CHEF D'EQUIPE REGIE EVENEMENTIELLE (H/F)
Offre n° O078250818000658
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville recherche un(e) chef(fe) d’équipe pour encadrer la régie technique événementielle (composée de 4 agents) et assurer la coordination logistique et technique des manifestations municipales : festivals d’été, arbre de Noël, Forum des associations, Brocante, inaugurations, expositions et spectacles, réunions et cérémonies.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer l’équipe (4 agents) : répartition des tâches, élaboration des plannings, suivi du temps de travail, accompagnement et évaluations
- Coordonner les événements municipaux : participation aux réunions de préparation, lien avec les services de la Ville, adaptation des moyens humains et techniques selon les besoins (cérémonies, expositions, spectacles, fêtes d’écoles…)
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la régie :
o installation et exploitation technique (son, lumière, audiovisuel)
o montage/démontage et manutention sur les lieux de manifestation
o aménagement des salles (mobilier, matériel audio/vidéo) pour les services ou associations
o participation aux transports et à l’installation des œuvres pour les expositions et vernissages
- Gérer le budget de la régie : recensement des besoins, achats, locations, suivi des dépenses en fonctionnement et investissement, relation avec les prestataires.
- Assurer la maintenance et la sécurité :
o entretien technique et maintenance de premier niveau des équipements
o accueil des intervenants extérieurs dans le respect des normes de sécurité
o contrôle des installations et des équipements de protection individuelle (EPI)
Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
- Coordonner les événements municipaux : participation aux réunions de préparation, lien avec les services de la Ville, adaptation des moyens humains et techniques selon les besoins (cérémonies, expositions, spectacles, fêtes d’écoles…)
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la régie :
o installation et exploitation technique (son, lumière, audiovisuel)
o montage/démontage et manutention sur les lieux de manifestation
o aménagement des salles (mobilier, matériel audio/vidéo) pour les services ou associations
o participation aux transports et à l’installation des œuvres pour les expositions et vernissages
- Gérer le budget de la régie : recensement des besoins, achats, locations, suivi des dépenses en fonctionnement et investissement, relation avec les prestataires.
- Assurer la maintenance et la sécurité :
o entretien technique et maintenance de premier niveau des équipements
o accueil des intervenants extérieurs dans le respect des normes de sécurité
o contrôle des installations et des équipements de protection individuelle (EPI)
Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profils recherchés
- Connaissance appréciée des aspects techniques liés au spectacle (son, lumière, régie)
- Bonne condition physique exigée (port de charges, travail en extérieur)
- Autonomie et grande disponibilité : travail annualisé sur week-ends, soirées, jours fériés en fonction des contraintes du service
- Bon relationnel (contacts quotidiens avec les partenaires et différents services de la ville)
- Permis B obligatoire (le permis poids-lourds serait un plus)
- Bonne condition physique exigée (port de charges, travail en extérieur)
- Autonomie et grande disponibilité : travail annualisé sur week-ends, soirées, jours fériés en fonction des contraintes du service
- Bon relationnel (contacts quotidiens avec les partenaires et différents services de la ville)
- Permis B obligatoire (le permis poids-lourds serait un plus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.