2025-7017 Conseiller Insertion Jeune
Offre n° O078250908000972
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions du conseiller insertion jeune Villavenir seront de favoriser l’orientation choisie des jeunes accompagnés par le dispositif Villavenir.
Assurer le suivi individuel des jeunes pris en charge par l'aide sociale à l'enfance et intégrés dans la cohorte Villavenir (scolarisé et à besoin : les indicateurs seront à préciser)
Assurer le suivi individuel des jeunes pris en charge par l'aide sociale à l'enfance et intégrés dans la cohorte Villavenir (scolarisé et à besoin : les indicateurs seront à préciser)
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la prévention notamment du décrochage scolaire, l’accompagnement s’effectuera essentiellement autour de 3 axes :
1er axe: Scolarité épanouie et orientation choisie :
Réaliser un diagnostic orientation,
Orienter et accompagner sur des découvertes métiers, forums, portes ouvertes, CIO, Cité des métiers
Soutenir les vœux/choix stratégiques (educonnect, parcoursup …)
2e axe: Insertion professionnelle réussie par un emploi choisi :
Soutenir la recherche de stages/pmsmp/alternance,
Proposer des mises en réseaux/rencontres inspirantes via l’équipe Villavenir, forums emploi,
Orienter vers les professionnels « logement » ( faire le lien avec la mission autonomisation Pej/pôle sociaux sur la thématique du logement pour engager les démarches)
3e axe: Sécurité, Bien-être, Santé physique et mentale :
Orienter/conseiller sur tous les ateliers, dispositifs ou évènements participant à la lever des freins - des indispensables pour travailler l’orientation et l’insertion professionnelle
Développer les parcours d’excellence en lien avec les partenaires :
Participer aux ateliers « conférences des grandes écoles »
Créer les parcours Grandes Ecoles : Mines, HEC, UVSQ
1er axe: Scolarité épanouie et orientation choisie :
Réaliser un diagnostic orientation,
Orienter et accompagner sur des découvertes métiers, forums, portes ouvertes, CIO, Cité des métiers
Soutenir les vœux/choix stratégiques (educonnect, parcoursup …)
2e axe: Insertion professionnelle réussie par un emploi choisi :
Soutenir la recherche de stages/pmsmp/alternance,
Proposer des mises en réseaux/rencontres inspirantes via l’équipe Villavenir, forums emploi,
Orienter vers les professionnels « logement » ( faire le lien avec la mission autonomisation Pej/pôle sociaux sur la thématique du logement pour engager les démarches)
3e axe: Sécurité, Bien-être, Santé physique et mentale :
Orienter/conseiller sur tous les ateliers, dispositifs ou évènements participant à la lever des freins - des indispensables pour travailler l’orientation et l’insertion professionnelle
Développer les parcours d’excellence en lien avec les partenaires :
Participer aux ateliers « conférences des grandes écoles »
Créer les parcours Grandes Ecoles : Mines, HEC, UVSQ
Profils recherchés
Conseiller insertion professionnel
Educateur spécialisé
Savoir-faire :
Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d'insertion et connaître les politiques et les dispositifs d'insertion jeunes et handicap (apprentissage, emploi…)
Connaître les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion jeunes et handicap
Connaître l'environnement territorial et du public cible
Méthode et organisation autonome du travail
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnelles
Organiser et animer des actions collectives
Savoir travailler en transversalité
Savoir rendre compte et alerter
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Maîtriser les réseaux sociaux pour assurer un contact continu avec les jeunes notamment via les réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.).
Savoir-être :
Aisance relationnelle
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Sens du service public
Capacité d'écoute active et empathie
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de diplomatie
Etre capable de représenter l'institution
Faire preuve de réserve et discrétion
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Educateur spécialisé
Savoir-faire :
Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d'insertion et connaître les politiques et les dispositifs d'insertion jeunes et handicap (apprentissage, emploi…)
Connaître les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion jeunes et handicap
Connaître l'environnement territorial et du public cible
Méthode et organisation autonome du travail
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnelles
Organiser et animer des actions collectives
Savoir travailler en transversalité
Savoir rendre compte et alerter
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Maîtriser les réseaux sociaux pour assurer un contact continu avec les jeunes notamment via les réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.).
Savoir-être :
Aisance relationnelle
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Sens du service public
Capacité d'écoute active et empathie
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de diplomatie
Etre capable de représenter l'institution
Faire preuve de réserve et discrétion
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.