Directeur du CCAS (H/F)
Offre n° O078250908001195
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 boulevard Carnot, Le Vésinet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune du Vésinet, engagée dans une politique sociale de proximité, recrute un(e) Directeur / Directrice de son CCAS afin de renforcer la cohérence de son action sociale et insuffler une nouvelle dynamique à l’ensemble du service.
Le CCAS, acteur incontournable de la solidarité locale, assure la gestion de :
Trois résidences autonomie,
Un service de maintien à domicile,
Un service logement,
Dans un contexte de réflexion stratégique et d’évolution des besoins sociaux, la collectivité souhaite fédérer les équipes autour d’un projet commun, améliorer la qualité du service rendu et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Le CCAS, acteur incontournable de la solidarité locale, assure la gestion de :
Trois résidences autonomie,
Un service de maintien à domicile,
Un service logement,
Dans un contexte de réflexion stratégique et d’évolution des besoins sociaux, la collectivité souhaite fédérer les équipes autour d’un projet commun, améliorer la qualité du service rendu et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec l’élu délégué, vous êtes responsable de la mise en œuvre des orientations sociales de la collectivité et du bon fonctionnement du CCAS.
Vos missions s’articulent autour de 4 axes :
Pilotage stratégique et organisationnel
Élaborer et mettre en œuvre un projet global pour le CCAS, en lien avec les priorités de la commune.
Proposer une réorganisation fonctionnelle si nécessaire, visant à renforcer l’efficience des services et la coordination des actions.
Favoriser l’innovation sociale, la mutualisation et le développement de nouveaux partenariats.
Développer et mettre en visibilité le CCAS.
Développer et formaliser les relations entre le CCAS et la mairie, notamment avec le pôle social et santé.
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’inclusion.
Développer la stratégie seniors afin de les inclure dans les animations organisées par le CCAS.
Assurer la gestion des logements sociaux.
Piloter et suivre le programme VADA – Ville Amie des Aînés.
Management des équipes
Encadrer, animer et mobiliser l’ensemble des équipes des trois pôles (résidences, maintien à domicile, logement).
Favoriser une culture commune de service public et impulser une dynamique de coopération et de transversalité.
Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles.
Gestion administrative, financière et juridique
Préparer et suivre les budgets du CCAS, en lien avec la direction financière de la commune.
Superviser la gestion administrative, les marchés publics, les conventions et les obligations réglementaires.
Assurer le secrétariat du Conseil d’administration du CCAS (élaboration des ordres du jour, comptes rendus…).
Rechercher et obtenir des subventions.
Développement des partenariats et animation territoriale
Assurer le lien avec les institutions (Département, CAF, ARS, partenaires associatifs…).
Développer des actions de prévention, d’inclusion et de solidarité sur le territoire.
Représenter le CCAS auprès des usagers, des familles, des partenaires et des instances locales.
Assurer la participation au réseau des CCAS et développer des partenariats.
Vos missions s’articulent autour de 4 axes :
Pilotage stratégique et organisationnel
Élaborer et mettre en œuvre un projet global pour le CCAS, en lien avec les priorités de la commune.
Proposer une réorganisation fonctionnelle si nécessaire, visant à renforcer l’efficience des services et la coordination des actions.
Favoriser l’innovation sociale, la mutualisation et le développement de nouveaux partenariats.
Développer et mettre en visibilité le CCAS.
Développer et formaliser les relations entre le CCAS et la mairie, notamment avec le pôle social et santé.
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’inclusion.
Développer la stratégie seniors afin de les inclure dans les animations organisées par le CCAS.
Assurer la gestion des logements sociaux.
Piloter et suivre le programme VADA – Ville Amie des Aînés.
Management des équipes
Encadrer, animer et mobiliser l’ensemble des équipes des trois pôles (résidences, maintien à domicile, logement).
Favoriser une culture commune de service public et impulser une dynamique de coopération et de transversalité.
Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles.
Gestion administrative, financière et juridique
Préparer et suivre les budgets du CCAS, en lien avec la direction financière de la commune.
Superviser la gestion administrative, les marchés publics, les conventions et les obligations réglementaires.
Assurer le secrétariat du Conseil d’administration du CCAS (élaboration des ordres du jour, comptes rendus…).
Rechercher et obtenir des subventions.
Développement des partenariats et animation territoriale
Assurer le lien avec les institutions (Département, CAF, ARS, partenaires associatifs…).
Développer des actions de prévention, d’inclusion et de solidarité sur le territoire.
Représenter le CCAS auprès des usagers, des familles, des partenaires et des instances locales.
Assurer la participation au réseau des CCAS et développer des partenariats.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines de l’action sociale, des politiques publiques, de l’administration territoriale ou du management des organisations sociales.
Expérience confirmée dans la direction de structures sociales ou médico-sociales, idéalement au sein d’une collectivité ou d’un établissement public.
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de l’action sociale locale, des politiques publiques de solidarité, ainsi que des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Solides compétences en pilotage de projets, en conduite du changement et en management transversal.
Expérience avérée dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, avec une capacité à mobiliser, fédérer et impulser une dynamique collective, dans un esprit de bienveillance et d’empathie, tout en démontrant une réelle aptitude à déléguer et à responsabiliser les collaborateurs.
Aptitude à construire une vision stratégique, à poser un diagnostic social territorial et à proposer des réponses adaptées et innovantes.
Compétences en gestion budgétaire, administrative et en ingénierie financière, avec une capacité à rechercher et optimiser les financements (subventions, partenariats).
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de la médiation, esprit d’initiative et grande capacité d’adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, logiciels métiers, tableaux de bord, etc.).
Expérience confirmée dans la direction de structures sociales ou médico-sociales, idéalement au sein d’une collectivité ou d’un établissement public.
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de l’action sociale locale, des politiques publiques de solidarité, ainsi que des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Solides compétences en pilotage de projets, en conduite du changement et en management transversal.
Expérience avérée dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, avec une capacité à mobiliser, fédérer et impulser une dynamique collective, dans un esprit de bienveillance et d’empathie, tout en démontrant une réelle aptitude à déléguer et à responsabiliser les collaborateurs.
Aptitude à construire une vision stratégique, à poser un diagnostic social territorial et à proposer des réponses adaptées et innovantes.
Compétences en gestion budgétaire, administrative et en ingénierie financière, avec une capacité à rechercher et optimiser les financements (subventions, partenariats).
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de la médiation, esprit d’initiative et grande capacité d’adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, logiciels métiers, tableaux de bord, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130154700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.