Responsable Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O078250908000139
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
8938 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Versailles Grand Parc.
Commune résidentielle marquée par une vie historique et culturelle dense, avec de nombreux espaces verts
Commune résidentielle marquée par une vie historique et culturelle dense, avec de nombreux espaces verts
Lieu de travail
126 rue du Maréchal Joffre, Bougival (Yvelines)
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP+CIA+ 13° mois + CNAS+ Participation mutuelle et prévoyance labellisées
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services , en lien étroit avec les élus, vous êtes en charge de l'ensemble des thématiques RH liées à la fonction publique territoriale.
Vous déclinez les orientations stratégiques et pilotez les politiques portées par la collectivité en matière de ressources humaines.
Vous savez prioriser votre activité et faire preuve d'autonomie et d'initiative mais aussi rendre compte et alerter sur les situations qui le justifient.
Vous encadrez une collaboratrice.
Vous déclinez les orientations stratégiques et pilotez les politiques portées par la collectivité en matière de ressources humaines.
Vous savez prioriser votre activité et faire preuve d'autonomie et d'initiative mais aussi rendre compte et alerter sur les situations qui le justifient.
Vous encadrez une collaboratrice.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
* Appui et conseil aux élus et à la direction générale sur les questions statutaires et organisationnelles * Pilotage et suivi des enveloppes budgétaires liées aux RH (chapitres 011/012)
* Encadrement et contrôle de la rémunération : traitement de la paie, suivi du régime indemnitaire.
* Accompagnement managérial des responsables de service
* Organisation de la formation : élaboration du plan de formation, suivi budgétaire et logistique.
* Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives
* Elaboration et présentation du RSU
* Gestion des carrières : suivi administratif des agents, mobilité, avancement, retraite.
* Suivi des absences, maladie et situations individuelles.
* Rédaction des délibérations et arrêtés liés à l’activité du service
* Veille juridique et réglementaire
* Appui et conseil aux élus et à la direction générale sur les questions statutaires et organisationnelles * Pilotage et suivi des enveloppes budgétaires liées aux RH (chapitres 011/012)
* Encadrement et contrôle de la rémunération : traitement de la paie, suivi du régime indemnitaire.
* Accompagnement managérial des responsables de service
* Organisation de la formation : élaboration du plan de formation, suivi budgétaire et logistique.
* Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives
* Elaboration et présentation du RSU
* Gestion des carrières : suivi administratif des agents, mobilité, avancement, retraite.
* Suivi des absences, maladie et situations individuelles.
* Rédaction des délibérations et arrêtés liés à l’activité du service
* Veille juridique et réglementaire
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des Ressources humaines en collectivité et d'une connaissance approfondie du statut de la FPT.
Vous maitrisez les règles de l’élaboration budgétaire et du suivi de la masse salariale
Vous maîtrisez des règles de réalisation de la paie (calcul et exécution) jusqu’au mandatement, les processus de gestion des carrières et les outils informatiques et bureautique (connaissance appréciée du logiciel de paye Berger Levrault et de la suite Microsoft 365).
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion, vous avez le sens de l'organisation.
Vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles.
Vous avez une très bonne aisance relationnelle et la capacité à travailler en transversalité avec les services et les élus.
Vous faites force de proposition dans tous vos domaines de compétence.
Vous avez un sens aigu du service public, vous êtes diplomate et possédez le sens de l’écoute.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des Ressources humaines en collectivité et d'une connaissance approfondie du statut de la FPT.
Vous maitrisez les règles de l’élaboration budgétaire et du suivi de la masse salariale
Vous maîtrisez des règles de réalisation de la paie (calcul et exécution) jusqu’au mandatement, les processus de gestion des carrières et les outils informatiques et bureautique (connaissance appréciée du logiciel de paye Berger Levrault et de la suite Microsoft 365).
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion, vous avez le sens de l'organisation.
Vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles.
Vous avez une très bonne aisance relationnelle et la capacité à travailler en transversalité avec les services et les élus.
Vous faites force de proposition dans tous vos domaines de compétence.
Vous avez un sens aigu du service public, vous êtes diplomate et possédez le sens de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
126 rue du Maréchal Joffre
78380 BOUGIVAL
Monsieur le Maire
126 rue du Maréchal Joffre
78380 BOUGIVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.