Chef.fe de service Solidarités et CCAS
Offre n° O078250901406932
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
28/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Solidarités, du CCAS, du Logement et de la Petite Enfance, le Chef de service solidarités et CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale. Il coordonne les activités, le fonctionnement du CCAS la Résidence Personnes Âgées (RPA) et en mène l'évaluation.
A ce titre, les principales missions seront de :
* Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
* Coordonner les aides légales et facultatives
* Piloter les activités du service
* Assurer la gestion administrative et financière
* Encadrer et accompagner les équipes
A ce titre, les principales missions seront de :
* Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
* Coordonner les aides légales et facultatives
* Piloter les activités du service
* Assurer la gestion administrative et financière
* Encadrer et accompagner les équipes
Missions / conditions d'exercice
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
* Mettre en oeuvre les orientations politiques issus de l'analyse des besoins sociaux,
* Développer le réseau partenarial,
* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
* Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
* Coordonner l'action des partenaires et des intervenants (permanences) sociaux,
* Impulser et animer le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire (conventions de partenariat),
* Représenter la Collectivité auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental, associations, ...)
* Faire respecter et garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Coordonner les aides légales et facultatives
* Mettre en oeuvre la politique des aides extra légales retenue par les élus,
* Gérer l'attribution des aides facultatives,
* Instruire et étudier les dossiers,
* Présenter et soumettre les dossiers à la décision des élus lors des commissions,
* Coordonner et assurer le suivi des décisions prises,
* Instruire les dossiers d'aides légales et encadrer le suivi des dossiers.
Piloter les activités du service
* Evaluer les besoins des bénéficiaires accueillis par le CCAS,
* Assurer la mise en oeuvre des aides et soutiens apportés,
* Suivre et évaluer le service rendu à la population en lien avec les moyens alloués financiers et humains,
* Elaborer les rapports d'activités et mettre en place des outils de suivi,
* Mettre en oeuvre une démarche qualité : évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service, questionnaire de satisfaction...
Assurer la gestion administrative et financière
* Préparer et suivre le budget du service,
* Animer le dialogue de gestion avec les partenaires financiers,
* Préparer et suivre les dossiers de subventions, les appels à projets...,
* Préparer et suivre les instances : conseil d'administration, commissions permanentes,
* Supervise l'élaboration et la publication des actes administratifs : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence, arrêtés, lettres aux usagers...,
* Assiste aux séances du Conseil d'Administration, en organiser le déroulement et en gérer l'ordre du jour,
* Assurer une veille réglementaire.
Encadrer et accompagner les équipes
* Coordonner et superviser l'activité des agents, les évaluer,
* Prendre le relais sur les situations complexes pour les orienter vers de l'accompagnement social,
* Assurer le pilotage de la procédure de domiciliation,
* Instruire les demandes de domiciliation et assurer un suivi régulier des domiciliations en lien avec les agents,
* Participer à la réflexion, au développement et à l'organisation des actions de la Direction.
* Mettre en oeuvre les orientations politiques issus de l'analyse des besoins sociaux,
* Développer le réseau partenarial,
* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
* Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
* Coordonner l'action des partenaires et des intervenants (permanences) sociaux,
* Impulser et animer le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire (conventions de partenariat),
* Représenter la Collectivité auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental, associations, ...)
* Faire respecter et garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Coordonner les aides légales et facultatives
* Mettre en oeuvre la politique des aides extra légales retenue par les élus,
* Gérer l'attribution des aides facultatives,
* Instruire et étudier les dossiers,
* Présenter et soumettre les dossiers à la décision des élus lors des commissions,
* Coordonner et assurer le suivi des décisions prises,
* Instruire les dossiers d'aides légales et encadrer le suivi des dossiers.
Piloter les activités du service
* Evaluer les besoins des bénéficiaires accueillis par le CCAS,
* Assurer la mise en oeuvre des aides et soutiens apportés,
* Suivre et évaluer le service rendu à la population en lien avec les moyens alloués financiers et humains,
* Elaborer les rapports d'activités et mettre en place des outils de suivi,
* Mettre en oeuvre une démarche qualité : évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service, questionnaire de satisfaction...
Assurer la gestion administrative et financière
* Préparer et suivre le budget du service,
* Animer le dialogue de gestion avec les partenaires financiers,
* Préparer et suivre les dossiers de subventions, les appels à projets...,
* Préparer et suivre les instances : conseil d'administration, commissions permanentes,
* Supervise l'élaboration et la publication des actes administratifs : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence, arrêtés, lettres aux usagers...,
* Assiste aux séances du Conseil d'Administration, en organiser le déroulement et en gérer l'ordre du jour,
* Assurer une veille réglementaire.
Encadrer et accompagner les équipes
* Coordonner et superviser l'activité des agents, les évaluer,
* Prendre le relais sur les situations complexes pour les orienter vers de l'accompagnement social,
* Assurer le pilotage de la procédure de domiciliation,
* Instruire les demandes de domiciliation et assurer un suivi régulier des domiciliations en lien avec les agents,
* Participer à la réflexion, au développement et à l'organisation des actions de la Direction.
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme d'Etat dans le domaine de l'action sociale ou une formation supérieure équivalente,
* Expérience significative sur un poste similaire
* Connaissance du cadre réglementaire, des dispositifs d'action sociale et des politiques nationales dans le domaine social, médico-social, sanitaire,
* Connaissance du code de l'action sociale et des familles
* Déontologie, éthique et règles professionnelles
* Connaissance du cadre budgétaire des collectivités locales,
* Maîtrise des techniques d'entretien avec les publics en difficulté
* Capacité à apprécier et traiter des situations de détresse ou d'agressivité
* Méthodologie de la démarche projet
* Travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire,
* Maîtrise des outils informatiques (utilisation de logiciels métiers) et bureautiques (Word, Excel, Outlook)
* Qualités avérées d'organisation
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Rigueur, méthode, et capacité à rendre des comptes
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Réactivité, et prise d'initiative
* Expérience significative sur un poste similaire
* Connaissance du cadre réglementaire, des dispositifs d'action sociale et des politiques nationales dans le domaine social, médico-social, sanitaire,
* Connaissance du code de l'action sociale et des familles
* Déontologie, éthique et règles professionnelles
* Connaissance du cadre budgétaire des collectivités locales,
* Maîtrise des techniques d'entretien avec les publics en difficulté
* Capacité à apprécier et traiter des situations de détresse ou d'agressivité
* Méthodologie de la démarche projet
* Travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire,
* Maîtrise des outils informatiques (utilisation de logiciels métiers) et bureautiques (Word, Excel, Outlook)
* Qualités avérées d'organisation
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Rigueur, méthode, et capacité à rendre des comptes
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Réactivité, et prise d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.