Animateur de vie sociale (H/F)
Offre n° O078250909000198
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Vélizy-Villacoublay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Vélizy-Villacoublay mène une politique active en faveur du bien vieillir. Le service séniors, composé de 6 professionnels, propose de nombreuses activités (ateliers, sorties, séjours, événements festifs) et un service de transport solidaire. Il travaille en partenariat avec le CCAS, les acteurs de la Silver économie, et d'autres services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et animer l’espace seniors
- Elaborer et animer un programme bimestriel d’animations
- Gérer les inscriptions et le budget
- Promouvoir la structure auprès des seniors et des partenaires.
• Gérer la salle Icare
- Planifier les activités
- S’assurer du bon aménagement de la salle.
- Organiser des goûters
• Participer à la vie du service
- Co-construire des projets.
- Participer à l’animation et/ou à l’organisation des différents évènements intergénérationnels de la ville
• Réaliser des visites de convivialité auprès des personnes isolées :
- Evaluer leurs besoins et leurs attentes.
- Accompagner ce public vers les activités de l’espace séniors.
- Organiser si nécessaire leur déplacement avec le transport solidaire.
- Les sensibiliser au numérique (prêt de tablettes numériques, Happy Visio, etc.)
• Orienter et/ou accompagner les personnes âgées vers les services adaptés
- Relayer au CCAS les difficultés rencontrées par les personnes âgées, en particulier en matière de maintien à domicile et de perte d’autonomie.
- Participer aux réunions de coordination maintien à domicile
- Elaborer et animer un programme bimestriel d’animations
- Gérer les inscriptions et le budget
- Promouvoir la structure auprès des seniors et des partenaires.
• Gérer la salle Icare
- Planifier les activités
- S’assurer du bon aménagement de la salle.
- Organiser des goûters
• Participer à la vie du service
- Co-construire des projets.
- Participer à l’animation et/ou à l’organisation des différents évènements intergénérationnels de la ville
• Réaliser des visites de convivialité auprès des personnes isolées :
- Evaluer leurs besoins et leurs attentes.
- Accompagner ce public vers les activités de l’espace séniors.
- Organiser si nécessaire leur déplacement avec le transport solidaire.
- Les sensibiliser au numérique (prêt de tablettes numériques, Happy Visio, etc.)
• Orienter et/ou accompagner les personnes âgées vers les services adaptés
- Relayer au CCAS les difficultés rencontrées par les personnes âgées, en particulier en matière de maintien à domicile et de perte d’autonomie.
- Participer aux réunions de coordination maintien à domicile
Profils recherchés
Titulaire d’un BPJEPS spécialisé en animation sociale ou équivalent (agent social, auxiliaire de vie sociale, ou aide médico-psychologique), vous connaissez le public des personnes âgées et handicapées et vous savez leur proposer des animations adaptées.
Vous disposez de connaissances relatives aux dispositifs sociaux et au fonctionnement des collectivités.
Vous disposez de qualités humaines telles que l’écoute, la bienveillance, le discernement et la capacité à alerter.
Vous êtes capable de travailler en partenariat et en transversalité.
Vous savez prendre du recul face aux situations individuelles rencontrées. Vous adaptez votre discours et votre langage en fonction de votre interlocuteur.
Permis B souhaité
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.
Conditions d’exercice
• Temps de travail et horaires : vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire.
• Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
• Contraintes particulières : Déplacements réguliers sur la commune
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Vous disposez de connaissances relatives aux dispositifs sociaux et au fonctionnement des collectivités.
Vous disposez de qualités humaines telles que l’écoute, la bienveillance, le discernement et la capacité à alerter.
Vous êtes capable de travailler en partenariat et en transversalité.
Vous savez prendre du recul face aux situations individuelles rencontrées. Vous adaptez votre discours et votre langage en fonction de votre interlocuteur.
Permis B souhaité
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.
Conditions d’exercice
• Temps de travail et horaires : vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire.
• Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
• Contraintes particulières : Déplacements réguliers sur la commune
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134587183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Monsieur le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.