l’élaboration du projet de service et au développement du projet social en faveur des séniors : diagnostic partagé, conception et conduites d’actions, évaluation.
• Assure une veille juridique et sociale sur son secteur d'activité
• Assure la déclinaison des dispositifs canicule et grand froid
Activités secondaires
Dès que nécessaire, participe aux impératifs et à la continuité du service public dans le cadre des missions confiés au Pôle des services à la Population : accueil du public, week end d’élections….
Profils recherchés
Profils recherchés
- Expérience significative sur des fonctions similaires appréciée ; néanmoins, la candidature d’un junior débutant très motivé est la bienvenue
- Connaissance des techniques et outils d’animation
- Capacité à élaborer et à conduire une activité socioculturelle adaptée au public sénior
- Diplôme du secteur de l'animation en référence avec le cadre d'emploi ou équivalence
- Permis B obligatoire
Savoirs être :
- Dynamisme,
- Aisance relationnelle,
- Créativité, imagination,
- Adaptabilité et agilité,
- Sens de l’écoute active, empathie
- Capacité d'adaptation à des publics variés,
- Sens de l'initiative et de l'organisation,
- Sens du service public
- Rigueur organisationnelle et administrative
- Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
Horaires du poste :
Variable en fonction des animations, sorties, évènements locaux, séjour
Horaires de base :
Lundi, mercredi : 8H30-12H00 / 13H00-17H00
Mardi : 8H30-16H00
Jeudi : 11h30 – 19H00
Vendredi : 8H30-12H00 / 13H00-16H30
Le titulaire du poste peut- être amené à travailler exceptionnellement le week end en situation d’urgence sanitaire (déclenchement du plan canicule, du plan grand froid, alerte sanitaire COVID 19… etc)
Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + tickets restaurant
- Expérience significative sur des fonctions similaires appréciée ; néanmoins, la candidature d’un junior débutant très motivé est la bienvenue
- Connaissance des techniques et outils d’animation
- Capacité à élaborer et à conduire une activité socioculturelle adaptée au public sénior
- Diplôme du secteur de l'animation en référence avec le cadre d'emploi ou équivalence
- Permis B obligatoire
Savoirs être :
- Dynamisme,
- Aisance relationnelle,
- Créativité, imagination,
- Adaptabilité et agilité,
- Sens de l’écoute active, empathie
- Capacité d'adaptation à des publics variés,
- Sens de l'initiative et de l'organisation,
- Sens du service public
- Rigueur organisationnelle et administrative
- Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
Horaires du poste :
Variable en fonction des animations, sorties, évènements locaux, séjour
Horaires de base :
Lundi, mercredi : 8H30-12H00 / 13H00-17H00
Mardi : 8H30-16H00
Jeudi : 11h30 – 19H00
Vendredi : 8H30-12H00 / 13H00-16H30
Le titulaire du poste peut- être amené à travailler exceptionnellement le week end en situation d’urgence sanitaire (déclenchement du plan canicule, du plan grand froid, alerte sanitaire COVID 19… etc)
Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0139207100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
Boites mail :
Les renseignements sur ce poste peuvent être obtenus au 01.39.20.71.18 (DRH)
ou 01.39.20.71.41 (Hélène POCHAT BOUÉ, Directrice des Services à la Population) ou 01.39.20.71.40 (Sarah JANOCKA, Responsable solidarité, logement et CCAS). et drh@mairie-buc.fr
Les renseignements sur ce poste peuvent être obtenus au 01.39.20.71.18 (DRH)
ou 01.39.20.71.41 (Hélène POCHAT BOUÉ, Directrice des Services à la Population) ou 01.39.20.71.40 (Sarah JANOCKA, Responsable solidarité, logement et CCAS).
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
Boites mail :
Les renseignements sur ce poste peuvent être obtenus au 01.39.20.71.18 (DRH)
ou 01.39.20.71.41 (Hélène POCHAT BOUÉ, Directrice des Services à la Population) ou 01.39.20.71.40 (Sarah JANOCKA, Responsable solidarité, logement et CCAS). et drh@mairie-buc.fr
Les renseignements sur ce poste peuvent être obtenus au 01.39.20.71.18 (DRH)
ou 01.39.20.71.41 (Hélène POCHAT BOUÉ, Directrice des Services à la Population) ou 01.39.20.71.40 (Sarah JANOCKA, Responsable solidarité, logement et CCAS).
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.