Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O078250905000044
Publiée le 05/09/2025

Synthèse de l'offre

9 120 habitants
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Lieu de travail
10 place Brigitte Gros, Meulan-en-Yvelines (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION DE 6 MOIS
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025

Au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité de la Responsable du pôle Espaces Verts, vous serez chargé de l'entretien général des espaces verts en fonction des spécificités des différents sites et dans une démarche de transition écologique
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 6 agents, vos activités principales sont :
-Assurer la création et l'entretien des massifs floraux dans une perspective de développement durable et dans le cadre du label " Villes fleuries ",
-Mettre en œuvre votre créativité personnelle en matière de décor floral d'extérieur (engazonnement, plantations...),
-Préparer les massifs avant plantation (utilisation motoculteur, mise en forme des massifs) et d'assurer le désherbage des massifs floraux,
-Travailler le sol ainsi que la tonte, la taille (d'arbustes, haies...) et le ramassage des feuilles.
-Assurer l'entretien du matériel.
En complément et par nécessité de service, vous serez polyvalent sur l'ensemble des activités du service espaces verts.

- Horaires : annualisation du temps de travail par périodes de 6 mois avec RTT été et RTT hiver
- Contraintes spécifiques : Intervention sur des chantiers, travail en extérieur
Profils recherchés
Titulaire d'un BEP/CAP minimum dans le domaine de l'horticulture ou des travaux paysagers et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous avez des connaissances techniques dans le domaine de la production horticole et de l'entretien des végétaux (botanique, techniques de production et de multiplication, sols et substrats...) ainsi que des connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité au travail, des normes courantes de travaux sur la voirie et dans les lieux publics, des techniques de pose de protection et signalisation de travaux et/ou de danger.
Vous savez concilier les critères esthétiques et les critères environnementaux. Vous possédez une aptitude au travail en équipe et une bonne condition physique. Vous êtes rigoureux, soigneux, vous avez le goût pour le travail minutieux et une grande créativité. Vous savez faire preuve de diplomatie dans les relations avec les usagers et vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Vous êtes titulaire du permis B, idéalement du permis C (poids lourd), et savez utiliser le matériel horticole.
Disponible, autonome ayant le sens du service public, vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Vous avez la capacité à anticiper les difficultés et gérer les échéances imparties dans le cadre des travaux saisonniers.

Contact et modalités de candidature

Contact
0130904141
Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation, CV par voie postale à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par voie électronique : recrutement@ville-meulan.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MEULAN-EN-YVELINES
>10 place Brigitte Gros
78250 MEULAN-EN-YVELINES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.