Gardien Brigadier - Équipe de Jour (h/f)
Offre n° O078250901404947
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
site: www.versailles.fr
Lieu de travail
Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive)
Constater les infractions à la loi pénale
Faire appliquer les arrêtés de police
Travailler en collaboration avec le centre de supervision Urbain (307 caméras) et les unités de la police nationale
En collaboration avec la Police Nationale, veiller au bon déroulement des festivités et à la sécurité des personnes
Constater les infractions à la loi pénale
Faire appliquer les arrêtés de police
Travailler en collaboration avec le centre de supervision Urbain (307 caméras) et les unités de la police nationale
En collaboration avec la Police Nationale, veiller au bon déroulement des festivités et à la sécurité des personnes
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Dans le cadre d'un nouveau projet de service et dans le cadre de l'augmentation de ses effectifs, la direction de la sécurité recrute :
Des Gardiens-Brigadiers ou Brigadiers-Chefs Principaux pour ses équipes de jour.
Sous les ordres de la Cheffe de Service, vous participez au maintien du bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique. Vous assurez la surveillance
générale tout en assurant la proximité avec les habitants.
* Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive)
* Constater les infractions à la loi pénale
* Faire appliquer les arrêtés de police
* Travailler en collaboration avec le centre de supervision Urbain (307 caméras) et les unités de la police nationale
* En collaboration avec la Police Nationale, veiller au bon déroulement des festivités et à la sécurité des personnes
Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
Contrainte(s) liée(s) au poste :
Vacations de 10h35 par jour travaillé (de 7h00 à 17h35) sur un planning annuel (jours fériés compris) :
Jours travaillés sur un cycle de 2 semaines
* Semaine 1 : lundi, mardi, samedi et dimanche (repos mercredi, jeudi et vendredi, dimanche en heures supplémentaires payées pour une vacation
* de 8h à 18h35)
* Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi et vendredi (repos lundi, samedi et dimanche)
* Renfort sur les services particuliers à l'occasion de manifestations
* Les heures supplémentaires effectuées en dépassement des vacations normales de 10h35 sont récupérées (temps majoré).
Rémunération :
* Régime statutaire + IAT 7, ISF 20%, complément de rémunération, 21h10 dominicales payées en heures supplémentaires prévues dans le cycle de
* travail, prime de fin d'année attractive
* Nombre de jours de congés
* 17.5 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Congés:
* 17,5 congés annuels + 12 RTT, 2 congés de fractionnement, chaque jour férié travaillé dans le cycle donne droit à un jour de récupération, récupération des heures supplémentaires réalisées en dépassement des vacations
Dans le cadre d'un nouveau projet de service et dans le cadre de l'augmentation de ses effectifs, la direction de la sécurité recrute :
Des Gardiens-Brigadiers ou Brigadiers-Chefs Principaux pour ses équipes de jour.
Sous les ordres de la Cheffe de Service, vous participez au maintien du bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique. Vous assurez la surveillance
générale tout en assurant la proximité avec les habitants.
* Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive)
* Constater les infractions à la loi pénale
* Faire appliquer les arrêtés de police
* Travailler en collaboration avec le centre de supervision Urbain (307 caméras) et les unités de la police nationale
* En collaboration avec la Police Nationale, veiller au bon déroulement des festivités et à la sécurité des personnes
Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
Contrainte(s) liée(s) au poste :
Vacations de 10h35 par jour travaillé (de 7h00 à 17h35) sur un planning annuel (jours fériés compris) :
Jours travaillés sur un cycle de 2 semaines
* Semaine 1 : lundi, mardi, samedi et dimanche (repos mercredi, jeudi et vendredi, dimanche en heures supplémentaires payées pour une vacation
* de 8h à 18h35)
* Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi et vendredi (repos lundi, samedi et dimanche)
* Renfort sur les services particuliers à l'occasion de manifestations
* Les heures supplémentaires effectuées en dépassement des vacations normales de 10h35 sont récupérées (temps majoré).
Rémunération :
* Régime statutaire + IAT 7, ISF 20%, complément de rémunération, 21h10 dominicales payées en heures supplémentaires prévues dans le cycle de
* travail, prime de fin d'année attractive
* Nombre de jours de congés
* 17.5 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Congés:
* 17,5 congés annuels + 12 RTT, 2 congés de fractionnement, chaque jour férié travaillé dans le cycle donne droit à un jour de récupération, récupération des heures supplémentaires réalisées en dépassement des vacations
Profils recherchés
Formation :
* Agent issu de la filière police municipale issu du concours ou en mutation (avoir effectué les FPA PSA, bâton et Gail serait apprécié).
* Poste ouvert aux détachements sous réserve des conditions réglementaires
Savoir-faire :
* Bonne connaissance de l'environnement professionnel et des textes règlementaires, et bonnes qualités rédactionnelles exigées
* Pratique sportive et bonne condition physique
Savoir-être :
* Disponibilité, sérieux, rigueur, motivation
Permis B et habilitations :
* Permis B obligatoire
Équipements et Moyens :
* Armement catégorie B : pistolet semi-automatique (glock45), générateur lacrymogène 300mL
* Armement catégorie D : bâton télescopique, tonfa
* Entrainement au tir régulier (hors séances réglementaires)
* Entraînement GTPI
* Séances de sport régulières dispensées par un éducateur sportif diplômé d'état
* Nouveau logiciel métier Y-Pok (utilisable en version mobile)
* 4 véhicules, 4 VTT, éthylotests dans chaque véhicule, drugtest, cinémomètre TruSpeed, gilets tactiques avec pare-balles intégrés individuels,
* caméras piétons, plaques balistiques (en collectif)
* Accès FNPC et SIV
* Radios individuelles géo-localisées, radios INTP (acropole), téléphones portables
* Formations de professionnalisation régulières
* PVE individuel, tablettes
* Bouclier de protection
* Stop Stick
* Agent issu de la filière police municipale issu du concours ou en mutation (avoir effectué les FPA PSA, bâton et Gail serait apprécié).
* Poste ouvert aux détachements sous réserve des conditions réglementaires
Savoir-faire :
* Bonne connaissance de l'environnement professionnel et des textes règlementaires, et bonnes qualités rédactionnelles exigées
* Pratique sportive et bonne condition physique
Savoir-être :
* Disponibilité, sérieux, rigueur, motivation
Permis B et habilitations :
* Permis B obligatoire
Équipements et Moyens :
* Armement catégorie B : pistolet semi-automatique (glock45), générateur lacrymogène 300mL
* Armement catégorie D : bâton télescopique, tonfa
* Entrainement au tir régulier (hors séances réglementaires)
* Entraînement GTPI
* Séances de sport régulières dispensées par un éducateur sportif diplômé d'état
* Nouveau logiciel métier Y-Pok (utilisable en version mobile)
* 4 véhicules, 4 VTT, éthylotests dans chaque véhicule, drugtest, cinémomètre TruSpeed, gilets tactiques avec pare-balles intégrés individuels,
* caméras piétons, plaques balistiques (en collectif)
* Accès FNPC et SIV
* Radios individuelles géo-localisées, radios INTP (acropole), téléphones portables
* Formations de professionnalisation régulières
* PVE individuel, tablettes
* Bouclier de protection
* Stop Stick
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
yoann.pauchet@versailles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.