Chef d'équipe régie bâtiment (H/F)
Offre n° O078250826001209
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
25/10/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste sous l’autorité du Responsable Régie Bâtiment,
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions:
- Informe sa hiérarchie des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
- Gère les demandes d’intervention (logiciel GIMA et ses éventuelles évolutions) : recensement des demandes, priorisation des tâches des équipes chargées de l’entretien courant.
- Évalue les travaux réalisables en Régie ou en entreprise
- Planifie et contrôle les interventions d’entretien des bâtiments dans le respect de l’enveloppe budgétaire.
- Veille à la bonne application des règles techniques et des procédures administratives.
- Anime et encadre les agents chargés de l’entretien courant des bâtiments communaux en équilibrant la charge de travail afin d’absorber les besoins et les urgences, de l’une des 2 équipes suivantes :
Équipe 1 : maintenance gale, menuiserie et maçonnerie.
Équipe 2 : serrurerie, électricité et plomberie.
Missions occasionnelles :
- Aide à l’intégration des nouveaux agents de la Régie.
- Concourt au bon déroulement des manifestations de la Ville en organisant, contrôlant les opérations des équipes sous sa responsabilité et en veillant au respect de la règlementation de sécurité des personnes.
- Assure l’intérim du responsable Régie Bâtiment en son absence.
- Participe au salage et au déneigement.
- Informe sa hiérarchie des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
- Gère les demandes d’intervention (logiciel GIMA et ses éventuelles évolutions) : recensement des demandes, priorisation des tâches des équipes chargées de l’entretien courant.
- Évalue les travaux réalisables en Régie ou en entreprise
- Planifie et contrôle les interventions d’entretien des bâtiments dans le respect de l’enveloppe budgétaire.
- Veille à la bonne application des règles techniques et des procédures administratives.
- Anime et encadre les agents chargés de l’entretien courant des bâtiments communaux en équilibrant la charge de travail afin d’absorber les besoins et les urgences, de l’une des 2 équipes suivantes :
Équipe 1 : maintenance gale, menuiserie et maçonnerie.
Équipe 2 : serrurerie, électricité et plomberie.
Missions occasionnelles :
- Aide à l’intégration des nouveaux agents de la Régie.
- Concourt au bon déroulement des manifestations de la Ville en organisant, contrôlant les opérations des équipes sous sa responsabilité et en veillant au respect de la règlementation de sécurité des personnes.
- Assure l’intérim du responsable Régie Bâtiment en son absence.
- Participe au salage et au déneigement.
Profils recherchés
Votre profil:
Compétences techniques :
- Connaissances générale du Bâtiment.
- Connaissances des règles et normes de sécurité concernant les bâtiments et les conditions de travail (y compris les interventions sur matériaux amiantés en SS4).
- Techniques d’évaluation des prestations.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels (GIMA, CIVIL, CONGES, NTIC)
Vos Connaissances :
- Règlementations des ERP
- Lecture de plan
- Instances, processus et circuits de décision de la Collectivité.
- Notion de comptabilité publique
- Formation (BEP/CAP) dans son corps de métier
Vos Aptitudes :
- Esprit méthodique et rigoureux.
- Sens de l’organisation et de l’anticipation.
- Sens de la responsabilité.
- Management de proximité.
- Aptitude à communiquer en transversalité (synthèse et reporting)
- Disponibilité,
- Aptitudes manuelles,
- Sensibilité à la sécurité
- Polyvalence.
Divers:
- Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons
- Astreintes possibles
Compétences techniques :
- Connaissances générale du Bâtiment.
- Connaissances des règles et normes de sécurité concernant les bâtiments et les conditions de travail (y compris les interventions sur matériaux amiantés en SS4).
- Techniques d’évaluation des prestations.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels (GIMA, CIVIL, CONGES, NTIC)
Vos Connaissances :
- Règlementations des ERP
- Lecture de plan
- Instances, processus et circuits de décision de la Collectivité.
- Notion de comptabilité publique
- Formation (BEP/CAP) dans son corps de métier
Vos Aptitudes :
- Esprit méthodique et rigoureux.
- Sens de l’organisation et de l’anticipation.
- Sens de la responsabilité.
- Management de proximité.
- Aptitude à communiquer en transversalité (synthèse et reporting)
- Disponibilité,
- Aptitudes manuelles,
- Sensibilité à la sécurité
- Polyvalence.
Divers:
- Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons
- Astreintes possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0139303110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.